简介:关于培养人才方面的论文题目、论文提纲、培养人才论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
关于做好2017年度义乌市"133创新人才工程"培养对象选拔推荐工作的通知
各中小学,幼儿园,直属单位:
根据义乌市人力资源和社会保障局下发的《关于开展2017年度义乌市"133创新人才工程"培养对象选拔推荐工作的通知》(义人社[2017]116号)精神,我市将开展2017年度"133创新人才工程"培养对象的选拔推荐工作.请各单位按照有关文件要求(附后),精心做好组织推荐工作.第一,二层次培养对象推荐名额不限,第三层次培养对象推荐人选各中心校和市属学校原则上限推1名.市教育局将从各单位上报人选中进行择优推荐.申报对象的纸质材料和电子稿请于7月20日前报教育局人事科.
联系人:赵老师
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附件:《关于开展2017年度义乌市"133创新人才工程"培养对象选拔推荐工作的通知》(义人社[2017]116号)文件.
2017-6-19
关于开展2017年度义乌市"133创新人才
工程"培养对象选拔推荐工作的通知
各有关单位:
根据《关于大力实施人才强市战略构筑义乌人才高地的若干意见(试行)》(市委〔2017〕38号),《关于进一步加强义乌市创新型领军人才暨学术和技术带头人培养实施细则》(义人才领〔2017〕5号)精神,为切实做好我市2017年度"133创新人才工程"培养对象的选拔推荐工作,现将有关事项通知如下:
一,选拔名额
第一层次创新型领军人才培养对象5名;第二层次学术技术带头人培养对象15名;第三层次优秀青年人才培养对象60名.
二,选拔条件
市"133创新人才工程"培养对象应热爱祖国,遵纪守法,恪守科学道德,具有强热的事业心,严谨的治学态度和开拓创新精神.第一,二层次培养人员一般具有硕士以上学位或受聘高级专业技术职务,年龄分别在45周岁和40周岁以下,并具备下列条件之一:
1.专业知识扎实,具有较高的学术造诣,其学术技术水平在市内同行中具有领先优势,取得较高学术头衔的;
2.作为主要作者在国内外有影响的学术刊物上发表过高水平专业论文,或出版过有一定学术影响的专着,或发表的论文被国外权威检索机构收录的;
3.在应用技术和工程技术设计研究和科技开发中有重要发明创造或技术创新,以及在人文社会科学领域取得重要成果,并产生显着社会效益和经济效益的;
4.作为主要成员在国家或省部级科研项目中取得重要科技成果,或获得过地市级及以上科学技术奖励及其他有影响力的社会奖项,或获得国家,省部级自然科学基金及其他有影响的基金项目资助的;
5.主持或作为主要成员承担义乌市级及以上科技攻关项目,地市级及以上人文社会科学项目研究的;
6.在生产实践中掌握绝技,绝活,绝招,具有解决重大生产技术难题和较强技术革新能力,并取得显着社会效益和经济效益的高技能人才;
7.行业内具有较高知名度,美誉度的名师,名医等.
第三层次培养人员须具备以下条件:
1.具有较强的创新能力和团队协作精神,能密切关注本学科专业前沿发展动态,学术技术水平得到市内外同行认可,有发展潜力,经培养有望进入第一,二层次培养人员行列.
2.参加过义乌市级以上项目,基金资助项目,或获得过义乌市级以上科学技术奖励或其他有影响力的社会奖项,或在省级以上专业刊物发表过一定数量的学术论文.
3.一般应具有大学本科以上学历或具有中级以上专业技术资格,选拔时年龄35周岁以下.
三,选拔方式
1.市"133创新人才工程"第一,二层次
(1)各申报人员按选拔文件规定向各镇(街道),主管部门申报.各镇(街道),主管部门要按照"公开,平等,竞争,择优"原则,负责开展本地,本单位培养对象的推荐工作,经初评后报送市人力资源和社会保障局;
2.市"133创新人才工程"第三层次
各行业主管部门根据下达的指标开展评选,评选结果经公示后报市人力资源和社会保障局审定公布.
对学术弄虚作假,丧失或违背学术技术研究所必备的政治条件和道德标准的,实行一票否决.
四,申报材料和时间要求
1.申报第一,二层次的人员和相关单位应在7月31日前向市人力资源和社会保障局人才开发科(香山路389号10楼)报送以下材料,其中,材料(1),(3)报送时,需同时提供电子文档.报送材料涉及秘密的,原则上要求脱密处理,无法脱密的,请注明密级.附件1,2,3可登陆义乌市人力资源和社会保障网(ywrl.gov.)下载:
(1)《义乌市133创新人才工程培养对象情况登记
培养人才 英文:赵本山希望培养人才为大家带快乐
表》(见附件2),1份;(2)证明材料(须单独装订成册,涉及的论文,奖励,科研成果等起始时间为2017年1月1日)1份,要求不超过40页;
(3)义乌市133创新人才工程培养对象推荐人选情况汇总表(见附件3).
2.第三层次培养对象的情况汇总表请各行业牵头组织选拔推荐的主管部门于7月31日前上报.
"133创新人才工程"培养对象的选拔严格按照选拔条件,择优选拔,宁缺勿滥.各镇,街道和市机关有关单位要加强领导,精心组织,严格推荐条件,严把推荐质量,确保选拔推荐工作的顺利完成.
联系人:金凡
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联系地址:香山路389号10楼
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附件1:义乌市133创新人才工程2017年度第三层次培养对象选拔推荐名额分配表
附件2:义乌市133创新人才工程培养对象情况登记表
附件3:义乌市133创新人才工程培养对象推荐人选情况汇总表
义乌市人力资源和社会保障局
2017年6月10日
义乌市人力资源和社会保障局办公室 2017年6月10日印发
附件1:
2017年度义乌市133创新人才工程第三层次培养对象选拔推荐名额分配表
类别 牵头部门 名 额 中小学教育 教育局 8 医疗卫生 卫生局 8 农林牧渔 农合联 1 文化,新闻,人文社科 宣传部 5 高等教育 工商学院 2 物流,会展,国际贸易,电子商务等服务业 商务局,会展办,物流办,电商办,银监办,国资委 4 其他(含高技能人才) 经信委 5 科技局 5 建设局,规划局 2 各镇(街道) 16 经济技术开发区,工业园区,集聚区,丝路新区,陆港新区,科创新区 4 合计 60 附件2:
专业类别:
组 别:
义乌市133创新人才工程
培养对象情况登记表
申报层次:
姓 名:
单 位:
主管部门:
义乌市人力资源和社会保障局
年 月
填 表 说 明
一,此表填写者为2017年度义乌市133创新人才工程第一,二层次培养人员申报人选.
二,封面填写方法:"专业类别"栏按照GB/T 16835-1997分为以下几类,申报人选根据自身所从事专业情况选择合适类别填写:
理学:数学类,物理学类,化学类,生物科学类,天文学类,地质学类,地理科学类,地球物理学类,大气科学类,海洋科学类,力学类,信息与电子科学类,材料科学类,环境科学类,心理学类,科技信息与管理类;
工学:地质类,材料类,机械类,仪器仪表类,热能核能类;电工类,电子与信息类,土建类,水利类,测绘类,环境类,化工与制药类,轻工粮食食品类,农业工程类,林业工程类,纺织类,交通运输类,航空航天类,兵器类,论文范文技术类,工程力学类,管理工程类;
农学:植物生产类,森林资源类,环境保护类,动物生产与兽医类,水产类,管理类,农业推广类;
医学:基础医学类,预防医学类,临床医学与医学技术类,口腔医学类,中医学类,法医学类,护理学类,药学类,管理类;
哲学:哲学类,马克思主义理论类;
经济学:经济学类,工商管理类;
法学:法学类,社会学类,政治学类,论文范文学类;
教育学:教育学类,思想政治教育类,体育学类,职业技术教育类;
文学:中国语言文学类,外国语言文学类,新闻学类,艺术类;
历史学:历史学类,图书信息档案学类.
"组别"栏分"理工","医药","农业","社科","企业"五大类.所在单位为企业的申报人员填写"企业",其他人员根据所从事专业情况填写"理工","医药","农业"或"社科"."申报层次"栏填"第一层次"或"第二层次".
三,基本情况栏填写方法:"专技职务"指在岗在聘的专业技术职务,如"教授","高级工程师";"荣誉情况"填指享受政府特殊津贴,获得拔尖人才,突出贡献中青年专家等的荣誉称号及获得年份.
四,第二至第六项栏目起始时间均为2017年1月1日.其中,获奖栏须填写市级以上重要奖项,如市科技进步奖,市优秀着作奖等;项目(基金)资助栏须填写市级以上项目(基金);代表论文和着作栏填写最能代表本人贡献和水平的已发表论文,着作(教材),译着;专利情况栏须填写已授权的专利.
五,此表报送到市人力资源和社会保障局人才开发科的截止日期为2017年7月31日.登记表一式3份,一律用A4纸打印,务必提供2寸照片粘贴于照片处.表内第二至第六项栏目内容均需附复印件1份作为附件(注:着作类只需复印封面,目录,前三页及封底),须单独装订成册.所有材料评审结束后,不再退还.
一,基本情况
姓 名 性 别 出生年月 (2寸照片)
务必提供 籍 贯 政治面貌 党政职务 文化程度 学 位 专技职务 毕业时间 所学专业 从事专业 毕业学校 工作单位 通讯地址 邮编 论文范文 固定电话 传真 手机 EMAIL 荣誉情况 主要简历 起始年月 终止年月 单 位 从事何工作 备 注
学术组织任职情况 学术组织名称 所任职务 备 注
二,获奖情况
获奖名称 获奖项目名称 奖励级别 等级 排名 获奖时间
三,获项目(基金)资助情况
项目(基金)名称 项目(基金)来源 项目(基金)级别 金额
(万元) 起始
年度 终止
年度 鉴定
结果 排名
四,代表论文
论文题目 刊物名称 期刊号 发表时间 排名 论文类别 索引情况 发表地区
注:(1)类别指国外期刊,国际会议,国内会议等,国内一级以上刊物.
(2)索引指SCI,EI,ISTP,ISR.
五,代表着作
着 作 题 目 出 版 社 出版时间 书 号 类别 排名
注:类别指教材,专着,译着.
六,专利情况
专利名称 专利类别 批准时间 申请地区 是否授权 是否投产 排名
注:专利类别指发明专利,实用新型专利,外观设计专利,软件着作权.
七,学术技术工作情况(包括拟开展的重要科研项目或研究领域,年度学术计划,参加或拟参加的国内外培训,重要学术交流活动等,限1000字)
八,为经济社会发展做出的贡献及取得的经济社会效益(限800字,含市级以上荣誉)
五年工作目标,计划 所在单位意见
盖章
年 月 日 主管部门(企业所在镇街)意见
盖章
年 月 日 专家评审意见
签名
年 月 日 人才工作领导小组审批意见
盖章
年 月 日 附件3:
义乌市133创新人才工程培养对象推荐人选情况汇总表
推荐单位: 日期:2017年 月 日
姓名 单位 性别 出生年月 籍
贯 政治面貌 党政
职务 专业技术职称 最高学历 所学专业 获奖情况 主要事迹 现从事专业 推荐层次
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总结：该文是关于培养人才论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
培养人才 英文引用文献:
[1] 人才培养论文范文 人才培养相关专升本毕业论文范文2万字
[2] 人才培养论文范文 人才培养类有关自考开题报告范文2000字
[3] 人才培养论文范文 关于人才培养本科论文开题报告范文3000字
