简介:关于开采重点实验室方面的论文题目、论文提纲、开采重点实验室论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
2.017年工作总结
煤炭资源与安全开采国家重点实验室 主任 窦林名
在校党委,行政的领导下,在学校有关部门的支持下,作为煤炭资源与安全开采国家重点实验室(简称国重),组织,一期项目考核验收验收结果为A等获批二期学科973课题验收国家863项目国
国家重点实验室:中国隐身技术航空科技重点实验室正式成立
家支持计划课题国家自然基金等国家级顺利3. 完善了物理模拟实验台,高压水实验台,真三轴模型试验台液压伺服加载系统等,购置新仪器设备150台件,满足了多种实验需求.
4.《采矿与安全工程学报》发表160篇学术论文,已统计文章的EI收录率达100%.
5.平台建设取得了显着的辐射效应和影响,2017年接待了多批次校外单位和各级领导的考察,指导,澳大利亚,博兹瓦纳,美国等国内外学者到我单位进行了学术交流,并举办了多次学术报告会.
二,科研工作稳健推进
1.2017年国家重点实验室人员签订科研合同的总经费达3160万元.其中,纵向项目11项,横向项目83项.
2. 2017年出版专着2部,发表学术论文100余篇,其中SCI检索14篇,EI检索54篇;申请专利10项,其中发明专利申请5项.
获得2017年度国家科学技术进步二等奖1项,2017年度中国煤炭工业协会科学技术奖二等奖1项,2017年度中国职业安全健康协会科学技术进步一等奖1项,2017年度山西省科学技术进步奖二等奖1项.
3. 积极开展国家自然科学基金,江苏省自然科学基金等国家和省部级基金的申报工作,共组织申报国家自然科学基金11项,江苏省自然科学基金8项,江苏省博士后科学基金1项.
2位青年教师获得2017年度国家自然科学基金资助,3位青年教师获江苏省自然科学基金青年基金资助.
三,师资队伍建设与人才培养得以加强
1. 进一步加强我室师资队伍建设,引进与国外大学合作研究一年以上的博士毕业生2人.
2. 积极推进团队建设和青年学术骨干人才建设,许家林教授"岩层移动与绿色开采"团队获批中国矿业大学论文范文团队建设计划,巩思园副研究员被选拔为中国矿业大学优秀青年骨干教师培养对象.
3. 重视青年教师的培养和到科研现场挂职锻炼,今年有两位年轻教师到校外挂职锻炼;积极安排青年教师参与使用和管理实验室的大型及高端仪器设备,使青年教师熟悉实验室高精尖设备的性能,为以后改进设备和多出科研成果打下良好基础.
4. 积极培养大学生的实践和科研能力.完善并发布了重点实验室2017大学生科技创新计划遴选要求和管理办法,通过答辩评审资助了10项大学生创新计划项目.
四,自主课题及开放基金工作运转态势良好
1. 通过遴选和评审,择优确定8项项目为4年度实验室自主研究课题.
2. 通过遴选和评审,择优确定6项科研项目为2017年度实验室开放基金项目进行资助.
3. 积极做好正在进行的的014"绿色开采理论与实践国际研讨会-充填开采与开采会议2017中外院士,大学校长论坛暨海外高端人才项目合作徐州行"代表团,波兰克拉科夫矿冶大学中海油研究总院的对外科技合作及学术交流.为了加重点实验室各级各类科研项目的管理,保证研究工作的顺利开展,重点实验室科研项目管理制度煤炭资源与安全开采国家重点实验室专项管理办法国家重点实验室日常管理制度煤炭资源与安全开采国家重点实验室考核与奖励办法
七,政治学习认真学习关于改进工作作风,密切联系群众的八项规定,存在许多问题.重点
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总结：本论文可用于开采重点实验室论文范文参考下载，开采重点实验室相关论文写作参考研究。
国家重点实验室引用文献:
[1] 疫情和国家重点研发计划论文例文 关于疫情和国家重点研发计划类参考文献格式范文5000字
[2] 国家重点研发项目中期报告是否查重
[3] 申报国家重点课题查重
