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国泰综合医院 论文奖惩办法
91-11一修修修修 为推动本院学术研究风气,鼓励本院员工发表研究论文,特订定本办法.
奖励办法
论文分类,奖金计点:
杂志等级(J) 分数
() SCI系统 IF>
论文作者格式:英国 专访“超级病菌”论文作者 患者症状各不同 但均有抗药性
等于5.............................................IF? .P<等于20%.......................................................9 20%<P<等于40%..................................................8 40%<P<等于60%..................................................6 60%<P<等于80%..................................................4 P>80%........................................................2(2)非SCI,但符合医策会公布之论文认定标准等.......................1.5 (请参阅医策会网页或医学研究部院内网站公告)
(3)其他论文.......................................................0.5
2.作者排名(A)
第一作者通讯作者.......................................5
第二作者........................................................3
第三作者........................................................1
第四作者...................................................0.5
3.论文性质(C)
论文..............................................3
简报.......................................................2
综合评论(Review article)............................................2
病例报告.........................................................1
【归类计分公式等于 (J)×(A)×(C),每分折算奖金新台币700元整.
Short CommunicationBrief Communication,Letter to the Editor,Comments,Scientific Correspondence,Meeting Report等归入简报.
其它无法归类杂志(J):Proceedings公会杂志等奖励金壹仟元.着作发表:专案申请为鼓励医师不断从事研究及发表论文,论文计点做为将来出国进修人事考评升等依据.
论文申请原则:
第一作者作者提出.
与院外合作之论文,应由本院排最者提出申请.
奖金发给原则:
以第一作者为优先之奖金收领者.
第一作者与者(Correspondent)非同一人时,奖金各以二分之一分配予第一作者及者为原则(唯者不加计点数).奖金要移转给他人请附上论文奖金转移同意书.
於医学之需於三年内提出申请,部,奖励金壹仟元整并入薪资核发.由部核,奖金由人事组通知发放.主治医师,准主治医师三年内未发表第一作者或者医学论文者,按月扣薪资之3%.论文申请书论文奖金转移同意书 本办法呈院长核定公布实施修改时亦同.
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论文作者格式引用文献:
[1] 英语专业毕业论文格式模板 论文作者格式
[2] 大学毕业论文格式模板 论文作者格式
[3] 学年论文大纲参考 论文作者格式
