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植物保护学院博士研究生招生指标配置办法(暂行)
根据我校学术型研究生招生指标配置管理办法(暂行),按照质量绩效原则,扶优扶强原则,前置原则,公平公正公开原则,为了进一步提高我院博士研究生培养质量,建立与学科发展相适应的招生指标配置机制,特制定本办法.
第一条 所有博士生指导教师的指标配置总数不超过3名.
第二条 按照学校规定,进入"科研特区"的全职院士,"千人计划"国家特聘专家,长江学者特聘教授,国家杰出青年科学基金获得者等高层次人才,每人配置3名博士生指标;近三年学校新引进且具有博士研究生招生资格的人才,每人配置1名博士生指标.
第三条 二级学科带头人,国家重点基础研究发展计划(973计划)优秀青年科学基金"长江学者奖励计划"青年学者
Zy:博士生指导教师拟配置招生指标绩效值.
Z:一级学科博士研究生招生基础指标总数减去按照测算时间节点前三年学校引进且具有博士生招生资格的人才配置指标及学校"科研特区人才"配置指标后的指标数.
Jy: 指植物保护一级学科学位授权点具有博士研究生招生资格的指导教师(不含已进入学校"科研特区"的指导教师和近三年引进人才)前三年实际到校科研经费数量之和(以科学技术发展研究院提供的数据为准)
∑Jy: 指植物保护一级学科学位授权点具有博士研究生招生资格的所有指导教师前三年实际到学校名下科研经费数量之和
Cy: 指植物保护一级学科学位授权点具有博士研究生招生资格的指导教师(不含已进入学校"科研特区"的指导教师和近三年引进人才)前三年取得的学校名下科研成果换算分值(以科学技术发展研究院提供的数据为准).
∑Cy: 指植物保护一级学科学位授权点具有博士研究生招生资格的所有指导教师前三年取得的学校名下各类科研成果换算所得分值之和.
第六条 对所指导研究生出现论文作假,学术道德失范及博士学位论文抽检不合格的导师直接停招一年;当年所招博士生放弃入学资格的减少其下一年相应数量的招生指标.
第七条 本办法经学院教授委员会和党政联席会议研究通过,自
植物生理指标:2010福建农林大学植物保护学院迎新晚会
公布之日执行,由植物保护学院负责解释.
植物保护学院
2016年月日
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植物生理指标引用文献:
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