《社会资本的性别差异》
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摘 要：本文基于2014-2015年“特大城市居民生活状况调查”数据,从关系网络视角探讨了社会资本的性别差异.研究发现：的关系网络特征存在一定的显著差异,女性可涉取的关系网络资源存在欠缺.此外,良好的生活环境、教育水平及政治面貌等因素有助于个人扩大社交规模、丰富人际关系类型,进而增加并提高自身的社会资本存量与质量.
关键词：社会资本;性别差异;关系网络
一、研究背景与问题
在传统的“男主外,女主内”思想影响下,男性往往更加注重工作与社交,而女性则更多地关注于家庭和情感生活.在职场中,女性也更多地面临着“职业性别隔离”以及“玻璃天花板效应”.因此,的关系网络存在一定的差异性.本文旨在通过关系網络视角,运用定量研究的方法来探究嵌入在关系网络中的社会资本的差异状况.社会资本可以为个人或群体创作出新的价值,能够促使个人向上流动或提高个人的社会经济地位,所以社会资本研究能够为缺乏资源的个人提供现实的建议,促使社会更加和谐平等
二、相关理论
“职业性别隔离”是指由于社会性因素,不同的性别集中在不同的行业和职位上,女性难以进入某些被视为是“男性的工作”.“玻璃天花板效应”主要是指女性在职场中面临的晋升困难,这并非是因为女性的能力不够,或者是不想要其职位,而是组织似乎设下了一层障碍,阻止了女性的职位升迁.根据社会交往的同质性现象,身份同质性使得女性关系网络中的成员的职业声望较低.
董运生和王岩提出的网络阶层形成假设以关系网络中的成员的职业为切入点,来测量个人的社会资本量,社会资本量越高,个人越有可能处于社会的上层.此外,他们提出的网络阶层差异假设认为,网络规模、网络顶端、网络位差与社会资本量成正比,而网络密度则与社会资本量成反比.网络阶层流动效果假设认为,社会成员的网络阶层越高,其社会流动的效果越好.
三、研究设计
本文采用的数据来自2014-2015年“特大城市居民生活状况调查”.在删除了性别缺失及回答不适用的样本后,最终获得有效样本2937个.
本文主要依据林南的社会资源理论,把社会资本定义为嵌入在社会关系网络中,可以被个人涉取的各种资源.因此,本文的分析变量是个人的关系网络,测量的指标有：1.网络规模.用被访者认识的总人数来测量.2.网络顶端.用被访者所能接触到的最高职业声望分数表示.职业声望分数参考的是边燕杰、李煜1999年在津、沪、汉、深进行的调查：科研人员：95;大学教师：91;法律工作者：86;工程技术人员：86;医生：86;政府机关负责人：80;中小学教师：77;企事业单位负责人：71;经济业务人员：64;行政办事人：53;民警：52;护士：48;司机：25分;厨师：24;产业工人：20;营销人员：15;餐饮服务员：11;保姆：6.3.网络位差.用被访者所能接触到的最高与最低职业声望分数的差值表示.4.网络密度.用亲属数量占关系网络总人数的比例来测量.
本文的自变量为性别,控制变量有：户口、年龄、教育程度、收入、政治面貌及婚姻状况.本文主要采用的分析方法是描述统计与回归分析.
四、实证结果
描述统计表明,男性的网络规模（16.12）大于女性的网络规模（13.4）,男性的网络顶端（82.97）高于女性的网络顶端（80.39）,男性的网络位差（66.75）大于女性的网络位差（61.82）,但是男性的网络密度（0.32）则小于女性的网络密度（0.36）.这表明的关系网络存在差异,男性的关系网络规模更大,关系人更多且更加具有异质性,因而男性可涉取的关系网络资源较多较好.
在控制了相关变量之后,表1回归结果显示：1.性别对网络规模的回归系数是0.088（p<0.001）,性别对网络规模产生了显著的正影响,男性所能接触到的群体人数显著多于女性.2.性别对网络顶端的回归系数为0.023,但显著性消失.这表明,比起性别因素,生活环境、政治面貌及教育程度更有助于个人接触到职业声望较高的群体.3.性别对网络位差的回归系数为0.059（p<0.01）,性别对网络位差产生了显著的正影响,男性更能实现跨越阶层的交往.4.性别对网络密度的回归系数为-0.075（p<0.001）,性别对网络密度产生了显著的负影响,男性关系网络中朋友、认识但不熟的人更多,这类弱关系能够为男性带来更多的异质性资源.综上,的关系网络特征及社会资本存在一定的显著差异,比起女性,男性拥有更多更好的社会资本.
五、结语
传统的男权思想、性别分工等因素导致社会普遍期待男性事业有成,希望女性是贤妻良母,这就使得男性拥有了更多的社交时间与机会,从而扩大了个人的关系网络规模,丰富了关系网络资源.女性关系网络中的亲属比例较高,强关系在一定程度上有助于女性获得最大限度的帮助,但是在市场经济体制下,“人情”的重要性开始降低,个人往往需要通过自身的能力来实现工具性行动,帮助个人获得多种多样信息与资源的弱关系的重要性日益显著.因此,女性的关系网络资源存在一定程度的欠缺.
另外,本文发现,良好的生活环境、教育水平及政治面貌等因素也尤为重要.女性或社会资本欠缺者可以通过提高自身的教育水平,成为党员干部,或流动到机会更多的城市来扩大自身的社交规模、丰富人际关系类型,从而增加并提高社会资本存量与质量.
参考文献：
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作者简介：
陈洪懿（1995—）,女,汉族,浙江舟山人,上海大学社会学院,17级在读研究生,硕士学位,研究方向：社会资本与社会网络.
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