一、企业员工培训问题研究论文

【培训企业】摘 要在企业经济实力普遍提升的背景下,企业的竞争就是人才的竞争 因此,企业要提高自身的竞争力,而通过对员工进行培训就是提升员工水平及企业竞争力的有效措施 但就目前而言,我国很多企业在员工培训方面存。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：88613 作者：epwab

【培训员工】摘　要员工培训是提升员工素质,提高组织的凝聚力和核心竞争力的重要途径,针对目前企业在培训中出现的一些问题,我对此谈一下我的看法 关键词培训　问题　对策随着科学技术的迅速发展,技术和人才的竞争日益激烈,。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：84929 作者：kczjc

【培训企业】于　丹　山东省烟台市莱山国际机场集团有限公司摘　要企业员工培训可以使企业文化深入到每个员工的心中,不断提高员工的自身素质和工作能力,从而为企业创造更大的效益,因此,本文将结合现阶段我国企业员工培训的现。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：22240 作者：zexdo

【培训活动】■孙平安赵桂琴中油吉林化建工程有限公司【摘要】我国目前的经济发展速度非常快,在很多行业或者领域都取得了惊人的成就,除了一些必要的基础条件之外,我们不难想象,其中一个关键的因素就是人的作用 不管是何种规。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：80041 作者：camfk

【企业员工】（中煤焦化控股有限责任公司,北京100011）摘要市场经济的发展推动了企业的发展,也加剧了企业间的竞争 而人才作为企业的核心竞争力,是企业赖以生存和发展的基础 因此,企业要想提升自身的市场竞争力就需要。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：66127 作者：fomlq

【胜任培训】The Study on Employee Training System Based on Competency Model梁伟真① LIANG Wei-zhen；蒋洪超② JIANG Hong-c。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：66320 作者：zrtvy

供电企业客户信用评价研究。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：42709 作者：nsxbg

企业员工摘 要：现代企业历来重视企业对员工的价值所在，只有企业能够成为员工的归属地，员工以作为企业员工为荣，在企业工作能够设身处地的感受到企业的关怀和。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：70027 作者：fqtjm

宏观经济和国企摘要：培训是提高员工素质的重要途径，也是增强企业竞争力、促进企业长远发展的内在动力，更是加强员工使命感和归属感的有效手段。如何通过培训加强员工的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：39757 作者：jcxsi

超市员工培训。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：93865 作者：cfeqv

企业并购会计研究。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：62536 作者：xxnlt

企业绩效管理研究。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：37050 作者：miflo

【理论管理】上海交通大学成人高等教育学位课程考试大纲 　　 课程名称管理学 　　 专业名称行政管理,人力资源管理,信息管理管理与信息系统(专升本) 　　 课程总要求 　　 了解管理学学科的概况和课程的基本框架;掌。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：32144 作者：llxry

【员工企业】（沈阳职业技术学院工商管理学院,辽宁沈阳110045）摘要本文详细阐述了物流企业员工培训基地建设的内涵,归纳和总结了物流企业员工培训基地建设的价值体现,对物流企业员工培训基地建设的效益分析以期有助于帮。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：28896 作者：dcsmn

【员工培训基地】(沈阳职业技术学院工商管理学院,辽宁沈阳110045)摘要本文详细阐述了第三方物流企业员工培训基地管理制度建设的现状和不足,并就如何推进第三方物流企业员工培训基地的管理制度建设提出了一些建议和看法,以。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：10066 作者：lzlbj

【培训员工】（沈阳职业技术学院工商管理学院物流管理教研室,辽宁沈阳110045）摘要本文以沈阳地区为例,详细地阐述了现阶段该地区第三方物流企业在员工培训方面所存在的问题和弊端,指出了推进第三方物流企业员工培训基地。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：64693 作者：knmaf

【培训需求】（三门核电有限公司,浙江 三门 317112）摘要培训需求分析是系统化培训方法的重要环节,是提高企业培训质量的基础和关键 文章通过探讨培训需求的重要性,从培训需求收集、绩效缺陷分析、培训方式选择三方面。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：31003 作者：ynxyw

【培训企业】与所有企业一样,电信企业员工培训与开发也是企业进行人力资源开发和管理的主要组织部分,是终身教育和终身学习新理念的具体体现,它对提高企业竞争力,提高企业效益,降低运营成本、维持稳定的工作标准和建立学习型。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：44375 作者：nxdtd

【培训部门】刘 佳(内蒙古机电职业技术学院,内蒙古呼和浩特Ol0010)摘要文章从企业员工培训管理流程入手,对培训需求分析、战略导向的培训计划与设计进行了论述,并简要分析了培训实施及培训效果的评估程序 关键词培。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：47689 作者：lbrof

【培训员工】（杭州电子科技大学管理学院,浙江杭州310000）摘要民营企业员工培训体系存在培训整体调控力度不够、具体部门培训职责界定不明、培训管理制度相互之间缺乏联系、课程分类不清、培训方法和技术落后……问题 建。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：58538 作者：wjbyn

【培训学员】 进入21世纪,培训被认为是企业的一种生产性投资手段,而不仅仅是一项管理工作 企业培训工作能够提高员工文化素质,提高管理水平、技术水平和技能水平,提高企业核心竞争力,适应日益激烈的国内外市场竞争、飞。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：16669 作者：ppfzm

【培训员工】由少华（东北电网有限公司大连培训中心 辽宁大连 116023）摘要该文从电力企业开展员工培训的意义出发,简述了电力企业员工培训的方法和有效开展员工培训的策略,旨在提高电力企业的竞争力,为企业稳步发。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：94842 作者：eoiqz

【培训企业】文／汪漪引言人才的因素越来越成为各企业实现其企业战略目标的关键因素 企业的员工培训工作不仅成为企业经济增长的决定性因素,而且直接提升企业核心竞争能力的关键性战略举措 中国石化作为一个特殊行业的央企,面。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：82067 作者：fwahq

【培训员工】文／潘涵企业的员工培训从大的方面讲,无论国际、国内的知名企业,还是成功企业都将这项工作提到了一个很高的高度,所谓成功战略,培训领先,就是培训工作在企业战略目标管理中所处重要地位的真实写照 对国有企业来。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：66781 作者：pbmps

【培训企业】关键词现代企业；员工培训；新思路中图分类号TM73 文献标识码Ａ文章编号1005-913X（2014）02-0127-01随着全球经济一体化的快速发展,企业与企业之间的竞争也愈加激烈 对于企业来。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：40895 作者：gvncz

【铁路企业】上海铁路物流有限公司摘要随着经济的飞速发展,铁路企业的硬件设施基本上都能满足客人的需要,人才才是铁路企业竞争的核心,员工的培训和管理则是获得铁路企业优秀人才的根本性措施 我国大多数铁路企业的员工流动性。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：44963 作者：cmpfm

【企业员工】文段晓红所谓的人才都是在实践中成长起来的,特别是在企业里,一个优秀的员工的成长,必定是伴随着无数次的培训教育 从企业角度来说,培养人才是为了更好的推动企业的发展,而员工培训是培养人才的方式也是留住人才。 浏览全文 下载全文

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【培训员工】陈 军,张殷殷(广东培正学院管理学系,广州510830)文摘编号1005-913X( 2011)04-0144-CA摘要培训是企业人力资源管理的重要内容,如今许多企业管理者也认识到培训的重要性每年不。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：58112 作者：mcxov

【国企和宏观经济】摘要：员工培训是我国国企提高工作人员管理能力和专业技能的重要手段，对提高员工综合素质，促进企业长期发展具有重要意义。但是，我国国企实际工作中，培。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：47908 作者：nppzu

【管理创新和国企】摘要：新时代背景下，国有企业逐渐进入到高质量发展时期。伴随管理水平的不断加强，国有企业对员工的要求日益提高，因此促进员工培训管理创新显得极其重要。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：71350 作者：wehdy