煤矿安全质量标准化论文范文参考 煤矿安全质量标准化毕业论文范文[精选]有关写作资料

目录

1. 第一篇煤矿安全质量标准化论文范文参考：资源整合煤矿安全监管信息化模型研究与实践
2. 第二篇煤矿安全质量标准化论文样文：基于文化塑造的煤矿本质安全管理研究
3. 第三篇煤矿安全质量标准化论文范文模板：安全生产领域人权保障立法研究
4. 第四篇煤矿安全质量标准化论文范例：基于4M理论的煤矿本质安全研究
5. 第五篇煤矿安全质量标准化论文范文格式：中国煤矿企业安全管理问题研究

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第一篇煤矿安全质量标准化论文范文参考：资源整合煤矿安全监管信息化模型研究与实践

针对资源整合煤矿产能小、技术装备落后及边改建边生产,从而导致事故多发的特点,充分运用安全科学、社会科学和管理科学等理论知识,分析其事故多发的原因,分析表明提高政府安全监管效能是解决这一问题的关键.研究分析了属地监管和省厅监管模式的优缺点,提出以属地监管为主、省厅监管为辅,二者联动的创新监管模式.以危险源理论为基础确定资源整合煤矿安全生产工作的基础要素,从而建立政府安全监管指标体系,运用层次分析法和模糊综合评价法确定安全监管指标的重要度.为进一步提高政府安全监管效能,建立了安全标准执行、三超行为和安全质量标准化等三项重要指标的政府安全监管信息模型,并通过计算机编程技术将上述信息监管模型投入实践.山西省政府安全监管实践证明,上述研究成果应用效果显著.

第二篇煤矿安全质量标准化论文样文：基于文化塑造的煤矿本质安全管理研究

安全是煤矿的根本.为了保证安全生产,必须着力建设本质安全型煤矿.建设本质安全型煤矿是煤矿安全管理追求的理想状态和最高境界.与此同时,煤矿自身的特点决定了要提高企业管理水平,确保安全生产,必须大力开展企业文化建设.通过努力建设以安全文化为核心的学习型企业文化,不断提高职工素质,用文化理念引领广大职工的安全行为,才能使煤矿的安全形势持续好转.因此,本质安全型煤矿的建设离不开优秀企业文化的支撑.为此,本文选题“基于文化塑造的煤矿本质安全管理研究”,意图从企业文化建设的视角对煤矿本质安全管理展开探讨,分析和探索煤矿本质安全管理模式和管理体系,从而为煤矿安全管理实践提供理论指导.

本文的主要研究内容包括以下五个方面：

一是探讨了企业文化与本质安全管理的关系.对国内外煤矿安全管理的先进理论和经验进行研究和总结,并对企业文化理论和煤矿本质安全管理理论开展深入研究基础上,探讨企业文化塑造与本质安全型煤矿建设二者之间的有机联系和影响机制.本文认为,人因失误的潜在原因都能够追溯的企业安全文化的根源,其中工作场所设计、作业时间、工作环境、工作负荷和个体特征是典型的企业安全氛围维度；教育培训则属于企业安全文化的学习维度；而社会环境是影响企业安全文化重要的外部环境因素.员工的技能、规则和知识实质上均为企业安全文化建设的重要内容.而从人因事故形成过程的整体进行分析,每一环节都与企业安全文化息息相关,企业安全文化渗透到企业安全生产的每一个环节和角落,是所有人误原因的根本原因.

二是重新提出了基于文化塑造的本质安全管理模式和运行机制.服从于煤矿企业本质安全化的要求,基于本质安全文化建设的前提下,构建适合煤矿企业特点的本质安全管理模式.结合对安全管理模式的认识,本文认为,煤矿安全管理模式是煤矿企业为了贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,按照现代安全管理理论的要求,建立的一整套适用于煤矿企业安全管理的管理程序、管理制度和管理方法体系.企业安全管理模式应包括企业安全管理的组织形式和安全生产行为方式,它从两个方面回答了如何开展安全管理,才能实现安全生产.通过这一模式的反复运行,煤矿企业的安全管理水平可以得到不断优化,从而推动煤矿企业的人机环系统实现本质安全化的目标.

基于文化塑造的煤矿本质安全管理模式的总体运行机制有机融合了三维模型的各局部运行机制,集中表现为：开展基于文化塑造的风险预控管理,一方面要紧紧围绕人在系统中的主体地位,通过塑造先进的煤矿企业安全文化,发挥安全文化的强大导向、引领作用,切实提高广大职工想安全、会安全、能安全的综合素质,实现人的本质安全,并带动生产系统中机器设备、环境、管理等要素的本质安全化.与此同时,另一方面要针对不同类型的危险源,本质安全管理充分借鉴风险管理的思想,从风险辨识出发,经过风险评价,科学估计风险的大小,并衡量风险的损失情况,最后确定风险控制和处理的措施,确保危险源处于受控状态,把安全风险水平降到最低.

三是介绍了基于文化塑造的本质安全管理体系.本文认为煤矿本质安全管理体系应该包含三个子系统：安全管理基本保障体系、风险预控管理体系、以及安全文化体系.这三个体系与本质安全管理的层次相互对应,即安全管理基本保障体系与基本安全层次,风险预控管理体系与规范安全层次,安全文化体系与文化安全层次相互对应,并且这三个子体系之间也相互联系,形成一个完整的体系.在这个体系中,安全管理基本保障体系为企业的安全生产活动提供了最基础的环境条件与组织保障；风险预控管理体系既是实现规范安全的保证,又是促使煤矿企业管理体系向文化安全阶段转变的必要条件；而文化安全体系既是基于文化塑造的本质安全管理体系构建的前提,也是安全管理体系构建的最终的目标.

四是以河南省耿村煤矿为例,进行了基于文化塑造的煤矿本质安全管理评价.在对煤矿本质安全管理体系研究基础上,通过指标体系的初步设立、问卷调查和信度效度检验,构建了新的煤矿企业本质安全管理评价指标体系,评价体系共包括三个指标层次,其中,一级指标有4个,二级指标有10个,*指标47个.以义煤集团耿村煤矿为案例进行评价,在分别得到人、机、环、管各子系统本质安全程度评价得分的基础上,运用偏移量权重法确定了各子系统对煤矿本质安全的相对重要程度,得出人、机、环、管各子系统的权重分别为：0.373、0.287、0.096和0.244,从而计算出耿村煤矿总体本质安全程度的得分.其中,人、机、环、管各子系统的本质安全程度得分分别为3.406、4.032、4.075和3.469,则耿村煤矿本质安全程度的总体评分为3.665.从耿村煤矿的总体评价分值来看,处于安全等级的第二级即B级,安全状态为本质安全水平一般,煤矿生产活动基本安全.这一结论与耿村的安全生产实际是基本相符的.该矿建矿以来安全形势一直比较稳定,曾获得“全国文明单位”称号.近年来,该矿所属煤炭集团公司正大力推广和实践危险源辨识、评价和评定管理制度,安全管理模式正处于优化调整过程当中.随着基于文化塑造的煤矿本质安全管理模式和管理体系的建立和运行,煤矿本质安全程度将不断提升.

五是提出了河南省耿村煤矿本质安全管理对策建议.本文认为,为了不断提高本质安全管理水平,实现本质安全化的目标,耿村煤矿应按照基于文化塑造的煤矿本质安全管理模式的要求进行管理模式重构,对安全管理体系进行重新设计和集成,并针对当前安全管理、安全文化建设以及本质安全评价中发现的问题进行重点整改,并加强本质安全矿井的规划建设,从而建立符合现代安全管理理论的本质安全管理模式.

本文的创新点有三：一是重构了基于文化塑造的煤矿本质安全管理模式.在分析先进安全管理模式的共性要素和我国煤矿安全管理模式的基本要素的基础上,可以为煤矿安全管理模式的重构提供有力的支撑.从不同类型安全管理模式的比较入手,系统分析各种危险源的本质安全条件,进而构建符合我国煤矿实际的基于文化塑造的煤矿本质安全管理三维结构模型.二是构建了基于文化塑造的煤矿本质安全管理体系.本文认为煤矿本质安全管理体系应该包含三个子系统：安全管理基本保障体系、风险预控管理体系、以及安全文化体系.这三个体系与本质安全管理的层次相互对应,即安全管理基本保障体系与基本安全层次,风险预控管理体系与规范安全层次,安全文化体系与文化安全层次相互对应,并且这三个子体系之间也相互联系,形成一个完整的体系.在这个体系中,安全管理基本保障体系为企业的安全生产活动提供了最基础的环境条件与组织保障：风险预控管理体系既是实现规范安全的保证,又是促使煤矿企业管理体系向文化安全阶段转变的必要条件；而文化安全体系既是基于文化塑造的本质安全管理体系构建的前提,也是安全管理体系构建的最终的目标.三是构建了新的煤矿企业本质安全管理评价指标体系,并对河南省义煤集团耿村矿进行了评价.在对煤矿本质安全管理体系研究基础上,通过指标体系的初步设立、问卷调查和信度效度检验,构建了新的煤矿企业本质安全管理评价指标体系,评价体系共包括三个指标层次,其中,一级指标有4个,二级指标有10个,*指标47个.以义煤集团耿村煤矿为案例进行评价,在分别得到人、机、环、管各子系统本质安全程度评价得分的基础上,运用偏移量权重法确定了各子系统对煤矿本质安全的相对重要程度,得出人、机、环、管各子系统的权重分别为：0.373、0.287、0.096和0.244,从而计算出耿村煤矿总体本质安全程度的得分.其中,人、机、环、管各子系统的本质安全程度得分分别为3.406、4.032、4.075和3.469,耿村煤矿本质安全程度的总体评分为3.665.

第三篇煤矿安全质量标准化论文范文模板：安全生产领域人权保障立法研究

一、题目的由来

安全是人权保障的一项基本内容,安全权利是一项重*,其保障和实现程度是社会文明进步的一个主要标志.安全生产领域的人权保障问题在工业进步和采矿业大发展的形势下,近年格外受到党和政府、企业和社会各界的重视.加强此项立法课题研究显得非常重要.

企业生产要健康发展,必须保障安全.它是人权保障工作的组成部分,其理论和实践都在考验着我国人权保障工作水平和成效.在安全生产领域贯彻人权保护原则,政府起着中枢作用,企业是基础和根本,社会是氛围.在目前形势下,政府要贯彻科学发展观,走安全发展的道路,站在立党为公、执政为民的高度,紧紧依靠企业和从业人员,动员各种物质力量、精神力量,发挥安全监管和执*能,全面提高人权保护实效,追赶世界先进国家安全生产领域的人权保障水平.

“安全生产领域人权保障立法研究”题目就是在这种形势下提出来的.为做好论文工作,本人随《安全生产法》修订工作组调查了云南省、广东省、海南省、湖北省、湖南省、贵州省、江西省、吉林省、重庆市等十几个省市、十几个行业领域、上百家机关企业事业单位,取得大量实证材料.基本的印象是:各地自2002年11月《安全生产法》实施以来,人权保障工作取得了巨大成就,有着一些基本相同的问题和较大差异的做法.这些问题和差异存在于概念、法理、体制、标准化建设、教育培训、安全事故救援和事故调查、安全违法责任追究、企业安全管理、法治建设等九个方面.我们必须针对问题和差异从法律制度入手提高我国人权保障水平.本文是根据实际材料经理论加工而形成.

二、安全生产领域人权保障所涉及的生产安全权

生产安全权体现的是对劳动者生命财产的保护,是一项基本的劳动权,是对劳动权的支持,生产安全权的受护者是劳动者或从业人员,保护者(责任主体)是企业,生产安全权的保护范围限于劳动过程中的安全和健康.而劳动权是人类历史进入资本主义社会以后才产生的,其发展与工人争取人权的活动密切相关,劳动权是人权的基础部分,没有劳动权,人权是不完备的,劳动权不仅在于追求物质利益,还在于实现人的价值和尊严,劳动权的涵义包括就业权、获得报酬权、自由权,以及衍生的劳动保护权、休息权、安全权、职业培训权、组织参加工会权、物质保障权等,劳动权是一种自然权利.

关于人权的概念较多,有人认为是指个体或群体基于人本性和一定历史条件下的经济基础、经济结构、文化状况,而享有的自由存在、自由活动、自我决定和与他人平等的权利,人权是人为实现尊严和价值必须具备的权利,人们追求人权才使社会由专制走向*、由人治走向法治,在人类历史中,人权意识、人权理论、人权制度、人权实现都在不断发展着,人权的内容是:生命、生存、安全、自由、财产、迁徙、获得社会保障等,人权是与生俱来的,但又随着社会经济发展而不断地后天增进.(参照湖南大学2007戴晓晨硕士学位论文《试论人权保障视野下的安全生产》)本文不纠缠理论,而注重实际的人权保障.

概而言之,生产安全权属于劳动权,劳动权属于人权,保护生产安全就是保护劳动,保护劳动就是保护人的生命财产,这种保护体现在权利上就是保护人权.安全生产的实质是保护人权,安全生产工作就是安全生产领域的人权保护工作,我们要从各个方面提高这一领域的人权保障实效和成就.

三、本文的贡献

本文贡献旨在强化安全生产领域人权保障法律制度和措施建设.而强化安全生产领域人权保障是构建和谐社会的重要前提,是促进可持续发展的基本保证,而且也是发展对外贸易的客观要求.

1.在理论方面主要贡献

(1)探寻了安全生产领域人权保障的法律根据以及它们的衔接关系,旨在协调宪法、行政法、民商法、刑法与安全生产法的关系.

(2)探讨了安全生产领域与人权保障尤其是安全监管有关的几个重要概念.比如安全与生产安全概念,安全就是握紧或关紧的状态,生产安全就是人们在生产活动(包括经营)中保持自己的物质体、精神体处于一种握紧或关紧状态.指出了生产安全与职业安全区别:前者范围大,后者范围小.生产可分为企业内生产与企业外生产.企业生产包括企业职业生产和企业职业外生产(非职业生产),相应地也有职业安全与非职业安全,生产安全包括了职业安全与非职业安全.

(3)首次指出了安全工程是安全生产法的基础或基点,因此安全生产领域的立法和人权保障工作必须以安全工程建设为中心和核心.安全工程是一个系统,从属于或重合于生产工程系统,没有绝对的独立性,但又相对独立或具有相对的独立性.安全投入必然落实到安全工程即投入对象上,包括设备(机器、物品)工程即物的工程、自然条件(环境)工程、劳动者知识技能工程等.

(4)建立了安全生产管理权与监察权分离的理论,以完善人权保障监管体制,更好地发挥行业主管部门和安全监察部门两个积极性.

(5)从法理上分析了煤矿安全事故调查组的法律地位,以加强其法律权威,克服其实际存在的权力弱化局面,提高其工作效率.

2.在实践方面主要贡献

(1)提出了扩大基层安全生产监察体制新方案,以便更充分、有效地实现安全生产领域人权.核心是建立县区安监局直属的安全工程监测站,取代现有的乡镇街道安监站.定性为事业机构和技术服务机构,建立一支安全技术专业人员队伍,以加强其力量,开展所有的安全工程监测等技术服务工作.为配合这项工作推进,应推行注册安全工程师资格考试,以加强基层安监体制内人才队伍建设.

(2)重点提出并论述了六大安全生产法律制度的改革和完善方案,包括高危行业从业人员工资待遇制度、安全设备检测检验制度、安全生产许可证制度、安全生产教育培训制度、安全条件评价制度、生产安全质量标准化建设、安全事故调查程序制度的改革和完善,还提出了增设行政处罚新种类和调整生产安全犯罪罪名罪种的措施建议,以更有效实现人权保障.

(3)提出了加快建设安全事故预防、隐患排查、应急救援、调查处理等法律规制办法.

第四篇煤矿安全质量标准化论文范例：基于4M理论的煤矿本质安全研究

煤矿井下是一个复杂多变的人-机-环境-管理系统.本论文运用4M(人-机-环境-管理)系统理论,以煤矿人、机、环境、管理四个单要素和系统整体为研究对象,对煤矿本质安全的评价和持续改进开展了系统分析和研究.

在人的行为理论分析基础上,讨论了人失误的产生原因及其导致事故的模式,研究了人失误的辨识技术和控制方法,利用可靠性原理,建立了人员可靠性分析公式和人本质安全评价的指标体系.用模糊综合评价方法实现了对陕西黄陵一号煤矿的人模糊安全性分析,提出了实现人的本质安全的具体途径和方法.

对设备进行了人机工程学分析,利用可靠性原理建立了设备可靠性串并联模型,建立了设备本质安全评价的指标体系.在此基础上对黄陵一号煤矿601工作面设备数据进行分析,提出了提高煤矿设备本质安全水平的方法和措施.

在将煤矿井下环境归类为作业环境和地质环境的基础上,对影响作业环境和地质环境的各个要素展开了定性和定量分析,并利用模糊数学原理构建模糊隶属函数,建立了环境本质安全评价的指标体系,对黄陵一号煤矿601工作面的噪声、粉尘等环境参数展开的检测和分析,揭示了作业环境系统的危险所在,为该矿环境系统改善和个人防护提供指导,并提出了实现煤矿环境本质安全的方法和措施.

根据职业健康安全管理原理,以国家本质安全管理体系为指导,从危险源辨识、风险评价、风险控制等方面对煤矿进行了深入的分析评价,提出了针对危险源的管理标准和管理措施,提出了风险预控的应用框架和具体措施,结合职业健康安全管理体系的17个要素,建立了煤矿本质安全管理体系,阐述了煤矿企业安全文化建设的要点和途径,从人身伤害与损失、教育培训、本质安全管理体系、安全措施、基本管理、应急救援、企业安全文化等7个要素出发,建立起煤矿管理本质安全评价的指标体系,利用层次分析方法展开评价分析,从而有效辨识系统薄弱环节,为管理者提供辅助决策支持.

根据人-机-环境-管理四个子要素建立了煤矿本质安全评价指标体系,并以陕西黄陵一号煤矿为研究对象,利用BP和小波神经网络评价模型展开分析研究,发现了煤矿本质安全建设的不足,进而提出改进措施,促进了企业安全的持续改进.

创建本质安全煤矿是对现有安全管理模式和煤矿安全质量标准化工作的发展和升华.本论文研究将煤矿本质安全这一安全管理的新理念系统化,应用于煤矿现场,以期为煤矿企业的安全管理提供理论依据及技术支持,有效推进为提高煤矿安全生产水平所做的全方位努力,最终实现煤矿的本质安全目标.

第五篇煤矿安全质量标准化论文范文格式：中国煤矿企业安全管理问题研究

中国是世界第一产煤大国.煤炭是中国的主要能源,是国民经济和社会发展的基础.煤炭在中国一次能源生产和消费结构中始终占70%左右,据预测到2050年仍将占50%以上,因此,必须确保煤炭工业持续、稳定、健康地发展.现实中,虽然大小矿井的具体数目以及有多少矿工在矿井下工作至今仍没有一个确切的数字,但中国煤矿企业安全事故居世界首位却有据可查,为了煤炭的生产,中国每年要付出六千名左右矿工的生命为代价.中国的煤炭产量占全世界煤炭产量的30%左右,但死亡人数却占80%以上,是世界上主要产煤国家死亡总人数的4倍.2004年中国煤矿百万吨死亡率为3.08,创历史最好水平,却仍旧是美国的100倍、南非的30倍、印度的10倍.此外在地下数百米、“暗无天日”的矿井里,煤矿工人除了要面临透水、瓦斯爆炸、顶板坍塌等直接威胁生命安全的危险外,还要面对矽尘、煤尘等有害物质,从而染患上严重的职业病,隐性地侵蚀着矿工的身体健康.卫生部的资料显示:中国煤矿的职业危害非常严重,以尘肺病为代表的职业病发病率相当高.

在全球经济一体化的趋势下,中国煤炭行业安全生产的严峻局面已引起了国际社会的广泛关注,并且有可能成为发达国家给中国设置贸易障碍的借口,影响到整个行业的发展进程.因此无论从保护劳动者的安全和健康、促进国家经济社会可持续发展的角度,还是从顺应全球经济一体化、保证国际经济活动的安全顺利进行的角度,都需要加强煤矿企业安全管理问题的研究,找出对策,扭转事故多发的被动局面,减少或避免对矿工生命和健康的伤害,实现煤矿企业的健康良性运行.

从单个企业内部来看,大凡伤亡事故的发生,无外乎可归结为技术的原因或管理的原因.而从中国目前已发生的煤矿重特大伤亡事故调查的结果来看,更多的事故是与企业管理不善有关的,与企业忽视对安全的管理、安全管理的落实不力有关.因此,本文试图针对中国煤矿企业安全管理不善的原因进行一下较为深入全面的分析,从企业内部和外部两个角度来审视中国煤矿企业安全管理的制度安排问题,既探讨企业外部管制制度的安排对煤矿企业安全管理的影响,又深入煤矿企业内部,观察煤矿企业内部的安全管理机制对煤矿企业安全问题的影响,从而力图找出诸多矿难发生背后的原由所在,为采取更有针对性的改进措施以扭转煤矿企业安全生产的严峻局面做出努力.

鉴于制度对人们行为选择的重要性,本文主要采用制度分析的方法,对于煤矿企业安全生产的种种制度设计进行分析,观察其提供给各相关者的激励约束,然后

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