《会计诚信缺失和防范》
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摘 要：随着社会经济的快速发展,会计作为企业高效运营的岗位之一,对企业的经济实力、财务状况、发展动力等方面具有十分重要的影响.但在目前的社会环境下,会计诚信的缺失已被广泛关注,这对会计职业的健康发展起到极大的制约效果.那么,如何有效控制和防范会计人员的诚信缺失呢?针对这一问题,本文作者结合自身多年财会经验,对会计诚信缺失的防范策略展开研究.
关键词：会计诚信,防范措施,诚信缺失
会计作为公司运行的机要岗位,不仅涉及公司资金的流动情况,还对企业的经济状况“了如指掌”.然而,在当前的经济环境下,部分会计人员因利益诱惑、法制不健全、审计不足等原因,常常违背自身的职业操守,给他人或公司甚至自己造成重大的经济损失.因此,本文从引发会计诚信缺失的因素、防范跨级诚信缺失的策略两个方面入手,对会计人员的诚信问题进行探究.
一、引发会计诚信缺失的相关因素
1.利益化的驱动
在对会计失信事件和从业人员的调查中不难发现,大多数的失信行为常伴有利益化的驱使,从而使从业人员逐渐丧失职业标准,违背诚信道德.同时,企业经营者或者财会机构,为了得到最大化的经济收益,对相关的会计报表或财务税收采取瞒报、逃避等行为,进而对财务的会计报告的真实性和有效性产生影响,违背诚信原则.
2.惩罚力度不足
虽然多年来,我国会计信息质量有了不断的提高,但是实际工作过程中仍然存在较普遍的会计失信行为,主要原因在于违法犯罪收益与违法犯罪成本不对等,在面对高额的经济诱惑和利益驱使时,使会计人员违背自身职业操守,归根结底在于外部监管惩罚制度不健全、监管手段不健全、监管人员不足、惩罚力度不足,进而滋生了会计人员失信作案的心理.
3.缺乏有效审计
审计作为社会经济正常运行、企业发展良好经营的重要环节,其独立性和客观性的特点可以保证审计工作的有效开展.但在当前的经济环境中,审计腐败案件的不断增多,使审计工作的公正性和权威性受到质疑,进而对注册会计师的职业道德和职业作用提出异议.同时,财会机构不仅提供企业日常的会计咨询业务,还接受企业的审计业务,这严重影响审计工作的独立性.
二、防范会计诚信缺失的相关策略
1.完善惩治机制,提高会计失信成本
俗話说：无规矩不成方圆.在面对会计人员诚信缺失的问题上,应建立和完善惩治机制,提高会计失信成本,从而有效抑制违规者或谋利者的不正当行为.同时,借鉴一些优秀的管理经验和法律法规,并根据我国的实际情况,修改相关的惩罚措施,加大对违规者、失信者的处罚力度,不仅使失信者认识到违规的重要性和问题严重性,还使失信者的获利意图得以破灭.此外,除了对会计人员的制度完善外,还要加强对机构的惩治力度.根据会计机构的服务水平、业务范围、信息质量等方面,设置相应的信用等级,明确结构的准入机制和经营标准,对信用不达标的机构予以注销,从而营造良好的经营环境.
2.加强职业教育,树立正确的价值观
加强会计从业人员的职业教育,树立正确的价值导向和职业标准,使从业人员在主观意识上得到思想的重视,并从根源上杜绝“做假账”“数据瞒报”等不良行为,保证从业人员的职业素质.同时,还要对公司管理者或经营者进行思想教育和法制渗透,端正经营理念,摒弃不良的经营手段、不正当的利益要求,从而保持上下一致的良好风貌.此外,还应加强会计行业的政策和业务学习,提升会计人员的整体素质,减少因业务能力不足而产生的失信行为,并有效规避从业人员知法犯法的现象.相应的审计部门还应加强对审计人员的职业培训力度,深化审计职业的特殊性,秉承独立、客观的审计态度,保证审计工作的权威性.
3.建立档案管理,记录会计履职表现
建立会计人员档案管理制度,以独立的审计准则和企业会计准则为体系,详细记录会计从业人员的履职表现和信用状况,以此来提升会计人员的职业道德和行为标准,从而使会计人员做到履职尽责、遵规守纪的行为习惯.同时,针对注册会计师这一人群,相关主管部门应设立全面的信用体系,保证注册会计师的职业道德和职业能力.此外,还应建立专业的巡查机构和监督人员,对注册会计师的从业情况和信用标准进行记录,从而提升注册会计师的职业自觉性.还有,相关部门可以根据信用等级或履职表现,比如参照机动车驾驶证扣分规则,设置相应的奖惩制度,树立良好的职业榜样,从而激发更多的从业者向更高的目标前进,这对会计人员的诚信培养和职业道德教育具有非常重要的意义.
综上所述,建立和完善惩戒机制、加强对从业人员的职业教育等手段,可以有效防范会计人员诚信缺失的问题,提升企业运营的效能和发展状态.同时,建立会计从业人员的履职档案,保证会计人员的真实可靠,树立良好的职业形象,有助于提升会计人员的职业操守.俗话说：冰冻三尺非一日之寒.在会计诚信的道路上,还需要我们共同努力,从自身做起,端正自身的职业态度,保持正确的从业心态,从而使诚信之花在你我心中绽放.
参考文献
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会计和会计诚信引用文献:
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