医学晋升职称论文大纲模板范本 医学晋升职称论文框架怎样写有关写作资料

目录

1. 二、我国公立医院院长职业化建设现状分析论文提纲范文
2. 一、宝山区全科医师岗位培训中临床技能培训效果评估论文提纲范文

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二、我国公立医院院长职业化建设现状分析论文提纲范文

中文摘要

ABSTRACT

文献综述

1 院长职业化相关概念界定

1-1 职业化

1-2 专业化

2 国内外院长职业化研究概况

2-1 国外研究概况

2-2 国内研究概况

3 文献评述

前言

1 研究背景

2 研究目的和意义

2-1 研究目的

2-2 研究意义

3 研究内容

3-1 描述分析公立医院院长职业化建设现状

3-2 讨论公立医院院长职业化建设的主要问题

4 研究方法

4-1 文献研究

4-2 典型调查和半结构式访谈

4-3 问卷调查

5 研究的技术路线

6 研究结果和说明

6-1 研究结果

6-2 研究说明

正文

1 资料来源与方法

1-1 资料来源

1-2 社会学研究方法

2 现状描述与分析

2-1 任职前

2-1-1 教育背景

2-1-2 院长的选拔方式

2-2 任职期间

2-2-1 院长管理工作的专职性

2-2-2 院长的管理者职能

2-2-3 院长的培训

2-2-4 对院长的绩效考核和激励

2-3 任职前期结束后

2-3-1 院长的流动

2-4 小结

3 主要问题讨论

3-1 以分工理论为基础谈院长管理的专业化

3-2 以两权分离理论为基础谈院长的权责

3-3 公立医院改革相关政策与公立医院院长职业化建设

3-4 结合国际经验谈我国公立医院院长职业化制度建设

3-5 从职业经理人的发展谈医院管理的发展阶段

3-6 医院院长职业化人才市场与院长职业化建设

3-7 小结

4 结论

4-1 我国目前尚没有真正的职业化院长

4-2 现阶段我国医院院长需要具有临床医学背景的复合型人才

4-3 现阶段我国有条件推进院长的管理专业化

4-4 推进院长职业化建设还需要制度建设的配套

5 研究的新意、不足和展望

5-1 研究的新意

5-2 研究的不足

5-3 研究的展望

参考文献

附件

致谢

个人简历

一、宝山区全科医师岗位培训中临床技能培训效果评估论文提纲范文

中文摘要

英文摘要

一-前言

1 研究背景

2 研究目的

二-材料与方法

1 调查现场与对象

2 调查内容与方法

3 资料整理与质量控制

4 分析方法

5 技术路线

三-结果与分析

1 宝山区全科医师岗位培训工作概况

2 资料回收及一般情况

3 临床技能培训效果

4 全科医师临床技能培训中的影响因素

四-讨论

1 技能培训的必要性

2 技能培训要统筹规划

3 完善临床技能培训大纲

4 加强临床技能培训实习医院建设

5 配套完善相关政策

6 改变现有全科医疗诊疗模式

7 探索新的培训模式

8 需要说明的问题

五-结论与建议

1 结论

2 建议

参考文献

致谢

附件一:综述

附件二:调查问卷及访谈提纲

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