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第一篇论文摘要：广东省医疗保健机构新生儿科护理人力资源的调查
目的了解广东省医疗保健机构新生儿科护理人员配置、学历分布及职称构成情况,为新生儿科护理人员的合理配置和有效管理提供依据.方法通过信函、现场调查及电子邮件的形式,对广东省各级别医院的新生儿科护理人员的人力资源情况进行调查,内容包括医院新生儿科设置床位数,重症监护床位数以及护士人数、职称、学历构成等情况.结果各级别医院新生儿科护理人员职称分布为:护士比例最高占51.17%,其次为护师占32.94%,主管护师占14.15%,副主任护师及以上占1.73%,学历情况:大专及以上占37.76%,中专占60.23%.一级、二级和*医院实际配置护理人员数均低于理论配置人数,需求比分别为31.9%、35.8%、46.0%.结论各级医院新生儿科普遍存在护理人员配置不足、人才梯队不合理的现象,并且级别越低的医院这种现象越严重,这将影响新生儿科的护理质量,因此,合理配置新生儿科的护理人力,实现科学有效的护理人力资源管理尤为重要.
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第二篇摘要范文：医护一体责任制医疗服务对新生儿科护士临床护理能力的影响
目的探讨医护一体责任制医疗服务对护士核心能力的影响.方法随机抽取实施医护一体责任制医疗服务前后各120例患儿作为对照组和观察组,对照组由相对固定的护士负责护理相对固定的一组患儿,护患分组不考虑医生分管患儿情况,责任护士休息时由其他护士顶替.观察组实施医护一体化责任制医疗服务,将护士按照资质由高到低分为8个层级,按照资质均衡和双向选择的原则划分为3个责任护理小组,每组至少有1名高年资主管护师,实行APN排班,3个责任护理小组与由二线医生、一线医生组成的3个医疗小组完全融合构成医护一体责任制医疗服务小组,共同分管床位相对固定的一组患儿,每天A班与医生一同查房,共同商讨诊疗、护理计划并实施,P班、N班提供连续、无缝隙护理,同组主管医生、责任护士相互沟通、密切配合,共同对所分管患儿家属进行沟通指导.观察比较两组的新生儿科护士护理评估准确率、护理措施落实率、护理记录准确率、静脉穿刺1次成功率、患儿家长对护士沟通指导满意度.结果观察组护理评估准确率、护理措施落实率、护理记录准确率、静脉穿刺1次成功率、患儿家长对护士沟通指导满意度均高于对照组(P<,0.05).结论医护一体责任制医疗服务对护士临床护理能力具有积极的影响,能有效促进护士临床护理能力的提高.
第三篇新生儿科护理论文摘要：新生儿科护理技术操作培训细则在轮科护士培训中的应用
目的应用新生儿科护理技术操作培训细则对轮科护士进行系统性强化培训,使轮科护士尽快掌握新生儿科护理技术操作,定科后在短期内适应新生儿科护理工作的需要.方法科室成立培训小组,制定护理技术操作培训细则和考核标准,以循序渐进的培训原则,利用模拟小人训练、结合一对一导师制的带教方式,同时进行护理操作的理论知识培训,最终进行考核.结果 36名轮科护士经过2个月的强化培训,理论知识考核优秀率达到80.56%,良好13.89%.护理技术操作考核优秀率达到88.89%,良好11.11%.结论专科性强的科室对轮科护士应进行系统性的护理技术操作培训,才能使轮科护士在较短的时间内掌握所在科室的护理技术操作,达到独立工作的目的.
第四篇新生儿科护理论文摘要模板：加强新生儿科护理管理有效预防医院感染
目的探讨护理管理在预防与控制新生儿医院感染管理中的应用及效果,有效降低新生儿科医院感染率.方法加强组织管理,病区建立以护士长为主的护理感染管理小组,落实相关护理管理措施,通过加强医院感染知识培训,强化控制感染意识,加强对医疗器械与设备的管理,严格执行手卫生制度,加强新生儿科环境管理等,实行新生儿医院感染预防、监控,对2007-2010年8854份住院病历进行调查,并进行统计分析.结果新生儿科医院感染率明显下降,2007年新生儿感染40例,感染率为1.95%,2010年新生儿感染22例,感染率下降至0.94%,新生儿医院感染率比较,差异有统计学意义(χ2等于9.09,P<,0.05),环境卫生学监测合格率由2007年的96.67%提高至2010年的99.02%.结论护理管理是医院感染管理中的重要组成部分,充分发挥护理管理作用,落实护理管理措施,对预防与控制医院感染具有重要意义.
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第五篇新生儿科护理论文摘要怎么写：护理风险管理在新生儿科病房中的应用
目的:探讨护理风险管理在新生儿科中的应用,以减少护理纠纷与风险的发生,确保新生儿的安全.方法:对新生儿科存在或潜在的护理风险因素进行分析,并采取加强护理风险管理、完善护理服务及制定防范风险的各项制度,且实行了人性化管理,合理配备科室人力资源.结果:通过加强新生儿科护理风险管理,使护理人员的风险意识得到了加强,消除了护理环节中不安全隐患,降低了护理投诉率和差错率.结论:制定和加强护理风险防范预案与有效管理,认真履行告知义务,消灭护理中的缺陷,可明显提高新生儿护理质量.
第六篇摘要范文：风险管理在新生儿科护理中的应用研究
目的探讨风险管理在新生儿科护理中的应用研究.方法针对目前新生儿科潜在或存在的护理风险进行研究分析,同时完善护理制度、加强风险管理、制定防范风险制度合理配置科室人员、实行人性化管理.结果通过加强对新生儿科护理中的风险管理,加强了护理人员的风险意识,消除了护理过程中的某些不安全隐患,有效地降低了差错率以及投诉率.结论加强对风险制度的管理,消除护理环节中的缺陷,可以有效地提高新生儿科的护理水平.
第七篇新生儿科护理论文摘要范文：护理风险管理在新生儿科病房中的应用
目的:分析采用护理风险管理对于新生儿科病房当中出现的各种护理事故的控制作用.方法:选取我院新生儿科病房中的50例新生儿,对其采用护理风险管理的手段,并对比护理风险管理之前和管理之后新生儿护理纠纷事故出现的概率以及家长护理满意程度.结果:经过护理风险管理,家长护理满意以及护理纠纷概率跟风险管理实施之前相比存在显著差异(P<,0.05).结论:新生儿科病房中应用护理风险管理,能提高护理满意程度,并有利于降低新生儿护理纠纷事故的发生.
第八篇新生儿科护理论文摘要格式：细节管理在新生儿科护理中的意义
目的:通过对新生儿科实行细节管理前后护理质量的比较,探讨与分析细节管理在新生儿科护理中的意义及效果.方法:选择2014年3~7月未开展细节管理前,浙江省舟山市妇幼保健院新生儿科的102例新生儿作为对照组,2014年8~12月开展细节管理后,浙江省舟山市妇幼保健院新生儿科的135例新生儿作为干预组.对照组按常规程序进行日常护理,干预组在细节管理下进行日常护理,比较两组新生儿身份识别失误率、家属投诉率、护理差错事件发生率和护理不良反应发生率.结果:干预组和对照组的新生儿身份识别失误率、家属投诉率、护理差错事件发生率和护理不良反应发生率等,干预组明显低于对照组(P<,0.05).结论:实行细节管理后,新生儿护理过程中的护理差错显著减少,护理质量和护理管理水平得到了明显提高,说明细节管理是新生儿科护理工作的一项有效管理方法.
第九篇新生儿科护理论文摘要：新生儿科护理安全因素分析及防范对策
新生儿科是一个高风险的科室,不可预见性的安全因素多.如何杜绝医疗事故的发生、确保医疗护理安全就成了护理管理要解决的问题.作者分析了影响新生儿护理安全因素,并提出了相应的防范对策.
第十篇摘要范文：解析健康教育在新生儿科护理中的应用
目的:分析新生儿科护理过程中健康教育的应用以及价值.方法:收集从2009年1月到2012年2月之间来我院新生儿科的200例新生儿,将其作为观察对象,并随机平均分为对照组及实验组,100例为一组.给予对照组常规护理,而实验组在该前提下对新生儿家长应用健康教育方式.对比分析两组新生儿家长护理满意程度以及健康知识认知情况.结果:经过护理干预及健康教育,实验组家长护理满意度为98.0%,健康知识达标概率为96.0%,而对照组分别为82.0%以及73.0%,两组相比存在显著差异(P<,0.05).结论:新生儿科护理过程中应用健康教育,能提高护理满意程度,并有利于普及新生儿科知识,对于促进新生儿病情康复具有重要价值,值得在新生儿科中推及.
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新生儿科护理引用文献:
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