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(黑龙江中医药大学佳木斯学院 黑龙江佳木斯 154007)
摘 要:随着计算机技术、通信技术的不断发展,人类社会进入知识经济时代.图书馆作为知识的重要传播机构,对社会的发展起着至关重要的作用.然而,传统图书馆存在诸多问题,限制了自身的快速发展.因此,传统图书馆为了保持自身的可持续发展力,必须要不断进行知识创新,诸如,管理理念、管理技术、服务理念等方面的创新.
关键词:知识经济 图书馆 服务模式
中图分类号:G258文献标识码：A文章编号：1674-098X(2014)12(a)-0167-01
知识经济通过知识运营来促进经济增长,是知识产业的内驱力,代表着知识经济时代[1].随着计算机技术、通讯技术的不断发展,广泛应用于社会的各个领域,特别是图书馆领域.同时,计算机技术、通讯技术也给图书馆带来了挑战.传统图书馆的管理和服务模式已经不能适应知识时代的需要,要向网络化、数字化方向发展.
1.思想观念更新
传统图书馆借助信息技术,不断更新管理理念,适应市场经济瞬息万变的需求.图书馆通过深化改革,建立完善的组织结构,实现人事、服务、管理和制度的协调.图书馆管理服务的本质就是服务理念的创新,促进图书馆的不断发展,特别是图书馆内部的改革.
图书馆:2012.11.21温州市图书馆儿童知识银行情景剧表演(1)
1.1 资源共享理念
随着信息高速公路的不断发展,各个国家、各个图书馆之间可以实现资源共享.各个图书馆、读者通过网络,可以查找任何图书馆的文献资源,地域之间的壁垒被打破,人类社会迎来了大图书馆时代.各国图书馆人应该树立大图书馆意识,自觉遵守合作、共享的理念,将本图书馆信息发布到互联网上.同时,从互联网上下载所需的信息资源.
1.2 市场化观念
高校图书馆应该及时了解社会和市场的发展动态,以读者的需求为导向,不断提高图书馆信息服务水平,将读者的需求作为图书馆的需求,以满足读者需求为图书馆服务的最高宗旨.同时,高校图书馆依据自身的特点,有计划、有目的地进行信息产品开发,实现信息服务市场化、信息化和时代化,并结合当前先进的信息技术手段.
1.3 秉承“以人为本”理念
知识经济时代的服务对象是人,所以图书馆应该秉承“以人为本”理念,建立人尽其才的激励机制,实现人才的合理利用.21世纪是信息快速发展的时代,图书馆又是社会信息的主要提供机构[2],其应该充分利用自身的人才优势,向社会提供高质量的信息服务.社会利用高质量的信息资源,培养未来的栋梁之才,营造一个良性的信息服务环境.图书馆的知识是通过人才来发挥自身的价值作用,所以人才是图书馆信息知识服务的关键因素.简单地说,图书馆通过人才来实现自身的知识价值,知识帮助社会进行人才培养,人才再次被引入图书馆.这一过程不仅提升了图书馆知识的价值,又能发挥人才的能动性、创新性,带动社会的整体发展.
1.4 崇尚创新的观念
网络信息技术的不断发展,极大地促进了人类社会的发展,特别是信息知识的传播和利用.信息在传播和利用过程中,实现了自身价值的提升.高校图书馆员不仅要拓展自身的知识面,而且要发挥自身的创造性思维,并解决实际过程中的问题.图书馆是知识经济发展的执行机构[3],是创新意识和创新能力的良好土壤.因此,图书馆应该崇尚创新观念,实现自身服务的创新,满足社会发展的需要.
2.管理体制的创新
图书馆各项服务的执行需要完善的管理体制,所以其必须改变自身管理混乱的状况,不断完善各项管理制度,建立以服务执行相适应的发展机制.同时,图书馆应该利用自身的信息优势,统筹规划、有条不紊地向数字化图书馆方向发展.21世纪是信息高速发展的时代,高校图书馆应该提升自身的运作能力,丰富相关的服务功能,建立以读者为核心的运作机制,满足社会对高校图书馆的需求.因此,管理体制创新是图书馆发展的一项重要内容.
3.服务方式的改变
3.1 采用开放式管理
传统图书馆主要以纸质图书为主,其管理理念为“重藏轻用”,将读者的地位放在次要位置.知识时代的图书馆以读者为核心,通过数字多媒体技术向读者提供服务.现代图书馆打破地域的壁垒,突破固定场所,利用网络技术、计算机技术,对数字信息资源进行收集、整理、存储和传播,构建辐射型的开放式管理系统.
3.2 实现计算机管理
传统图书馆信息整理的方式为,手工著录、图书加工、人工咨询和信息检索,大大提高图书馆的工作效率.传统图书馆对读者的要求比较严格,读者需要花费大量的时间进行书籍查阅.计算机在图书馆中的应用,大大减轻读者的检索负担.目前,图书馆建立一套自动化管理系统,实现图书馆馆员和计算机的有效沟通.计算机技术在图书馆中的应用,不仅提高了读者的检索效率,而且通过了信息服务的效率和质量.读者在短时间内就可以查找到所需的信息,并通过网络查询到其他相关图书馆的文献.
4.融入现代技术元素
图书馆要想实现管理制度的改革,就要不断进行技术创新,提高图书馆服务的技术含量.目前,图书馆采用自动化管理系统,实现收集、整理、分类和编目的自动化.同时,图书馆增加了网上约书、催还书、新书推荐等个性化服务,让图书馆服务更加人性化.另外,图书馆工作实现网络化,不仅可以有效地配备文献资源,集中进行文献编目,而且可以实现馆际互借,大大提高了图书馆借书的便捷性.相对于传统图书馆来说,现代技术的融入可以不断完善图书馆的管理工作,也可以提高图书馆的服务水平.
5.注重人员培训
目前,我国大部分图书馆受到人才因素影响,一直不能得到长足的发展.图书馆馆员的学历过低,是传统图书馆不能快速发展的瓶颈.图书馆虽然担任信息传播的职能,但人才素质的问题使其不能实现信息增值.图书馆应该引进图书馆专业人才,构建自己的人才队伍,保证图书馆的可持续发展.由于信息技术在图书馆领域的广泛应用,图书馆更需要具备综合素质的人才,以此满足网络化、数字化的发展需求.图书馆馆员要具备计算机采编、数据库建立和提供网络咨询服务的能力,完成图书馆的各项工作.同时,图书馆馆员要不断进行知识培训,了解最新的科学技术、最新的管理理论,实现数字化图书馆的建设.图书馆要注重高素质人才的引进,定期对相关人员进行人才培养,使其成为具备信息学、计算机技术和系统管理的综合型人才.
目前,人类社会正进入知识经济时代,高校图书馆作为知识的主要载体,承担着传播知识的任务.知识传播要借助人,人又是知识的主要收益者,所以图书馆应该以人为本,实现服务创新,管理创新和理念创新.因此,图书馆应该利用现代信息技术,引进相关人才,建立相关制度,完善服务功能,保持自身的可持续发展能力.
参考文献
[1]夏彤.知识经济时代的高校图书馆管理创新[J].林业科技情报,2008(3):12.
[2]黎静.网络环境下高校图书馆企业信息服务平台的构建[J].电子世界,2012(10):121.
[3]张慧茹.高校图书馆自助借还服务模式探析[J].创新科技,2013(5):26.
总结：此文是一篇图书馆知识论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
图书馆引用文献:
[1] 知识经济时代和图书馆论文范文数据库 知识经济时代和图书馆类有关毕业论文怎么写2万字
[2] 知识管理和图书馆本科毕业论文范文 知识管理和图书馆方面论文范文2500字
[3] 知识经济和图书馆论文参考文献范文 知识经济和图书馆相关本科毕业论文范文2500字
