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训练部队论文范文

当前,随着经济社会的快速发展,特殊建筑、石油化工、高速公路等大型和特种灾害事故愈来愈多,处置难度愈来愈大,消防部队仍然按照训练大纲和上级制定的练兵方案开展训练,会忽略灾害事故现场的多变性与复杂性,造成操法训练或演练与实战相脱节,训练转换战斗力不明显,这就需要对现有训练模式进行逐步改革,以适应新形势下现代火灾扑救和应急救援工作的需求[1].

为使训练更加贴近实战,近年来,消防部队通过开展打造现代化论文范文消防铁军,努力解决练什么、怎么练、怎么建和如何保障的问题,把战斗力提升到一个新的水平.支、大、中消防部队训练中,在严格落实《论文范文消防部队灭火救援业务训练与考核大纲》基础上[2 -3 ],可通过改进完善扁平化指挥、联勤联动、随机拉动、“走出去”训练,促进消防部队战斗力的进一步提升.

1.开展扁平化指挥训练

灭火救援指挥系统建设对部队核心战斗力的提高和指挥作战模式的转变具有重大意义,当前,很多省市消防部队已经完成灭火救援指挥系统建设,各级消防部队可充分依托该系统,将作战指挥中心功能单一调度指挥模式,进一步拓展成数据和实况采集、作战调度指挥中心,指导现场指挥员灭火打仗.支队级消防部队依托灭火救援指挥系统开展灾害事故现场指挥部、后方作战指挥中心遥相呼应的扁平化指挥训练,即前方战斗员利用3 G图传等实时将火场实况、实时位置,利用采集器、传感器将火场环境重要数据实时回传,作战指挥中心利用三维地理系统、信息查询系统、火场回传信息对灾害处置进行研判,不断对灭火救援战术进行科学调整,及时指导前方作战力量抢救被困人员,迅速控制和扑灭火情,最大程度地避免人员伤亡和财产损失.

2.开展联勤联动训练

论文范文消防部队参加重大灾害事故的应急救援工作是在县级以上人民政府的统一领导和论文范文机关的指挥下实施,在实际灾害事故处置中,往往是消防部队单打独斗,部分涉及的部门未落实救援协同机制有关规定,难以形成灭火救援合力.为切实提高灭火救援战斗合力,在开展消防部队与社会专职消防队、论文范文、安监、医疗、路政等联勤联训基础上,提请市政府应急办建立应急救援平台,建立健全专家联勤联训、联席会议、救援业务咨询、重大救援遂行出动、救援物资共享等工作制度,按照制度规定,开展多部门联动的实地、实装、实战训练和演练,形成安全、高效处置各类灾害事故的战斗合力.

3.开展随机拉动训练

结合扁平化指挥训练,支队级消防部队对作战指挥中心、全勤指挥部、支队值班人员、大队值班人员、中队灾害事故处置职责任务进行细化明确,量化考核标准,利用随机拉动训练的形式,把演练现场转变为训练场,由战训经验丰富的人员担任考官,每次拉动的考官均临时委任,拉动采取不打招呼、科目随机设置的方式对各级值班人员履职履责、岗位技能进行训练、考核,不断解决火灾现场组织指挥无序、通信混乱、车辆乱停、任务不清、展开缓慢、车辆操作不熟、器材不会使用以及安全问题.

朝鲜特种部队训练画面:部队里的耐寒训练

4.开展“走出去”训练

灾害事故发生规模较大地方一般是消防部队辖区消防安全重点单位,同时,很多城市消防站因历史和地理位置因素未建设标准训练场地,为此,消防部队在严格落实《论文范文消防部队灭火救援业务训练与考核大纲》施训基础上,采取“走出去”训练模式,即依托消防安全重点单位为训练场地开展实战训练.在1 2月至3月上旬冬季全员练兵、3月中旬至11月执勤岗位全员练兵期间,对中队人员、车辆、器材装备进行分组轮训,一组在中队按照训练大纲开展理论学习和体能、技能、智能、战术训练,另一组到辖区消防安全重点单位开展建筑结构布局、重点部位与固定消防设施等熟悉测试训练,在熟悉测试基础上,中队官兵对单位火灾隐患、合理使用固定消防设施、灭火战术战法进行讨论,以消防安全重点单位为训练场,开展组织指挥、力量部署、供水、救人、排烟、照明、破拆、水论文范文阵地部署、自动消防设施使用等一系列实战训练,切实增强训练针对性,提升消防部队初战打赢、攻坚克难的能力.