《新形势下如何做好国企离退休职工思想政治工作》
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摘要：离退休管理工作是我们党我们国家比较重视的一项工作,对离退休的职工人员提供服务,对其进行组织管理.离退休管理工作的良好发展有利于推动国有企业进一步发展,还有利于推动我国的“三项建设”的发展,创造出一批批优秀的离退休职工队伍.然而随着我们国家的人口老龄化越来越突出,加强离退休职工的思想政治工作迫在眉睫,将是离退休管理部门面临的最大挑战.基于这种情况,本文从三个方面出发对如何加强国企离退休职工的思想政治工作展开了讨论.
关键词：新形势;国企;离退休职工;思想政治工作
国企离退休职工管理工作并不是一项简单的工作,它牵涉到许多方面的内容,尤其是政策方面,因此对管理工作人员具有严格的要求.离退休职工管理工作关乎于国家的党的政治建设.为了把这一工作做到实处,许多部门都对离退休职工进行了专门的培训工作,加强思想政治工作的引领.伴随着十九大的顺利召开,十九大精神成为了离退休职工人员必须学习的内容,加强“四个意识”,“四个自信”,和'“两个维护”的全面贯彻.然而随着我国老龄化的趋势日趋严重,离退休职工的人员数量也在逐年增加,这使得对离退休人员的管理工作成为了国家的重中之重,而加强其思想政治工作是对离退休职工最基层的管理.
1 加强“三项建设”工作,是党的基本要求
所谓“三项建设”指的是政治建设,思想建设,党组织建设,是对老干部最基本的要求.在对离退休职工进行管理时,要把政治建设放在首位.因此加强对管理部门的监督是加强“三项建设”的根本基础,要求管理部门要对管理模式进行创新,对服务方式进行改进,对工作作风进行治理,实现对管理部门的综合治理.一、加强政治建设工作.离退休老干部是我们党的重要组成部分,他们把一生的时光都奉献给了党和国家,始终牢记自己的使命和宗旨,并为此艰苦奋斗了一生.对待离退休老干部,管理部门应做好引导作用,让他们始终保持出对政治的热情.二、加强思想建设工作.开展宣讲是加强离退休职工思想建设的根本路径,管理部门对此可以不定时的进行下乡宣讲,并对老干部组织起来开展座谈会进行思想交流.另外在信息科技发达的今天,管理部门还可以建立退休老干部群,并为此专门开发一个学习网站,组织老干部定时的完成学习内容和听课.三、加强党组织建设.党组织建设是对党工作能力和管理能力的新要求,即使是离退休党员也要在党组织的有效管理之中.对离退休党员开展“四就近”的管理模式,促使机关和社区有效的结合起来,有效地利用社区资源对机关老干部发放补贴,赡养空巢老人,对老干部的生活提供保障.
2 对老干部开展正能量教育活动
老干部在国企任职几十年,其一言一行都代表着国家的荣誉,因此加强离退休老干部在正能量活动的教育显得尤为重要.践行和培养党和社会风气也是每个老干部应有的职责,保持积极乐观的心态去对待身边的人和事,对个人得失不斤斤计较,做到淡泊名利,不追求个人利益.因此国企离退休职工管理部门要采取实际行动对老干部进行引导,鼓励以身作则,为身边的家人和朋友树立好道德榜样,积极弘扬正能量.另外还可以举行征文活动和讲故事的活动,把国家大事以故事的形式呈现给大家,把我們国家的败政策灌输给人们,为党和国家的伟大工程的建设点赞,从而引起人们对国家形势的深刻思考.我国取得目前的成就来之不易,这都是中国人民共同奉献的结果,而这些老同志正好是历史的见证者,他们对中国的历史发展再熟悉不过,所以可以通过对老干部的访谈等活动,把正能量传播给下一代人,教育下一代人要报效国家,国,敬国的新一代青年团体.
3 对离退休服务管理工作进行创新
3.1 在管理模式上创新
人口老龄化使得离退休职工人数越来越多,给离退休管理部门造成了不小的压力,单纯的依靠管理人员来完成日常的工作量是相当困难的.因此管理部门采用创新的方式把离退休人员进行集中管理,单独地形成一个个离退休管理部门,在这些部门之间又形成特有的管理机制,对每个管理部门的离退休人员又划分为若干个小组,每个组内又设置一个组长对组内人员进行单一管理,形成一个完整的管理机制.
3.2 在管理思维上创新
尊老敬老是我国长期以来传统文化的具体要求,也是离退休管理机构的服务宗旨.所谓的离退休管理强调的主旨就是服务,即为老干部的生活提供保障,使他们能够安享晚年.因此对管理工作人员要强化他们的服务意识,把老干部当做自己的亲人,对待已退休老人要以真情相待,关注他们的心理变化,给予安抚,照顾他们生活中的一点一滴,真正做到“老有所乐”.能否做到这些是决定离退休管理服务质量好坏的标准.
3.3 在管理内容上创新
随着精神文明,物质文明等的建设,老年人的思想都发生了本质上的转变,越来越重视自身修的养成.老年大学是一个专门为老人开设的一个平台,从中可以获取各种资源.因此管理部门可以在这个平台上开设一些兴趣爱好班,并鼓励老干部们积极参加,比如书画班,棋社班等等,老同志可以根据自身爱好进行报班,发展自己的娱乐爱好,而且还可以组织老同志之间交流心得,满足个人的精神需求.另外,也可以多组织一些适合老人参加的活动,培养他们的兴趣爱好,在心灵上得到慰藉,把老有所学,老有所乐,老有所养,老有所为这四乐充分的融入到管理工作当中,也是新时代下老干部的精神托付.
4 结束语
综上所述,新形势下加强离退休职员的思想政治工作是一项巨大任务,它直接影响着国有企业的发展.加强“三个建设”,开展正能量教育,创新管理工作是当代加强离退休职员思想建设的根本举措,做到管理到位,服务到位,给予老同志党的关怀和热爱,对老同志优良的待遇,把“四乐”作为管理服务的终极目标,从而体现出我们党的优良作风.
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