机械制造论文大纲格式模板 机械制造论文框架如何写有关写作资料

目录

1. 五、湖南省工程机械制造产业集群竞争力研究论文提纲
2. 四、基于人才驱动的常州市机械制造企业转型升级对策研究论文提纲范文
3. 三、江苏Y机械制造公司财务风险预警研究论文提纲格式范文模板
4. 二、HD机械制造公司存货管理研究论文提纲范文
5. 一、机械制造技术专业校企合作人才培养模式研究论文提纲范文

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五、湖南省工程机械制造产业集群竞争力研究论文提纲

摘要

ABSTRACT

第1章 绪论

1-1 选题背景与意义

1-2 国内外文献综述

1-2-1 产业集群竞争力理论

1-2-2 产业集群竞争力评价理论

1-3 研究思路与方法

1-4 论文内容和结构

第2章 产业集群竞争力形成机制理论分析

2-1 产业集群竞争力内涵分析

2-1-1 关于产业集群竞争力概念的三种观点

2-1-2 产业集群竞争力的特征

2-2 产业集群竞争力外部来源分析

2-2-1 科技创新

2-2-2 市场竞争

2-2-3 政府支持

2-3 产业集群竞争力内部来源分析

2-3-1 外部经济和规模经济

2-3-2 共生协同机制

2-3-3 知识创造机制

第3章 湖南省工程机械制造产业集群竞争力现状分析

3-1 工程机械制造产业集群的产业基础分析

3-1-1 区位分析

3-1-2 人力资源素质分析

3-1-3 资本分析

3-1-4 科技水平分析

3-1-5 区域整体经济运行状况分析

3-2 工程机械制造产业集群的形成状况分析

3-2-1 工程机械制造集群龙头企业概况

3-2-2 产业规模及经营业绩分析

3-2-3 产业关联度

第4章 产业集群竞争力评价体系的建立

4-1 产业集群竞争力评价体系的基本内涵

4-2 产业集群竞争力评价体系的建立原则

4-2-1 全面性原则

4-2-2 重点性原则

4-3-3 比较性原则

4-2-4 可比性原则

4-2-5 科学性原则

4-3 产业集群竞争力评价体系的指标说明

4-3-1 产业集群规模竞争力从量上反映产业集群的集聚效应

4-3-2 产业集群市场效益竞争力可以从质的方面反映集群的盈利能力

4-3-3 产业集群科技创新能力是产业集群竞争力形成的核心

4-3-4 产业集群环境竞争力是产业集群竞争力发展的重要保障

第5章 湖南工程机械制造产业集群竞争力评价

5-1 评价指标体系的计量方法——因子分析方法简介

5-2 运用因子分析法对湖南工程机械制造产业集群进行评价

5-3 湖南工程机械制造产业集群竞争力存在的问题

第6章 湖南工程机械制造产业集群竞争力提升的对策研究

6-1 提高产业集群竞争力的国际经验借鉴

6-1-1 加强技术创新

6-1-2 利用财税优惠引导企业合理调整

6-1-3 运用金融政策对中小企业的长期发展给予支持

6-1-4 培养战略人才

6-2 提高湖南工程机械制造产业集群竞争力具体措施

6-2-1 提高产业集群规模

6-2-2 建立完整的投融资体系

6-2-3 集聚人才资源

6-2-4 加强公共服务体系建设

第7章 结论与展望

7-1 研究的主要结论

7-2 论文的主要创新点

7-3 研究局限和进一步研究的展望

参考文献

致谢

攻读学位期间主要的研究成果

四、基于人才驱动的常州市机械制造企业转型升级对策研究论文提纲范文

摘要

Abstract

目录

1 绪论

1-1 研究背景和研究意义

1-2 研究对象和主要问题

1-2-1 研究对象及涉及的基本概念

1-2-2 研究的主要问题

1-3 研究思路方法及章节安排

1-3-1 研究思路

1-3-2 研究方法

1-3-3 章节安排

2 相关理论概述

2-1 产业结构变动理论

2-1-1 产业结构演变趋势理论

2-1-2 产业结构演变模式

2-2 新经济增长理论

2-3 创新驱动理论

2-4 人力资本投资与人才开发理论

3 常州机械制造企业转型升级分析

3-1 常州机械制造企业发展概况

3-1-1 三家机械制造企业发展简述

3-1-2 三家机械制造企业转型升级的制约要素和问题

3-1-3 常州市机械制造企业转型升级概述

3-2 常州机械制造企业转型升级存在的主要问题

3-2-1 结构性矛盾

3-2-2 自主创新不足

3-2-3 质量效益不高

3-2-4 经营管理不善

3-3 基于人才视角的常州机械制造企业发展困境原因分析

4 人才驱动促进常州机械制造企业转型升级的对策措施

4-1 坚持以创新创业为导向的人才结构优化和使用原则

4-2 正确处理好政府、企业、人才之间的关系

4-2-1 政府主导

4-2-2 企业实施

4-2-3 人才支持

4-3 “人才驱动”要素与机制

4-3-1 “人才驱动”要素

4-3-2 人才驱动机制

4-4 “人才驱动”常州市机械制造企业转型升级路径

4-5 实施人才驱动的对策措施

5 结束语

致谢

参考文献

三、江苏Y机械制造公司财务风险预警研究论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

1 绪论

1-1 研究背景

1-2 研究目的和意义

1-2-1 研究目的

1-2-2 研究意义

1-3 国内外研究现状

1-3-1 国外研究现状

1-3-2 国内研究现状

1-3-3 目前研究存在的问题

1-4 研究内容和方法

1-4-1 研究内容

1-4-2 研究方法

2 相关理论基础

2-1 财务风险

2-1-1 财务风险的概念和特征

2-1-2 企业财务风险的分类

2-1-3 产生财务风险的原因

2-2 财务风险预警

2-2-1 财务预警系统的概念

2-2-2 财务风险预警理论基础

2-3 财务风险预警的作用

3 机械制造企业财务风险及成因

3-1 机械制造企业的定义

3-2 机械制造行业的环境

3-3 机械制造企业行业特点及财务管理特征

3-3-1 机械制造企业的行业特点

3-3-2 机械制造行业财务状况分析

3-4 机械制造企业财务风险的主要表现及成因

3-4-1 宏观环境风险

3-4-2 市场风险

3-4-3 行业技术风险

3-4-4 融资风险

3-4-5 存货管理不合理

3-4-6 应收、应付风险

4 江苏 Y 机械制造公司财务管理现状分析

4-1 江苏 Y 机械制造公司概况

4-2 江苏 Y 机械制造公司面临的机遇和挑战

4-2-1 江苏 Y 机械制造公司面临的机遇

4-2-2 江苏 Y 机械制造公司面临的挑战

4-3 江苏 Y 机械制造公司目前财务管理现状

4-3-1 江苏 Y 机械制造公司的主要财务指标

4-3-2 从资产负债表分析江苏 Y 机械制造公司的财务现状

4-3-3 从利润表来看江苏 Y 机械制造公司的财务状况

4-3-4 从*流量表来看江苏 Y 机械制造公司的财务状况

4-3-5 从财务比率上来看江苏 Y 机械制造公司的财务状况

4-4 江苏 Y 机械制造公司财务风险成因

5 江苏 Y 机械制造公司的财务风险预警系统的构建

5-1 江苏 Y 机械制造公司财务风险预警系统的构建原则

5-2 江苏 Y 机械制造公司财务风险预警系统的构建

5-2-1 公司治理结构中财务风险预警系统

5-2-2 江苏 Y 机械制造公司财务风险预警系统架构的设置

5-2-3 江苏 Y 机械制造公司财务风险预警流程

5-3 江苏 Y 机械制造公司财务风险预警模型的选择

5-4 模型的实证检验

5-4-1 Z-score 模型对机械设备制造类上市公司的实证检验

5-4-2 Z-score 模型对江苏 Y 机械制造公司的实证检验

5-4-3 财务风险预警模型的预警效果和改进

6 江苏 Y 机械制造公司财务风险预警系统的实施建议

7 结论

7-1 研究结论

7-2 研究的局限性

7-3 需要进一步研究的问题

致谢

参考文献

附录

作者在攻读硕士研究生期间发表的论文

附表 1

二、HD机械制造公司存货管理研究论文提纲范文

摘要

Abstract

目录

1 绪论

1-1 研究背景及意义

1-2 国内外研究成果

1-2-1 国外研究成果

1-2-2 国内研究成果

1-3 本文研究思路及框架

2 存货管理相关理论概述

2-1 存货管理相关概念

2-1-1 存货

2-1-2 存货管理

2-2 存货管理相关方法

2-2-1 ABC分类管理法

2-2-2 CVA管理法

2-2-3 经济订货批量模式

2-2-4 ERP模式

2-2-5 JIT模式

2-3 价值链中的存货管理

2-3-1 价值链各活动与存货管理的关系

2-3-2 价值链中的存货管理模式

2-4 本章小结

3 HD机械制造公司存货管理的现状

3-1 公司存货管理概述

3-1-1 公司简介

3-1-2 存货及库房设置现状

3-2 存货管理业务流程

3-2-1 存货采购业务流程

3-2-2 存货入库业务流程

3-2-3 存货保管业务流程

3-2-4 存货出库业务流程

3-2-5 存货盘点业务流程

3-2-6 存货处置业务流程

3-2-7 存货核算业务流程

3-3 生产阶段存货管理

3-3-1 生产计划安排

3-3-2 存货物资存放及保管

3-3-3 物资周转

3-3-4 存货成本控制

3-3-5 外协情况

3-4 本章小结

4 HD机械制造公司存货管理存在问题及原因分析

4-1 HD机械制造公司存货管理存在的问题

4-1-1 存货规划缺失

4-1-2 存货采购环节存在问题

4-1-3 存货存储环节存在问题

4-1-4 生产环节存货管理混乱

4-1-5 信息沟通不畅

4-2 原因分析

4-2-1 管理方面相关致因分析

4-2-2 采购方面相关致因分析

4-2-3 生产制造方面相关致因分析

4-2-4 人员方面相关致因分析

4-3 本章小结

5 HD机械制造公司存货管理优化

5-1 组织结构再造

5-1-1 部门设置

5-1-2 分公司的构建

5-2 引进科学的存货分类管理法

5-3 完善存货管理各项业务

5-3-1 确定不相容的职务

5-3-2 加强存货预算管理

5-3-3 完善存货采购业务

5-3-4 加强存货质检验收

5-3-5 改善存货保管业务

5-3-6 完善存货出库业务

5-3-7 改进存货核算业务

5-4 加强生产过程存货管控

5-4-1 规范存货物资的领用

5-4-2 强化现场控制

5-4-3 对产成品的管理

5-4-4 改革薪酬模式

5-4-5 外协业务存货管控

5-5 加强存货管理信息化建设

5-6 本章小结

6 总结与展望

致谢

参考文献

一、机械制造技术专业校企合作人才培养模式研究论文提纲范文

中文摘要

Abstract

目录

绪论

一、 问题的提出

二、 研究的理论意义和实用价值

三、 课题的文献综述

（一） 国外关于校企合作人才培养的文献综述

（二） 国内关于校企合作人才培养的文献综述

（三） 国内对装备制造业校企合作人才培养模式文献综述

四、 核心概念界定

（一） 人才培养模式

（二） 校企合作人才培养模式

（三） 机械制造技术

五、 研究思路与方法

第一章 校企合作人才培养模式的理论研究

一、 校企合作人才培养模式的理论基础

（一） 马克思的“教育与生产劳动相结合”理论

（二） 杜威的“实用主义教育”论

（三） 皮亚杰、布鲁纳的“建构主义教育”论

（四） 福斯特的“产学合作”论

二、 校企合作人才培养模式的基本特征

（一） 学校和企业均是职业教育办学的主体

（二） 培养目标具有较强的针对性

（三） 优势互补的教育资源共享

三、 校企合作人才培养模式的机制研究

（一） 动力与制约机制

（二） 引导与激励机制

（三） 灵活适应的调节机制

（四） 合作中的社会化服务机制

第二章 沈阳市机械制造技术专业背景及人才培养模式现状的分析

一、 沈阳市机械制造技术行业发展现状分析

（一） 沈阳市机械制造技术行业现状与发展趋势

（二） 该行业对应的人才需求分析

（三） 该行业对应的职业岗位分析

二、 沈阳市机械制造技术专业发展现状

（一） 专业分布和基本规模

（二） 办学特色

（三） 教学特色

（四） 工学结合情况

（五） 系统化建设情况

三、 沈阳市中职学校人才培养模式的现状分析

第三章 沈阳市中职机械制造技术专业人才培养模式的实践研究

一、 沈阳市中职该专业现有人才培养模式的现状调查

（一） 沈阳市装备制造工程学校的个案研究

（二） 基于四所开设此专业的学校人才培养模式的调查研究

（三） 企业对现有人才培养模式的评价

二、 沈阳市中职该专业现有人才培养模式的成功经验

（一） 牢固树立“校企合作”的育人思想

（二） 课程开发思路遵循“以工作过程为导向”

（三） 共建共享校内外实训基地

（四） 注重学生职业能力的实践教学体系

（五） 教师与企业研发人员的互动

（六） 重视外部保障机制

三、 沈阳市中职该专业现有人才培养模式存在的问题

（一） 人才培养目标特点不鲜明

（二） 理论教学与实践训练脱节

（三） 实训基地使用效率差

（四） 学校教师和企业技师教学能力存在短板

（五） 考核评价体系形同虚设

第四章 沈阳市中职机械制造技术专业校企合作人才培养模式的构建

一、 沈阳市中职该专业校企合作人才培养模式的基本原则

（一） 以能力为本位，提高学生动手操作意识

（二） 以就业为导向，创新校企合作新模式

（三） 以发展为目标，提升学生自身内涵和素质

（四) 以需求为动力，积极拓展校企合作新领域

二、 沈阳市中职该专业校企合作人才培养模式的理论框架

（一） 以培养学生职业能力为核心的培养目标

（二） 以市场机制和企业人才需求相协调的专业建设

（三） 以工作过程为导向的学习领域课程开发

（四） 以校企共建一流为任务的实训基地建设

（五） 以实际任务和项目为载体的实践教学

（六） 以校企互聘和教师进修为契机的教师队伍建设

（七） 以职业能力和职业标准为参考的质量评价体系

三、 沈阳市中职该专业校企合作人才培养模式的特征

（一） 培养模式“市场化”

（二） 教学资源“整合化”

（三） 实习基地“企业化”

（四） 实习实训“车间化”

（五） 教学效果“多元化”

四、 沈阳市中职该专业校企合作人才培养模式的保障体系

（一） 制度保障

（二） 物质保障

（三） 管理保障

结论

参考文献

致谢

附录一 校企合作人才培养模式调研问卷（学生卷）

附录二 校企合作人才培养模式调研问卷（教师卷）

个人简介及研究成果

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机械制造引用文献:

[1] 机械制造本科类论文选题 机械制造本科论文题目哪个好

[2] 关于大专机械制造的论文选题 大专机械制造论文题目选什么比较好

[3] 优秀机械制造及其自动化专业论文题目 机械制造及其自动化专业论文题目如何定