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卫新
星瀚律师事务所高级合伙人
书名：《赢在合伙人模式》
作者：程良越 卫新 潘政荣
出版时间：2016年3月
出版策划：
经理人传媒
北京经典博维文化传媒有限公司
在我的律师执业生涯里,有一个*了6年的让自己印象深刻的案件,我颇有感触的不是历经艰辛的公正判决,而是案件背后复杂的商业和人性.
客户是一位身材魁梧、面容憔悴的山东汉子,他来找我的时候,刚刚被中国北方一个地级市的法院宣判无罪而获释.我无法把眼前的这个表情凝重的中年人,与估值数十亿、行业第一的企业创始人联系在一起的.
他说被其他股东诬告了,出狱后发现公司被贱卖,多年的打拼转瞬成空,他希望我给他提供一个诉讼方案,他要取回属于自己的一切.
案件*过程中,12位股东彻底分道扬镳,无一胜者.更为戏剧性的是,二位合谋的对手,居然为新设立的公司又打起了官司,诉讼标的数十亿,牵扯了美国、中国的司法机构,旷日持久.
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老孙的故事在他的眼里,是不可思议的；在我的职业里,却是普遍现象.这几年,中国公司股权类的纠纷数量直线上升,无数怀揣梦想的创业者一面打拼事业,一面按照同样的剧本重复着“共患难易、同富贵难”的故事.而我作为专业律师,参与到了这样的一个个案件中,无论是“点火”还是“熄火”.
互联网时代和中国大众创业的风口,也让我在公司治理、股权结构、合伙人制度方面有了更多的实践和思考.在我为VC、PE提供法律服务的过程中,对于目标公司的创始人个人、创始团队的人合机制、公司治理的调查变得越来越重要.我和我的同事开始为创业团队设计独特的合伙制度、股权激励制度、退出制度,我们研发了动态的股权机制,我们研究了阿里巴巴的合伙人制度,甚至开始研究创业心理学、创业情商我们相信,“合伙的剧本”应该有不同的版本,美好的结局.
我是一个法律人,我知道,法律和合同一定不能解决创业中复杂的人性问题,但我相信,好的制度和系统,是创业和事业的顶层设计,值得我们好好思考,细细品味.
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合伙创业引用文献:
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[2] 经典创业创新论文选题 创业创新论文题目怎样取
[3] 关于创业就业指导的论文选题 创业就业指导论文题目选什么比较好
