大专财务管理论文提纲模板 大专财务管理论文框架如何写有关写作资料

目录

1. 五、远程自主学习支持与管理系统论文提纲
2. 四、南宁国家高新技术产业开发区之科技企业孵化器的发展战略研究论文提纲范文
3. 三、D公司招聘管理工作改善研究论文提纲格式范文模板
4. 二、XB物流公司人才规划研究论文提纲范文
5. 一、嘉禾公司财务管理问题研究论文提纲范文

【100个】关于大专财务管理论文提纲模板汇总,作为大学生的毕业生应该明白了大专财务管理论文框架如何写,写一个好的提纲后续的大专财务管理论文写作起来会更轻松！

五、远程自主学习支持与管理系统论文提纲

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

1-1 研究背景

1-2 研究目的和意义

1-3 研究现状和需求分析

1-3-1 国内外研究发展现状

1-3-2 存在问题和解决思路

1-4 论文主要的研究工作和取得的进展

第二章 远程自主学习支持与管理系统总体功能设计

2-1 远程自主学习支持与管理系统总体功能说明

2-2 远程自主学习支持与管理系统总体结构设计

2-2-1 系统的功能服务

2-2-2 系统的用例分析和网络拓扑设计

2-3 远程自主学习支持与管理系统功能模块说明

2-4 远程自主学习支持与管理系统工作流程

2-5 本章小结

第三章 远程自主学习支持与管理系统模块详细设计

3-1 学习支持子系统

3-1-1 学习支持子系统说明

3-1-2 学习支持子系统设计

3-1-3 人员管理模块详细设计

3-1-4 教务管理模块详细设计

3-1-5 选课管理模块详细设计

3-1-6 资源管理模块详细设计

3-1-7 自主学习管理模块详细设计

3-2 行为统计子系统

3-2-1 行为统计子系统说明

3-2-2 行为统计模块详细设计

3-2-3 行为统计管理

3-2-4 行为目录管理

3-2-5 行为收集上传

3-2-6 数据分类决策

3-3 过程管理子系统

3-3-1 过程管理子系统说明

3-3-2 消息管理模块详细设计

3-3-3 警示管理模块详细设计

3-3-4 接收/发送管理模块详细设计

3-4 质量考核子系统

3-4-1 质量考核子系统说明

3-4-2 作业管理模块详细设计

3-4-3 作业管理系统说明

3-4-4 作业系统结构设计

3-4-5 考试管理模块详细设计

3-4-6 远程考试系统说明

3-4-7 考试系统结构设计

3-4-8 学生考试子模块技术设计

3-4-9 考务管理子模块技术设计

3-4-10 考试系统组卷策略

3-4-11 考试系统安全策略

3-5 本章小结

第四章 远程自主学习支持与管理系统功能实现的关键技术

4-1 自主学习支持算法

4-2 课程资源建设C4-5 算法

4-3 回溯试探组卷算法

4-4 本章小结

第五章 远程自主学习支持与管理系统的功能实现

5-1 自主学习支持子系统功能实现描述

5-1-1 典型数据结构

5-1-2 处理流程和算法描述

5-2 行为统计子系统功能实现描述

5-2-1 典型数据结构

5-2-2 处理流程和算法描述

5-3 过程管理子系统功能实现描述

5-3-1 典型数据结构

5-3-2 处理流程和算法描述

5-4 质量考核子系统功能实现描述

5-4-1 典型数据结构

5-4-2 处理流程和算法描述

5-5 系统VC++开发平台功能实现描述

5-5-1 Visual C++开发数据库技术

5-5-2 利用ODBC API 建立应用程序

5-6 本章小结

第六章 远程自主学习支持与管理系统应用测试

6-1 系统测试说明

6-2 测试环境和过程

6-3 测试分析及实际应用

6-4 本章小结

第七章 结束语

7-1 研究工作总结

7-2 研究前景展望

致谢

参考文献

作者在学期间取得的学术成果

四、南宁国家高新技术产业开发区之科技企业孵化器的发展战略研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第一章 绪论

1-1 论文研究的目的和意义

1-2 论文研究的技术路线和方法

1-2-1 论文研究的技术路线

1-2-2 研究方法

1-3 研究内容和创新

1-3-1 研究内容

1-3-2 创新

1-4 南宁新技术创业者中心存在问题和发展战略研究的重要性

第二章 企业孵化器的背景知识

2-1 企业孵化器的诞生和概念

2-1-1 世界上第一个企业孵化器的诞生

2-1-2 企业孵化器的概念

2-2 企业孵化器的种类

2-3 企业孵化器的5项主要功能和主要任务

2-4 企业孵化器的基础构成

2-5 企业孵化器的性质特征

2-5-1 公益性与效益性的一致性

2-5-2 服务与投资的统一

2-5-3 一体化趋势

2-6 企业孵化器的管理模式

2-7 企业孵化器的盈利模式

2-8 企业孵化器的发展阶段和收入来源及其核心目标

第三章 国内外企业孵化器的历史、发展、现状和战略研究

3-1 有代表性的国外企业孵化器的现状

3-1-1 美国的企业孵化器

3-1-2 欧洲国家—法国的企业孵化器

3-1-3 中东国家—以色列的企业孵化器

3-1-4 发展中国家—印度的企业孵化器情况

3-2 我国企业孵化器的产生、发展、现状和发展趋势分析

3-2-1 我国科技企业孵化器的产生

3-2-2 我国科技企业孵化器的发展历程

3-2-3 我国科技企业孵化器的类型和现状

3-2-4 我国企业孵化器的运行机制分析

3-2-5 风险投资机制分析

3-2-6 国内科技企业孵化器的发展趋势

3-3 国内外企业孵化器的战略研究状况

3-3-1 国外企业孵化器的战略研究情况

3-3-2 国内企业孵化器战略研究情况

3-3-3 国内外企业孵化器的发展战略研究总结

第四章 南宁新技术创业者中心的内外部环境分析和发展战略

4-1 创业中心的现状

4-1-1 创业中心简介

4-1-2 创业中心的现行组织机构和近年来的发展情况

4-2 创业中心的宏观环境分析

4-3 创业中心的行业地位和波特五力竞争模型分析

4-3-1 创业中心的行业地位分析

4-3-2 创业中心的波特五种力量分析

4-4 创业者中心的优势、劣势、机会、威胁(SWOT)分析

4-4-1 创业中心的优势(S)

4-4-2 创业中心的劣势(W)

4-4-3 创业中心的机会(O)

4-4-4 创业中心的威胁(T)

4-5 南宁新技术创业者中心的发展战略

4-5-1 创业中心的使命描述

4-5-2 创业中心的总体战略

4-5-3 创业中心的竞争战略

第五章 南宁新技术创业者中心的战略实施

5-1 政府的位置和作用

5-2 创业中心拟采用的赢利模式

5-3 创业中心改制后管理运行机制的基本原则

5-4 创业中心的体制和组织结构设想

5-4-1 创业中心管理业务的拆分

5-4-2 创业中心南宁科技企业孵化器协会的职责

5-4-3 创业中心服务公司的体制、组织结构和职责

5-4-4 创业中心服务公司和南宁科技企业孵化器协会的关系

5-5 创业中心服务公司的资本运作模式

5-6 创业中心服务公司股东和股本的结构

5-6-1 创业中心服务公司的股东构成

5-6-2 创业中心服务公司的股本结构

5-7 创业中心服务公司的经济指标控制

5-8 配套法律支持和税收优惠政策的制定

5-9 南宁新技术创业者中心的核心竞争力的培育

5-9-1 加强创业中心孵化资源的建设、强化服务意识

5-9-2 加强公共技术服务平台建设和公共管理服务资源整合

5-9-3 加强初期的宣传与推广活动

5-9-4 创业中心的人才培育和激励机制建设

第六章 南宁新技术创业者中心的战略评价和控制

6-1 创业中心的战略实施绩效评价

6-1-1 创业中心的战略实施绩效评价体系的方法和步骤

6-1-2 影响创业中心战略实施绩效的因素分析

6-1-3 创业中心的战略实施评价指标体系

6-1-4 评价中需要注意的问题

6-2 创业中心的战略控制

6-2-1 创业中心战略控制的内容

6-2-2 创业中心战略控制的几个作用

6-2-3 战略控制内容和作用的传达

6-2-4 战略控制的信息反馈和纠偏措施

结束语

参考文献

致谢

攻读硕士学位期间发表的论文

三、D公司招聘管理工作改善研究论文提纲格式范文模板

摘要

ABSTRACT

1 前言

1-1 研究背景及意义

1-2 研究意义

1-3 本文的主要内容及结构

1-4 研究方法

2 员工招聘管理相关理论综述

2-1 招聘的概念研究

2-2 招聘的一般流程和原则

3 D公司人力资源现状分析

3-1 公司简介

3-2 公司的组织结构

3-3 公司人力资源现状分析

4 D公司员工招聘工作分析

4-1 公司近三年的招聘情况

4-2 公司的招聘流程和方法分析

4-3 公司现行招聘工作存在的问题分析

5 D公司员工招聘管理工作改善建议

5-1 优化完善岗位设置和职位分析

5-2 组建招聘团队

5-3 对招聘工作实施流程化管理

5-4 强化人员配置功能

5-5 对招聘工作进行评估总结

6 结论

6-1 研究的成果

6-2 研究的局限

参考文献

致谢

二、XB物流公司人才规划研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 人才规划的理论意义和概念体系

1-2 现代对于人才规划的研究成果借鉴

1-3 何谓“人才”

1-4 人才规划编制的主要步骤

1-5 内容安排

第2章 XB物流公司简介及物流人才分类

2-1 XB物流公司基本状况

2-2 物流行业特点

2-3 物流人才的定义

2-4 物流人才现状与分类

第3章 XB物流公司2011年人才存量分析

3-1 人才现状分析

3-2 干部数量分析

3-2-1 各线在职干部

3-2-2 管理干部数量—各事业部(包含事业部职能)数量

3-2-3 各线管理干部数量

3-3 新点干部储备

3-4 人才质量分析

3-4-1 学历

3-4-2 干部学历结构

3-4-3 干部学历结构年龄

3-4-4 工龄

3-4-5 性别比例

3-5 公司离职率

3-5-1 经营线干部离职人员盘点

3-5-2 各事业部干部离职情况

3-5-3 操作、车队离职人员盘点

3-5-4 干部离职原因

3-6 2011年竞聘人员盘点

3-6-1 总况

3-6-2 竞聘人员明细

3-6-3 竞聘人员晋升情况

3-6-4 竞聘人员级别情况

3-7 管理培训生情况

3-7-1 现状

3-7-2 总况

3-7-3 各事业部期初和期未管理培训生情况

3-7-4 往届管理培训生现状

3-8 外招人员盘点

3-9 干部承诺书、轮岗顶岗等相关数据

3-10 人员轮岗情况

3-10-1 新开交接部的储备人员轮岗情况

3-10-2 职能部门顶岗情况

3-11 人才盘点结论

3-11-1 综合以上资料分析,在人才盘点方面得出以下结论

3-11-2 根据盘点结论,得出以下规划目标

第4章 人才规划设计

4-1 人才规划目标分解

4-1-1 总目标

4-2 人才规划原则

4-2-1 以公司发展战略为导向

4-2-2 以基于胜任力的员工能力建设为导向

4-2-3 以分层分类系统性规划为导向

4-3 2013年人才规划“360计划”

4-4 人才规划路线图

4-5 基于干部盘点的人才规划具体操作

4-5-1 构建三支干部队伍建设

4-5-2 优化人才结构

4-5-3 完善人才工作机制

4-5-4 实施系统性人才考核制度

4-5-5 建立健全人才规划实施督办机制

4-5-6 与各中心、事业部紧密合作

4-6 2013年人才需求预估

4-6-1 新开点计划人才需求

4-6-2 新开汽运中心人才需求

4-6-3 新开交接部人才需求

4-6-4 车队新增车辆对人才需求

4-6-5 各事业部晋升、离职预测数据

第5章 保障人才规划实施的管理和素质培养体系

5-1 保障人才规划实施的总思路

5-2 岗位体系的梳理与完善

5-2-1 梳理岗位层级和岗位族群体系

5-2-2 细化同层级职位,增强激励机制

5-2-3 减少层级数量,实现扁平化管理

5-3 岗位素质能力模型

5-4 人才素质能力评估方法

5-5 人才库机制

5-5-1 人才库的建立

5-5-2 人才库的人才纳入

5-6 人才库进退机制

5-6-1 人才库进退示意图

5-6-2 针对性培养体系

5-6-3 人才培养方向

5-7 高级继任者计划(succession planning)

5-7-1 高级继任者计划的意义、对象和选拔

5-7-2 高级继任者的培养导师

5-7-3 高级继任者的培养实施

5-7-4 高级继任者的考核与任用

5-7-5 高级继任者的退出机制

5-8 管理和素质培养体系小结

结论

致谢

参考文献

一、嘉禾公司财务管理问题研究论文提纲范文

中文摘要

Abstract

一、绪论

(一) 研究背景与意义

(二) 研究内容和框架

(三) 研究方法

二、财务管理相关理论综述

(一) 财务管理环境理论

(二) 内部控制理论

(三) 公司法人治理结构

三、我国中小家族企业的特点与财务管理现状

(一) 我国中小家族企业特点

(二) 我国中小家族企业财务管理现状

四、嘉禾公司财务管理现状与问题

(一) 嘉禾公司概况

(二) 嘉禾公司财务管理的现状

(三) 嘉禾公司财务管理的问题

五、嘉禾公司财务管理问题的成因分析

(一) 环境因素对嘉禾公司财务管理的影响

(二) 公司法人治理结构在嘉禾公司中的缺失

六、嘉禾公司财务管理的优化方案

(一) 嘉禾公司财务管理的优化原则

(二) 嘉禾公司财务管理的具体优化方案

(三) 嘉禾公司财务管理优化方案的保障措施

七、结束语

(一) 结论

(二) 展望

参考文献

附录

致谢

作者简历

总有很多大学生不知道大专财务管理论文框架如何写，下面为广大毕业生推荐大专财务管理论文提纲模板.

大专财务管理引用文献:

[1] 新颖的大专财务管理论文题目 大专财务管理论文题目如何取

[2] 大专财务管理论文提纲模板 大专财务管理论文框架如何写

[3] 大专财务管理论文摘要怎么写 大专财务管理论文摘要范文参考