行政管理党校论文大纲样本模板 行政管理党校论文提纲怎么写有关写作资料

目录

1. 五、基层党校干部培训管理问题研究论文提纲
2. 四、党校后勤管理系统的分析与设计论文提纲范文
3. 三、将高校党校打造成理想信念教育品牌的研究论文提纲格式范文模板
4. 二、党校综合管理信息系统实现论文提纲范文
5. 一、基层党校绩效考核制度研究论文提纲范文

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五、基层党校干部培训管理问题研究论文提纲

摘要

ABSTRACT

目录

绪论

一、研究背景

二、研究意义

三、国内外研究现状

四、研究内容和研究方法

第一章 基层党校干部培训管理的相关理论与实践

一、基层党校干部培训管理的相关概念

二、干部培训管理的相关理论

三、干部教育培训的实践历程

第二章 官渡区委党校干部培训管理的现状

一、官渡区委党校干部培训管理基本情况

二、官渡区干部对官渡区委党校干部培训工作的评价

第三章 官渡区委党校干部培训管理存在的主要问题及原因分析

一、官渡区委党校干部培训管理存在的主要问题

二、官渡区委党校干部培训管理存在问题的原因分析

第四章 提升基层党校干部培训管理水平的思路与对策

一、更新干部培训理念

二、完善干部培训机制

三、创新干部培训方式

四、创建分层次培训模式

附录 干部教育培训调查问卷

参考文献

致谢

四、党校后勤管理系统的分析与设计论文提纲范文

摘要

Abstract

目录

第一章 绪论

1-1 背景

1-2 研究意义

1-3 研究目的和研究方法

1-3-1 研究目的

1-3-2 研究方法

1-4 本文组织结构

第二章 系统中使用的关键技术介绍

2-1 ASP-NET

2-2 SQL SERVER 2008

2-3 AJAX

第三章 系统需求分析

3-1 系统可行性分析

3-2 系统业务流程分析

3-2-1 个人信息维护

3-2-2 采购计划管理

3-2-3 销售任务管理

3-2-4 公共资产管理

3-2-5 用餐职员信息管理

3-2-6 信息发布管理

3-2-7 意见信息查看管理

3-2-8 个人信息维护

3-2-9 意见反馈管理

3-2-10 公共信息浏览管理

3-2-11 就餐卡业务*

3-3 系统功能需求分析

3-3-1 个人信息维护

3-3-2 采购计划管理

3-3-3 销售任务管理

3-3-4 公共资产管理

3-3-5 用餐职员信息管理

3-3-6 信息发布管理

3-3-7 意见信息查看管理

3-3-8 个人信息维护

3-3-9 意见反馈管理

3-3-10 公共信息浏览管理

3-3-11 就餐卡业务管理

3-4 系统非功能性需求分析

3-5 数据字典

3-6 系统开发要求

3-6-1 系统的设计原则

3-6-2 系统架构模式的选择

第四章 系统详细设计

4-1 系统设计目标

4-2 系统总体设计

4-3 功能模块设计

4-3-1 后勤管理服务人员

4-3-2 党校其他职员

4-4 软硬件环境设计

第五章 系统数据库设计

5-1 数据库概念结构设计

5-1-1 实体属性图

5-1-2 实体关系图

5-2 数据库逻辑结构设计

第六章 总结与展望

参考文献

致谢

三、将高校党校打造成理想信念教育品牌的研究论文提纲格式范文模板

摘要

ABSTRACT

导论

0-1 选题背景与研究意义

0-1-1 选题来源

0-1-2 研究意义

0-2 国内外研究概况

0-2-1 国内研究现状

0-2-2 国外研究状况

0-3 研究方法与创新之处

0-3-1 研究方法

0-3-2 创新点

第一章 理想信念教育品牌打造的理论分析

1-1 理想信念概述

1-1-1 理想信念的涵义、特征和作用

1-1-2 理想信念教育的实质

1-1-3 理想信念形成的机理和特点

1-2 理想信念教育品*

1-2-1 企业品牌战略简介

1-2-2 理想信念教育品*

1-2-3 企业品牌与理想信念教育品牌异同分析

1-3 打造理想信念教育品牌的意义

1-3-1 提高理想信念教育的效果

1-3-2 整合理想信念教育的优势资源

1-3-3 突破理想信念教育的难点

第二章 高校党校教育对打造理想信念教育品牌的可行性分析

2-1 心心向党：高校党校教育现实的客观基础

2-1-1 申请入党,大学生理想信念追求的基本途径

2-1-2 端正入党动机,教学双方的理想信念教育难点

2-1-3 党员群体,大学生理想信念追求的现实榜样

2-2 “入党培训”：高校党校教育的内在动因

2-2-1 发展党员,党对大学生教育的重大战略部署

2-2-2 党校培训,教学双方的共同要求

2-2-3 党校培训,党校教育完善的内在机制

2-3 日臻完善,高校党校教育丰富的实践

2-3-1 高校党校的不断发展的历程

2-3-2 高校党校建设的现状分析

2-3-3 高校党校教育的效果显著

第三章 中外理想信念教育经验的借鉴

3-1 我国古*想信念教育经验的借鉴

3-2 我国革命战争年*想信念教育经验的借鉴

3-3 资本主义国家理想信念教育经验的借鉴

3-4 其他社会主义国家理想信念教育经验的借鉴

第四章 高校党校理想信念教育品牌打造需解决的问题

4-1 认识屏障

4-2 体制屏障

4-3 教学体系建设滞后

第五章 高校党校理想信念品牌打造的途径探析

5-1 高校党校理想信念教育品牌打造的机制

5-1-1 完善体制,将高校党校打造成大学生理想信念教育的学校

5-1-2 以党校教育为平台,建立以党建为核心的学生思想政治工作体系

5-1-3 完善进党校培训的层层推优机制

5-1-4 建立分党校,把党校教育机制拓展到基层

5-2 高校党校理想信念教育品牌打造的基本途径

5-2-1 党校教育与入党培训相结合

5-2-2 党校教育与思想政治教育理论课教育相结合

5-2-3 党校教育与日常思想政治教育相结合

5-2-4 坚持与日常学校文化素质课教育相结合

5-3 高校党校理想信念教育品牌打造的方法

5-3-1 加强党校学科建设,深化高校党校理想信念教育

5-3-2 建立专兼结合的师资队伍,保证让有理想者讲理想

5-3-3 完善网上党校建设,不断拓展党校教育功能

5-3-4 加强管理,推动党校教育规范化、制度化

结语

参考文献

附录

致谢

攻读硕士期间取得学术成果

二、党校综合管理信息系统实现论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

1-1 概述

1-2 系统设计背景

1-3 工作流的起源

1-4 设计目标

1-5 本文主要工作

1-6 本文的组织结构

第二章 基本理论

2-1 工作流技术

2-1-1 工作流的定义

2-1-2 工作流管理系统

2-1-3 工作流管理系统的发展现状

2-1-4 工作流技术在信息平台中的应用优势

2-2 OA软件与工作流技术

2-2-1 OA的定义

2-2-2 传统OA的局限性

2-2-3 工作流与OA结合的优势

2-3 ASP-NET开发平台

第三章 需求分析与设计

3-1 可行性分析

3-2 系统建设目标

3-3 设计原则

3-4 工作流技术应用分析

第四章 系统架构设计

4-1 系统架构

4-2 系统结构模型

4-3 工作流引擎模型

4-3-1 工作流引擎模型

4-3-2 工作流引擎组件说明

4-4 工作流引擎与OA结合

4-4-1 业务系统注册服务

4-4-2 过程模型定义服务

4-5 系统功能模块设计

4-6 系统网络拓扑结构设计

4-7 系统运行环境

第五章 系统功能设计实现

5-1 用户工作平台与公务模块设计

5-1-1 用户界面设计

5-1-2 用户工作平台

5-1-3 公文模块

5-2 数据设计

5-2-1 关键数据库基本结构设计

5-3 流程模块

5-3-1 工作流模型设计

5-3-2 流程设计器

5-4 组织管理功能

5-5 系统维护功能

5-5-1 安全系统设计

5-5-2 统一身份认证系统

5-5-3 数据交换过程的安全保障

5-5-4 备份管理

第六章 党校信息平台演示

第七章 总结

参考文献

致谢

学位论文评阅及答辩情况表

一、基层党校绩效考核制度研究论文提纲范文

摘要

Abstract

目录

第一章 绪论

1-1 研究背景目的及意义

1-2 研究的方法

1-2-1 理论研究法

1-2-2 文献法

1-2-3 比较法

1-2-4 案例分析法

1-3 研究结构

第二章 国内外绩效考核相关论述

2-1 绩效、绩效管理和绩效考核的概念

2-2 绩效考核的难点

2-3 绩效考核的理论

2-4 公共部门的绩效考核

第三章 基层党校绩效考核现状

3-1 基层党校概况

3-1-1 基层党校组织性质

3-1-2 基层党校职能定位

3-1-3 基层党校常规业务

3-2 基层党校绩效考核现行考核制度

3-2-1 基层党校绩效考核的含义和意义

3-2-2 基层党校现行绩效考核制度的特点

3-3 基层党校绩效考核普遍存在的问题

第四章 完善基层党校绩效考核思路及对策

4-1 新形势下完善基层党校绩效考核制度的必然性

4-2 基层党校绩效考核体系设计

4-2-1 确定绩效考核目的

4-2-2 确定绩效考核的指导原则

4-2-3 基层党校绩效考核的对象

4-2-4 确定绩效考核的具体指标和权重

4-2-5 考核数据和信息收集的方式

4-2-6 基层党校考核人员的选择

4-2-7 考核结果的汇总和反馈

4-3 基层党校绩效考核结果的运用

4-3-1 以绩效导向为基础的奖酬制度

4-3-2 职级变动和调整

4-3-3 员工选拔和培训的依据

参考文献

致谢

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行政管理党校引用文献:

[1] 行政管理党校论文题目大全 行政管理党校论文题目怎样定

[2] 行政管理党校类论文参考文献 行政管理党校参考文献有哪些

[3] 行政管理党校论文大纲样本模板 行政管理党校论文提纲怎么写