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第一篇论文摘要：东北大学硕士研究生择业观现状调查及研究
硕士研究生的择业观是硕士研究生对于职业价值取向、职业理想和职业目标等的总体看法,对硕士研究生的择业过程起着指导和决定作用.硕士研究生作为我国建设物质文明、精神文明和政治文明的骨干力量,其择业观念如何,关系到我国科教兴国战略的顺利实施,也关系到我国社会主义现代化建设大业的兴衰成败.
我国市场经济体制的确立和社会文化的变迁,以及高校毕业生“双向选择”择业模式的确立等,都对硕士研究生传统的择业观念产生了影响,硕士研究生出现了一系列与社会进步不相适应的择业观念,冲击着硕士研究生的顺利就业和合理就业.在这样的大背景下,如何帮助硕士研究生树立科学的择业观,已是学术界值得研究和探索的课题.
本文从东北大学硕士研究生择业观出发,通过对东北大学硕士研究生择业观的现状进行调查分析,看到了东北大学硕士研究生择业观存在的问题,分析了影响其择业观的深层原因,并提出对策以帮助东北大学的硕士研究生树立科学的择业观.
本文主要分为五个部分,第一部分是绪论,提出了选题背景、写作意义、国内外的研究现状、论文的研究方法以及论文可能的创新点.第二部分主要阐述了东北大学硕士研究生择业观现状的调查结果.第三部分根据调查结果,在理论分析的基础之上,总结出东北大学硕士研究生择业观可能存在的一些问题.第四部分为了深刻挖掘这些问题产生的原因,从内部和外部两个方向,分析了影响硕士研究生择业观的因素.第五部分提出了硕士研究生树立科学择业观的对策,硕士研究生的择业观要适应职业和社会的发展要求,家庭、学校要帮助硕士研究生树立科学的择业观,国家和社会要为硕士研究生形成科学择业观念提供良好的外部环境.
第二篇摘要范文：东北大学硕士研究生科研工作满意度的调查与管理策略研究
由于硕士研究生的科研工作存在目的多样化、程度差异化、成果一般化等特征,所以决定了硕士研究生在科研工作领域与专业科研人员的差异性.如何提高硕士研究生的科研能力、提升硕士研究生的科研素养,已经成为国内外高等教育领域共同关注的课题.本文在研究该问题时,选择了工作满意度这个出发点和切入点,从研究如何提升硕士研究生科研工作满意度的角度,探索提高科研工作满意度的管理策略.本文从实证调查入手,选取了东北大学这所典型的研究型大学为调查对象,描述并总结东北大学硕士研究生科研工作满意度的现实状况,在分析产生工作满意感或不满意感原因的基础上,探索如何让从教育管理的角度提升高校硕士研究生从事科研工作的满意度,进而全面提高硕士研究生科研工作的效率、效果和效用.
本研究以激励理论为理论基础,运用自编的《东北大学硕士研究生科研工作满意度调查问卷》对东北大学不同专业、不同年级的469名硕士研究生进行问卷调查,调查发现东北大学硕士研究生科研工作总体满意度较高,但因性别、年级、专业等差别而有所差异；从具体维度来看,硕士研究生满意度最高的是导师方面,接下来依次为工作伙伴满意度、工作内容满意度、工作条件满意度和工作回报满意度.针对于此,本文提出了提升东北大学硕士研究生科研工作满意度的管理策略,分别是：加强硬件设施建设,促进软件服务提升,合理安排科研内容,完善设置科研结构；进一步发挥导师作用,进一步凝聚团队力量；拓宽经费来源渠道,构建合理助研津贴制度；确立“以人为本”的科研文化管理理念和方式.
第三篇东北大学硕士论文摘要：基于Lab Windows/CVI平台的虚拟仪器的设计与开发
测试仪器是进行科学研究的重要工具,任何一台仪器都由信号的采集与控制、信号的分析与处理、结果的表达与输出这三大功能组成.传统仪器的功能都是由硬件来实现,这就决定了传统仪器的功能和结构只能由仪器生产厂家来定义和制造,而用户无法改变.虽然传统仪器的精度、功能和性能随着微电子技术和大规模集成电路技术的发展而不断提高,但是对于复杂的测试参数较多的场合,使用起来很不方便,其局限性非常明显.随着计算机技术的发展,出现了虚拟仪器,在计算机上实现仪器的三大功能,把计算机技术和仪器技术完美结合起来,充分利用飞速发展的计算机技术来实现或增强传统仪器的功能.虚拟仪器具有结构简单、研制周期短、系统可扩展、维护方便、性能/价格比好等特点.同时,它与网络和外设的连接相当方便,有利于实现数据的处理和信息的共享.虚拟仪器开创了仪器使用者可以成为仪器设计者的新时代,代表了仪器发展的方向.
本课题正是顺应仪器发展的趋势,运用以ANSI C库为基础的Lab Windows/CVI软件开发平台,通过熟练运用DLL技术,研制开发了虚拟信号发生器、基于声卡和凌华数据采集卡的虚拟示波器以及部分非线性信号的先进算法如小波分析、小波包分析和神经网络分析.其中基于声卡的虚拟数字示波器中信号采集部分的程序在Visual C++6.0开发环境下,使用功能强大的C++语言进行编写,主要是调用Windows系统的MMSYSTEM.DLL中的低级音频函数,采用双缓存机制,实现声卡对音频信号的实时采集,基于凌华数据采集卡的虚拟数字示波器是利用DLL技术直接在Lab Windows/CVI环境下编写,二者均可实现对实时信号的实时采集、实时分析、实时显示及存储功能,非线性信号的先进分析方法是用底层语言C编写,可形成独立模块,供其他程序使用. 本课题开发采用Lab Windows/CVI软件开发平台,可形成独立安装的软件包,完全腕离Lab Windows/CVI软件开发环境独立运行,安装方便、实用性强.虚拟仪器参数的控制全部通过图形用户界面进行人机交互,面板设计形象,易于实际操作.经实际验证,与传统仪器相比,测试效率及测试精度高.用户还可以通过相应的编程对虚拟仪器进行移植、改进或功能扩展,可被广泛应用于教学及实验、工程信号分析、故障诊断等领域.第四篇东北大学硕士论文摘要模板：基于模糊PID补偿器的多电机同步控制策略研究
随着近年来传动系统的发展,多电机传动已被越来越广泛地应用于各种领域中.为了提高多电机传动系统的动态和稳态性能,以及满足一些特定系统对于多电机精确同步的要求,多电机同步控制方法的研究也变得越来越重要.目前,有许多方法用来研究多电机同步控制策略,本文采用的是偏差耦合控制方法,利用模糊PID作为速度同步补偿器的控制算法,使用遗传算法来整定PID的参数范围,解决了多电机同步控制系统中多电机速度的同步控制问题.
本文首先分析了多电机同步控制的原理及其特点,根据偏差耦合控制策略的优点,确立了基于模糊PID补偿器的多电机同步控制策略,提出了模糊PID补偿器的设计方法.其次,利用罗克韦尔实验室现有的设备,构造了一个与生产现场类似的试验环境,设计了电机同步控制系统的实验平台.在单个永磁同步电动机调速系统的基础上,实现了多电机同步控制.基于实验平台,分别对硬件和软件部分进行了设计,其中包括控制系统网络的组建和硬件连线的设计和对运动控制模块进行组态以及运动控制梯形图的编制.根据本文设计的多电机同步控制方法在保证系统具有优良抗干扰性能的同时,使系统获得了较好的跟随性能及同步跟踪精度.经过Matlab的仿真以及实验结果说明了本文设计的控制算法的有效性和实用性. 最后,总结了所做的研究工作,并对多电机同步控制系统中存在的其它问题进行了简单的分析,以及对未来研究方向进行了阐述.第五篇东北大学硕士论文摘要怎么写：沈阳城市与建筑的现代化进程（1898～1945年）
沈阳本是清代陪都盛京,是一座传统农业社会的都城.1898年俄国在中国东北地区修筑中东铁路,沈阳成为中东铁路南满支线的车站,并开辟铁路附属地；1905年日俄战争后,日本侵占南满铁路及沈阳铁路附属地.铁路附属地的开辟和建设开启了沈阳城市与建筑的现代化进程.
论文以1898年修建中东铁路、1931年“九一八”事变,以及1945年抗日战争胜利为时间节点,将1898-1945年沈阳城市与建筑的现代化进程划分为两个时期,分上、下两篇论述.
上篇论述满铁附属地、商埠地与老城区平行发展时期沈阳城市与建筑的现代化进程(1898-1931年).
随着铁路附属地的开辟,以及稍后自开商埠地的设立,沈阳形成满铁附属地、商埠地和老城区三个相对独立的城市板块,分别由不同的政权管理和建设,呈现出不同的城市形态.论文从社会背景、城市管理机构、建设制度、城市规划、城市建设、建筑活动等方面论述满铁附属地、商埠地和老城区城市与建筑的现代化进程.基本结论如下：这一时期满铁附属地的设立和建设对商埠地、老城区城市与建筑的现代化进程产生了示范作用；在满铁附属地的影响下,沈阳地方政府对商埠地自主开展的现代城市规划与建设卓有成效；在奉系军阀政权的管理下,老城区进行了现代市政设施的改造,但没有大规模拆建,较好地保存了传统封建都城的城市风貌.
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下篇论述伪满洲国时期沈阳城市与建筑的现代化进程(1931-1945年).
1931年“九一八”事变,日军侵占沈阳.伪满洲国时期,日本殖民者以掠夺中国资源,为其侵略目标服务为宗旨,将沈阳定位为工业中心城市,制定了大奉天都市计划,并开展了一定的城市建设活动.这一时期沈阳的城市建设主要集中于铁西工业区,客观上奠定了沈阳作为工业城市的基础.
第六篇摘要范文：无轴传动技术同步控制的研究
无轴传动技术是一门新兴的、跨学科的综合性技术,是电气传动技术、网络通信技术、控制技术和机械技术的有机结合.无轴传动技术具有传动精度高、结构简化、传动比范围宽、调整方便等优点,因此可以代替传统的机械传动实现准确的传动关系.在印刷机、机械加工、大型同步轧机等要求实现多轴同步传动的领域,无轴传动技术有着广阔的应用前景.
本文对无轴传动技术进行了全面、深入与系统的研究和探讨,特别是无轴传动同步控制策略.主要研究工作如下: 具体分析了两种同步方式:基于跟踪控制的主从式和基于定值控制的平行式的结构,各自的优缺点以及同步传动的误差精度等,并对两种同步结构进行了详细的比较,指出这两种同步方式各有所长:主从式要求伺服系统具有良好的跟踪性能,能及时准确地根据主运动的变化控制从运动的输出,保证传动关系不变,平行式要求伺服系统具有良好的速度稳定性,保证恒定的速度输出.在实际应用中要综合考虑传动要求、传动精度、经济性与控制能力等方面的因素,以选择合适的同步方式. 针对无轴传动同步过程中出现的问题提出了相应的解决方法.对于速度同步控制中可能出现的不同步问题,提出了采用主从轴速度差进行补偿的方法,从仿真结果可以看出,带速度补偿的同步控制策略的同步跟随性能和抗扰性能均有很大提高.对于位置同步中存在的滞后问题,提出了位置滞后的动态补偿方法—前馈补偿,并根据不变性原理分析了前馈补偿的有效性. 本文指出无轴传动系统是一个多变量同步的随动系统,通常情况下多同步变量之间在稳态时存在协调关系,但是一旦失步就会引起彼此之间的调整矛盾.因此,无轴传动中多同步变量的协调控制成为问题的关键.针对采用传统控制方法实现多同步协调控制存在的问题,本文提出了采用神经网络模型参考自适应控制的方法.给出神经间接模型参考自适应控制结构,控制结构中的神经网络辨识器(NNI)采用串一并结构,选用的神经网络的结构与神经网络控制器(NNC)的结构一样,都是非线性时延神经网络(DTNN),同时给出了具体实现,仿真结果表明了该控制方法的有效性.最后对神经网络控制器稳定性进行了分析.第七篇东北大学硕士论文摘要范文：基于胜任力的人力资源管理模式研究
知识经济时代的到来,工作内容趋于知识化,组织结构趋于柔性化,职责边界趋于模糊化,这些变化导致当前的人力资源管理模式固有的缺陷日益显现,需要开发新的人力资源管理模式.美国著名心理学家麦克利兰(McClelland)于上世纪70年代早期提出的胜任力(Competence)理论为构建新的人力资源管理模式提供了全新的方法和视角.胜任力理论在人力资源管理领域中的应用改变了传统的人力资源管理以相对固定的工作为基础的模式,能够较好的适应管理环境的变化.
我国人力资源领域的专家学者在上世纪末也开始在基于胜任力的人力资源管理研究方面开展积极的工作,并取得一定的成果.但是,这些成果比较零散,没有形成系统.本文基于此,系统研究基于胜任力的人力资源管理,弥补在这一方面的不足. 本文主要完成以下几方面的工作: (1) 对胜任力相关理论进行归纳总结,为本文的研究建立理论基础, (2) 构建基于胜任力的人力资源管理模式, (3) 对基于胜任力的人力资源管理模式应用范围、应用前提条件进行分析,并通过一个实际案例分析在人力资源管理实践中如何应用这一新的人力资源管理模式. 本文的创新之处在于: (1) 运用胜任力理论对人力资源管理各个模块进行系统分析,并分别给出了相应的管理模型, (2) 对以往的相关研究成果进行了系统化梳理,构建基于胜任力的人力资源管理总体框架模型.第八篇东北大学硕士论文摘要格式：顾客忠诚的理论探讨及实证研究
本文从营销发展的观点出发引出了顾客忠诚的概念,论述了顾客忠诚对企业以及消费者自身的重要意义.随着消费市场竞争的日趋加剧与顾客争夺成本的提高,培育和维护忠诚的顾客群体已经成为企业市场制胜的重要策略.制定与实施顾客忠诚管理策略,为顾客提供综合性、差异化的服务,履行高度的顾客承诺,是企业保持与顾客长期、双向互动关系的重要保障.因此,如何建立和保持顾客忠诚已经成为顾客关系管理理论界和企业界关注的一个焦点.本论文在吸收前人研究成果的基础上,试图以规范分析和实证研究相结合的方法分析顾客忠诚的影响因素,并构建顾客忠诚的基本驱动模型,以沈阳家乐福为例,实证检验各种影响因素对顾客忠诚的影响,并提出了提高顾客忠诚度的相应策略.
本文首先介绍了研究的背景方法及意义；接下来分析了顾客忠诚的影响因素、顾客忠诚的形成过程和基本驱动模型的建立；以及顾客忠诚测量、建立和提高顾客忠诚策略；然后是实证分析,为了能使企业更有效的应用顾客忠诚研究方法,本文以沈阳家乐福为例进行了实证分析.最后是结论和展望,总结本文的研究结论和不足.第九篇东北大学硕士论文摘要：汽车座椅静强度有限元仿真分析及其结构优化
在我国,随着家庭轿车越来越多地走进人们的生活,汽车的舒适性和安全性开始得到越来越多的关注.汽车座椅作为汽车中与人直接接触的部件,其舒适性和安全性研究也开始受到汽车用户和生产制造厂商的重视.
本文按照国家法规进行座椅静强度和头枕后移量试验.为了验证仿真模型的可靠性,本文按照国家法规要求进行了座椅静强度和头枕后移量及头枕静强度的试验研究.试验采用非电物理量的电测量法,通过在座椅骨架测试点上粘贴的电阻应变片在载荷作用下电阻的变化,经过数据处理得到测点的应力值. 根据座椅的结构特点和承受载荷时的座椅系统的载荷分配情况,本文忽略了座椅软垫和弹性原件对座椅静强度特性的影响,仅建立了座椅骨架的有限元模型.该模型包含壳单元和梁单元两种单元类型,共有84391个结点和82679个单元,并对座椅结构中焊接、螺钉连接、销连接等连接方式进行了简化. 参考国家法规的有关规定,在座椅静强度和后移量有限元模型的基础上,本文对座椅的静强度特性进行了仿真分析.仿真分析时,根据试验选择加载和约束方式进行计算,使仿真分析的结果与试验结果更具可比性.通过与试验结果的对比,测点应力仿真结果的平均误差都在15％之内,可以认为仿真模型具有一定的精度,仿真分析的结果是有效的,建立模型的方法是可行的. 由于座椅头枕后移量和静强度试验加载方法比较复杂,在进行头枕后移量和静强度仿真分析时,对加载方式进行了简化,使模型更加简单.经过试验与仿真分析结果的对比,证明这种简化方法是可行的.| 有关论文范文主题研究: | 关于东北大学硕士论文范文数据库 | 大学生适用: | 2000字高校大学论文、2000字自考论文 |
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第十篇摘要范文：Fe-6.5wt.%Si低温塑性与轧制法制备
Fe-6.5wt.%Si合金是一种具有高磁导率,低矫顽力和低铁损等优异软磁性能的合金.但其室温脆性和低的冷加工性能严重影响了在工业领域的应用.本文研究了合金化Fe-6.5wt.%Si低温变形行为.同时研究了Fe-6.5wt.%Si热轧板的低温变形性质,测量通过轧制法制备的Fe-6.5wt.%Si高硅钢薄板的磁性能.
通过对合金化Fe-6.5wt.%Si在300℃、500℃的拉伸力学行为分析及扫描断口分析证明了0.2wt.%Ti、0.1wt.%～1.0wt.%Al、0.2wt.%Zr和0.02wt.%B (0.05wt.%B)在500℃以下对Fe-6.5wt.%Si低温塑性是有害的.合金元素对Fe-6.5wt.%Si塑性恶化的原因主要是通过对高硅钢固溶强化和析出相强化,提高强度降低塑性.
通过Fe-6.5wt.%Si热轧常化板的压缩实验,计算了不同形变量下热轧常化板的应变速率敏感因子m,发现m值随温度的变化曲线上出现了两个极小值点,350℃附近的极小值点是由于动态应变时效(DSA)引起的；而700.C附近的极小值点是由于D03相向B2相转变时引起有序度的降低,增加了空位密度,导致C原子与位错的作用减弱,降低了应变速率敏感性.
提出了Fe-6.5wt.%Si低温轧制工艺,成功制备0.3-0.5mm的高硅钢薄板.磁感指标高于国际报道水平；铁损指标略低于国际报道水平
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