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第一篇论文摘要：职称评审社会化改革的实践与思考
申报材料经申报人所在单位公示,以提高申报材料的真实性和可信度.由此可见,社团组织担当职称评审工作以及对职称评审社会化进行的探索和尝试已取得明显成效,随着我国经济和社会的不断发展,职称评审制度通过改革,职称评审的社会化离我们“..
第二篇摘要范文：技术职称资格归行业评定 广东由机械工程学会先行
据了解,国际上技术职称的评定均是由专业社会团体,比如行业学会来评定的.经中国科协批准,目前在机械、汽车、电子、电工、自动化、仪器仪表、制冷、食品、营养、工艺美术、腐蚀与防护等11个全国性学会开展了专业技术资格认证试点工作,为工程师国际互认工作的..
第三篇机械工程职称论文摘要：建筑业企业资质(不含特级资质)
1.如何查找《建筑业企业资质管理规定》(以下简称《规定》)、《建筑业企业资质标准》(以下简称《标准》)、《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》(以下简称《实施意见》)答:可以到住房和城乡建设部网站查找:住房和城乡建设部网站(http://www.mohurd.gov.cn)→建设工程企业资质行政审批专栏→部门规章、资质标准、政策文件.2.企业旧版建筑业企业资质证书什
第四篇机械工程职称论文摘要模板：三教并举 创新人才培养模式——河北师范大学特色专业介绍
地理信息系统专业介绍1.培养目标本专业培养具备地理信息系统(Geographic Information System,GIS)与地图学基本理论、基本知识、基本技能,能在科研机构或高等学校从事科学研究或教学工作,能在城市、区域、资源、环境、交通、人口、住房、土地、基础设施和规划管理领域从事与空间信
第五篇机械工程职称论文摘要怎么写：中国高端装备业十大产业领袖
王民年龄:57岁籍贯:江苏徐州毕业学校:江苏大学管理工程专业硕士研究生职称:教授级高级工程师现任:徐州工程机械集团有限公司董事长、党委书记,徐州工程机械股份有限公司董事长、党委书记最爱冲锋打仗王民身材不高,目光犀利,笑容却总挂在嘴角,坦率与亲和力总能恰到好处掩饰他的精明.
第六篇摘要范文：天津市机械工程学会 金属学会取碍职称论文评审职能
科技学术论文是科技人员工作能力和创新水平的具体体现,也是其技术职称晋升的一个重要条件.但是由于主、客观方面的原因,在企业生产第一线的工程技术人员在公开刊物发表学术论文有一定的困难.学会作为广大科技工作者之家,应该为
第七篇机械工程职称论文摘要范文：应用型本科机械类专业工程训练体系的构建与实践
现代工程训练的模式和体系国内外有许多成功的经验可以借鉴,但各校的人才培养目标不同、区域差异和自身办学条件的差异决定了各校工程训练模式和体系的多样性.文章结合自身办学特点,从工程训练能力培养目标定位、工程训练体系的构建原则和工程训练体系的构建等方面论述了应用型本科机械类专业工程训练体系的构建,对部分教学改革设想进行了实践.
第八篇机械工程职称论文摘要格式：面向订单设计知识劳动度量方法研究
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随着知识经济时代的到来,市场竞争日趋激烈,一方面,随着社会生产方式的日益发展以及客户个性化需求的不断提高,面向订单设计的生产类型已经在世界经济中占有越来越重要的地位.另一方面,知识型企业是知识经济社会的重要载体,知识员工是知识型企业的核心资源.面对快速变化的环境和日益个性化、多样化的知识服务需求,企业如何科学的对知识劳动进行度量,尤其是对面向订单设计企业的知识员工进行度量,从而高质量、高效率、低成本地满足客户的需求,使企业的价值最大化,这成为当下知识型企业必须要解决的现实问题,也是本文研究的目的所在.
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本文以面向订单设计的知识员工为研究对象,利用工业工程的基本思想,结合计算机相关技术和软件,分析当前知识度量方法存在的局限性,结合面向订单设计企业知识劳动度量的需求,提出了面向订单设计知识劳动度量方法:二维因素曲线拟合法.
该方法首先选定以劳动时间作为知识劳动度量的尺度,从知识劳动的三要素-劳动者因素、劳动对象因素、劳动工具因素入手,详细分析了面向订单设计企业的特点,并将劳动者因素、劳动对象因素确定为影响其劳动度量的二维因素.通过定量和定性两个方面的研究,建立面向订单设计知识劳动度量的模型.在定量研究方面,通过岗位评定法定量化的划分劳动者的等级,通过分析面向订单设计劳动过程中劳动对象的相关特征,根据难度定义的客观评定法对其进行定量的难度等级划分,通过工作日志法测定二维因素对应的时间样本值,并通过计算机曲线拟合技术,得到关于知识劳动度量的量化模型.在定性研究方面,主要是考虑了劳动任务的定性分配问题.
最后,将二维因素曲线拟合法通过在某典型订单设计型企业-某模具设计制造公司的实施,验证了该方法的实用性.本研究部分成果已应用于该公司的ERP系统及各项管理工作中,数据精度达到了公司确定的标准,取得了良好的应用效果,并为公司后科学化管理提供了可靠的数据支持.
第九篇机械工程职称论文摘要：模块化理论在企业中的应用研究
模块化理论是当今经济学和管理学中一个新的研究热点.模块化作为处理复杂事物的方法,在美国的电脑行业和日本的制造产业已经被证明是一种能够有效提高企业生产和管理效率的方法.今天,经济环境的不确定性越来越明显,创新成为获得价值的重要来源,每个企业都在寻找一种应对不确定性和促进创新的方法,这使模块化成为管理学关注的热点.由于模块化还是一个新兴的理论领域,还有很多问题需要进一步研究和澄清,包括模块化理论在企业中的作用机制,模块化理论在实际应用过程中的适用条件、适用程度等.本文在模块化理论的原理应用进行深入探讨的基础上,对于不同适用条件下企业模块化理论的不同应用程度以及相对应的价值和成本进行了分析,并结合机械制造业在模块化理论应用的各方面问题进行了具体的论述.
第十篇摘要范文：现代工业工程技术的研究与应用
本文阑述了工业工程技术的产生、学科性质和特点,探讨现代工业工程的发展趁势及在我国的推广应用问题
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