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第一篇论文摘要：企业安全生产标准化管理模式研究
目前我国正处于企业全面开展安全生产标准化建设阶段,企业原有的安全生产管理模式大多不能完全符合安全生产标准化的要求.通过分析企业安全生产标准化建设中存在的共性问题和企业安全生产管理工作的一般需求,以安全生产标准化理论和标准体系为基础,提出了企业安全生产标准化管理模式.模式由核心要素集、基础信息库、管理工具箱组成,按照过程和对象进一步细化和重新组合安全生产标准化管理要素,分类汇总企业安全管理所需的基础信息,并为安全管理档案、记录和报表提出统一格式和内容要求.该模式可以灵活应用于安全生产信息化建设,保障企业持续保持安全生产标准化建设成果,有效减少不必要的重复性工作、提高企业安全生产管理工作效率.
第二篇摘要范文：企业安全生产事故隐患管理体系构建研究
我国每年事故死亡人数总量大,给人民生命和财产造成了极大损失.我国目前安全生产状况还没有实现根本性好转,要实现这一目标必须从我国国情和安全生产领域的实际出发,采取有针对性地对策措施,确保安全生产事故的大幅度下降.
本文正是基于上述背景条件下展开的,首先,从企业事故的发生来源于隐患的机理入手,从企业安全生产事故隐患形成原因着手,深入对企业安全生产过程中的事故隐患进行了一些列研究和探讨,运用事故致因理论,在对我国安全生产事故案例进行分析基础上,得出我国安全生产事故发生的根本原因,并把管理上缺陷、人的不安全行为、物和环境的不安全状态都作为企业安全生产上的事故隐患,并借鉴职业安全健康OH*S管理体系,为企业安全生产事故隐患管理引入持续改进的运行机制,为企业构建安全生产事故隐患管理体系奠定了理论基础.
其次,对企业安全生产事故隐患管理体系的构建进行了研究,系统分析了事故隐患管理体系的构成及关系,以持续改进为基础,建立了事故隐患识别子系统,事故隐患评价子系统和事故隐患消除与控制子系统,形成了以事故隐患管理为核心的体系,为了保证体系的正常运行,在组织机构和制度保证上进一步予以明确,从而为体系的实际运用提供了必备条件.
最后,通过选取佳木斯约翰．迪尔佳联收获机械有限公司进行实际应用的研究,针对该企业的生产流程特点,将体系与企业实际情况相结合,以事故隐患类型为基础,制定了该企业事故隐患检查表,在全厂进行了一次隐患大检查,针对检查出的事故隐患通过风险评价,为进一步采取消除与控制措施提供依据.促进了企业安全生产事故隐患管理体系实际运用方面的发展.
第三篇企业安全生产论文摘要：基于安全生产绩效提升的中小企业安全生产行为研究
中小企业在快速发展的过程中面临着工伤事故多发、职业危害严重等不容忽视的问题.通过分析发现,中小企业安全绩效差的主要原因是企业未落实安全生产的主体责任、安全生产水平低,表现在企业及其内部员工未采取安全生产行为.虽然基于行为来提升安全绩效已经得到了普遍认可,但研究集中在对员工不安全生产行为的矫正,少量关于企业组织安全生产行为的研究分析的是政府管制政策对企业产生影响后达到的效果(即管制效果).然而企业组织安全生产行为直接影响着“人的安全行为”和“物的安全状态”,在事故致因中发挥着“基础性”的重要作用,企业组织安全生产行为与员工安全生产行为交互作用,共同影响安全绩效.但是,中小企业安全生产行为(包括企业组织安全生产行为和员工安全生产行为)对安全绩效的影响机理仍不清楚,如何强化中小企业安全生产行为才能提升安全绩效仍不明确.因此,需要对中小企业安全生产行为与安全生产绩效的关系进行深入分析,明晰安全生产行为影响安全绩效的关键要素、作用方式和途径,并通过对关键安全生产行为的深入剖析,制定具有针对性的措施以达到提升安全生产绩效的目的.
在对中小企业安全生产相关问题进行理论分析与现状分析的基础上,主要取得以下几方面的创新性研究成果：
(1)开发了面向中小企业的企业组织安全生产行为、员工安全生产行为、安全生产绩效测量量表,并证实了量表的可靠性和有效性.在文献综述和理论分析的基础上,借鉴已有研究成果,结合中小企业安全生产实际,经多次专家座谈讨论,形成了安全生产绩效和安全生产行为的初始测量量表.其次,选取企业员工35人(包括10名安全生产管理人员)进行了量表的前测工作,重点考察变量间的逻辑关系是否符合中小企业安全生产的现实情况,以及调查者对题项内容的理解是否存在偏差.之后,选取高危行业20家中小企业的220名员工进行了量表预测,通过项目分析对量表进行纯化.最终形成的企业组织安全生产行为量表包括安全培训行为、安全管理行为和安全预防行为三个维度,共计20条题项；员工安全生产行为量表包括安全遵守行为和安全参与行为两个维度,共计10条题项；安全生产绩效量表包括安全后果和安全系统运行效果两个维度,共计11条题项.选取中小企业员工1330人进行了正式施测,回收有效问卷867份,通过信度分析和效度分析,证实开发的量表具有良好的可靠性和有效性.
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(2)以中小企业为背景,分析并构建了企业组织安全行为、员工安全行为与安全绩效关系的结构方程模型,并证实了三者各因子之间的交互作用关系.在理论与文献分析的基础上,提出各因子之间关系的理论假设,构建安全生产行为影响安全生产绩效的结构方程模型,并在中小企业开展实证研究,对构建的结构方程模型进行拟合度分析并检验提出的理论假设.研究结果表明,安全预防行为对中小企业安全生产绩效提升具有极其重要的作用；安全遵守行为对中小企业安全生产绩效具有显著的积极影响；安全培训行为通过直接和安全遵守行为的部分*作用同时对中小企业安全后果产生显著的积极影响；员工安全遵守行为在安全管理行为与安全后果之间具有完全*效应,在安全管理行为与安全系统运行效果之间具有部分*效应.提出,提升中小企业安全绩效,关键是强化中小企业组织安全生产行为和员工安全遵守行为.
(3)明晰了中小企业组织安全生产违规行为形成过程、内外因及其作用机制.强化中小组织安全生产行为,关键是剖析企业组织安全生产违规行为的发生机制.因此,首先辨析中小企业组织安全生产违规行为的相关概念,探讨了中小企业组织安全生产违规行为形成过程.然后分析了中小企业组织安全生产违规行为的内因和外因.其中,企业的盈利本质是中小企业组织安全生产违规行为产生的内在根源,安全事故特征和安全效益特性使得中小企业预期安全事故损失和安全效益均偏低,从而使得中小企业在进行安全决策时,扭曲了安全投入关系,丧失了安全投入积极性.员工和政府安全生产监管部门的作用是中小企业组织安全生产违规行为的外因.构建了员工与中小企业的动态博弈模型,分析结果显示,在员工职业安全需求低的情况下,难以对中小企业组织安全生产违规行为形成约束.进而构建了政府安全生产管制对中小企业安全生产违规行为影响的演化博弈模型,分析了中小企业安全生产违规行为的演化规律.
(4)辨识了中小企业员工安全生产违章行为成因,分析了安全生产违章行为的演化规律.在分析中小企业员工安全生产违章原因的基础上,构建了员工与中小企业交往的演化博弈模型,分析了中小企业员工安全生产违章行为的演化路径,指出采用违章罚金这种生硬的手段来约束员工违章行为的管理方式,短期内可能是有效的,但从长期来讲不利于系统向着预期方向演进,提出要使中小企业跳出“违章,检查”的“不良锁定”状态,在设计企业内部安全生产管理激励与约束机制时,需要降低安全遵守行为的劳动量、安全违章逞能的收益、员工群体中具有安全违章倾向的人员比例、预期事故损失和安全违章的负面影响以及采取人性化的安全管理方式等.
在以上分析研究的基础上,提出了强化中小企业安全生产行为提升安全生产绩效的措施.政府层面的措施包括通过严格企业组织安全生产违规处罚和增加企业实际承担的事故损失来加大企业组织安全生产违规成本,严格安全生产市场准入制度,明确安全生产管制的重点,建立中小企业安全生产奖励机制.企业层面的措施包括明确企业安全生产工作的重点,强化新员工的岗前培训工作,优化安全生产操作规程和注重安全生产管理形式等.
第四篇企业安全生产论文摘要模板：我国煤矿企业安全生产问题:基于劳动力队伍素质的视角
本文利用安全生产中的劳资谈判模型和工资与安全水平决定模型阐释了劳动力队伍素质对企业安全生产水平影响的作用机理.在回顾20世纪80年代以来我国煤矿企业安全生产状况和煤炭行业劳动力队伍素质变化趋势的基础上,对两者之间的关系进行了实证计量分析,证实高素质劳动力队伍有利于企业改进安全生产,而低素质的劳动力队伍不利于企业搞好安全生产.本文的结论是,20世纪80年代以来,由于农民工队伍比重越来越高、专业技术人才流失严重和教育培训滑坡等原因,导致我国煤炭行业从业人员整体素质下降,进而阻碍了煤矿企业安全生产状况的根本好转.
第五篇企业安全生产论文摘要怎么写：企业安全生产管理责任矩阵应用
在全面分析安全生产责任矩阵的基础上,进一步提出针对落实企业安全生产主体责任的企业安全生产管理责任矩阵新方法.围绕企业安全生产责任管理,彻底分解企业安全生产管理任务,明确划分企业安全生产管理个人和部门的角色,并按照每一项安全生产任务有且只有一个角色、每一个角色至少参与一项安全管理任务的准则,建立一般类型的中小企业安全生产管理责任矩阵,将企业安全生产责任管理有序清晰地体现在一个责任矩阵中,使企业安全生产主体责任管理权有所属、事有所任、责有所归.这对指导和落实企业安全生产主体责任具有一定的参考作用和借鉴意义.
第六篇摘要范文：企业安全生产主体责任绩效评估建模与应用
在全面分析企业安全生产主体责任内涵的基础上,采用问卷调查、访谈等多种手段,从企业依法生产经营、组织机构与人员配置、安全教育培训、员工权益维护、规章制度管理、作业场所管理及事故管理等方面建立系统的企业安全生产主体责任绩效评估指标体系,结合层次分析法和变权综合理论,构建企业安全生产主体责任绩效评估模型,并进行实例应用.结果表明:依法生产经营是对进行安全生产主体责任绩效评估的前提,机构与人员设置、作业场所安全、规章制度、安全教育培训、事故管理、员工权益维护等子体系对落实企业安全生产主体责任的重要性程度依次递减,所构建的企业安全生产主体责任绩效评估方法和模型是有效的.
第七篇企业安全生产论文摘要范文：中小企业安全生产管制路径演化研究
为研究中小企业安全生产管制路径演化规律,借助演化经济学方法,建立了中小企业与安全生产管制*之间的支付矩阵.通过交往过程的演化模型分析,揭示了个体之间的策略选择对群体行为的影响.用数值仿真演示了决策参数的不同取值和初始条件的改变对演化结果的影响.研究发现:中小企业安全生产管制路径演化系统收敛于两种模式,一种为理想状态,一种为不良",锁定",状态,通过调节参数可以跳出不良",锁定",状态,优化管制路径,基于演化经济学视角设计中小企业安全生产管制制度,有利于提高管制的效果,诱导微观个体朝着期望的方向演化.
第八篇企业安全生产论文摘要格式：工贸行业企业安全生产标准化考评初探
首先介绍了全国严峻的安全生产状况,阐明了开展工贸行业企业安全生产标准化建设是规范企业安全生产管理,完善企业安全生产条件,提高企业安全生产管理水平,改进企业安全生产绩效,落实企业安全生产主体责任,建立企业安全生产长效机制的重要举措.简述了目前安全生产标准化考评标准、考评分级、考评程序、考评内容.最后介绍了近年来哈尔滨市在机械、纺织、啤酒、乳品、商贸、木材及木制品加工等行业企业开展安全标准化考评工作的实践和探索,为今后哈尔滨市安全标准化考评工作更加扎实有序地实施奠定了基础.
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第九篇企业安全生产论文摘要：工业工程方法在粮食仓储企业安全生产管理中的应用研究
安全作为一种没有危险、损失,不出事故的状态是社会发展和经济建设的永恒主题,同时良好的安全生产环境和秩序是经济发展的重要保障.在众多行业的安全生产管理中,就粮食仓储企业而言,其安全生产有其自身的特点.由于粮食是一种特殊商品,保障人民生活,满足国民经济发展的需要,是重要的战略物资,历来受到政府的高度重视.粮食仓储管理工作是新形势下保障粮食安全的重要环节,始终发挥着“蓄水池”的作用,是重要的“无形粮田”.然而粮食仓储企业具有点多面广的特性,许多地方面临的是储备条件较差和技术力量满足不了安全储粮要求的现状.所以强化粮食仓储安全管理,防范安全事故显得越来越重要.
本文基于工业工程的管理理念,针对粮食仓储企业安全事故的实际情况,把工业工程的相关理论与安全管理紧密的结合在一起,写作过程中借鉴国内外及行业外的安全生产管理模式,将粮食行业储粮安全事故进行有效分析,寻找内在联系,重新归类,利用有关工业工程管理的方法和思维进行工作优化.由于粮食仓储企业的安全生产管理是一项系统的管理过程,本文通过对工业工程基本方法的梳理和应用,从现场管理六大要素5M1E入手,利用鱼骨图因果分析法、5×,5W2H法、ESCRI法、PDCA戴明环法、防错法等基础方法,从现场管理和人因工程两个角度进行储粮企业安全生产管理的应用性探索和研究,寻找到解决安全问题的对策.用人因工程相关方法指导储粮企业部分安全生产作业环节的设计,明确了粮食仓储企业要强化一线作业员工的安全防护意识,落实安全管理责任,增加安全生产培训力度,全面识别和系统归纳影响企业安全生产管理的危险源,根据PDCA循环改善方法重视储粮企业安全生产检查.
文章的最后分析结果明确了建立储粮企业安全生产管理预案的重要性.为健全完善安全生产管理体系,推进安全标准化进程,提升安全生产事故风险防范管控能力,本文基于工业工程的管理理念,初步建立了一套储粮企业安全生产管理预案.安全管理预案中建立了有效使用的储粮企业内部安全管理、评估制度,建立自我稽查机制.在具体的安全管理过程中时刻体现注意防范事故的发生的理念,一旦发生安全事故,能够立即启动应急救援工作,在最短的时间内将事故损失降低到最大限度,有效杜绝并防范各环节不合规程的操作和安全风险隐患,确保相关安全生产管理有规可依.储粮企业通过建立安全管理预案,强化了安全生产意识,减少因安全事故造成的损失,能够有效节约事故成本,增强粮食仓储企业的潜在竞争力.
第十篇摘要范文：企业安全生产主体责任制度实施方法
落实企业安全生产主体责任制度是保障安全生产的重要手段.在调研分析我国安全生产主体责任制度实施现状的基础上,创建了一种基于PDCA循环模式的企业安全生产主体责任制度实施方法.从建立良好责任制度、制度实施、实施效果检查、改进等四个主要环节,层层接替、层层分解,不断落实企业安全生产主体责任,不断提高企业安全生产管理水平,建立企业安全生产主体责任实施的内部环境和外部环境,能够为企业和政府落实企业安全生产主体责任制度提供参考.
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