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国企和党建论文范文

新时代下,我国国民经济建设呈现出高质量稳定发展的态势,国有企业的改革发展任务出现了一定的改变.基于本种情况,国有企业相关人员就需要对党的十九大精神深入学习与领会,通过党建工作创新、转型实践活动的实施,促使国有企业的党建工作水平得到不断提升.

一、新时代国有企业党建工作重点

在党建工作实践中,既需要将党建工作一般规律严格遵循下去,又要对国有企业党建工作的特殊性准确把握.通过对国有企业党建工作重点进行明确,能够更加针对、高效的实施各项策略,以便达到党建工作水平提升的目标.

1.坚持党的领导

总书记指出,只有充分坚持党的领导,方可以实现民族复兴的重任.国有企业的稳定改革与发展,也离不开党的领导[1].针对一些重大发展问题,需要将党组织研究讨论的前置程序切实贯彻下去,逐步对重大决策制度实施方案进行完善与优化,以便将党组织的领导作用充分发挥出来.国有企业党建工作者需要对党的建设工作经验、教训等积极总结,依据新时代的目标要求科学调整优化党建工作重点,在生产经营各项领域内充分落实党的领导.要针对国有企业的人员调动、奖惩机制构建等,给予相应的指导和建议.

2.强化政治建设

为贯彻党的方针要求,国有企业需要将政治培训活动分批开展下去,促使国有企业领导班子、普通党员的政治觉悟与能力得到有效提升.要将各项准则、条例要求落实下去,对党性锻炼大力强化.通过教育引导工作的实施,帮助广大党员将四个意识牢固树立起来,坚持正确的立场与原则,高度统一于党.

3.完善纪律建设

要将从严治党的方针全面落实下去,通过纪律建设、作风建设等活动的开展,促使党组织的监督作用得到充分发挥.党组织要给予相关负责人以必要的协助,严格监督国有企业的每一个党员.要对党员队伍结构科学优化,规范党员发展环節,充分重视政治标准的考量,促使发展党员质量得到有效提高.要对党员进出机制大力完善,将不合格党员、违反纪律党员及时清理出去,以便促使党员队伍的先进性得到保持.

4.做好宣传教育工作

为帮助国有企业员工、党员能够对党的精神与要求等深刻领悟,需要将宣传教育工作落实下去,通过三会一课、多媒体等方式的应用,增强宣传教育的立体性与全面性.要对党关于国企党建工作的新思想、新要求深刻掌握,在国企改革发展实践中细化落实各项任务与部署.要对党员教育活动载体大力创新与丰富,将党课教育、主题党日等多样化形式充分运用起来,促使党员的政治素养、业务水平等得到有效提升.

二、新时代国有企业党建工作创新与转型的策略

新时代显著改变了国有企业的内外部环境,企业员工思想观念呈现出一些新的特征,暴露出来了诸多新的矛盾.因此,要进一步创新国有企业党建工作,以便有效应对新时代的变化与要求.

1.创新党建工作理念

目前国有企业部分党建人员的工作理念比较滞后,影响到党建工作成效的提升.如部分基层单位将经济指标的完成作为了全部的工作内容,而党建工作则遭到了一定程度的弱化,形式化问题比较严重,局限于计划、总结等报告的撰写.还有一些党建人员认为党员教育即是党建工作的全部内容,将开会、培训等作为主要日常工作,这样党建对国有企业生产经营的促进作用就得不到充分发挥[2].面对这些问题,要进一步创新党建工作理念.首先,要对党的会议精神深入学习,对党建工作大背景充分了解与掌握.其次,党员干部要明确认识到党建工作与经济工作的统一性,在各项经济工作中切实结合党建工作.通过深度融合党建工作与经济业务工作,能够统一基层党建工作目标与业务工作目标,这样党建工作的整体实效可以得到增强.

2.创新党建工作方法

要结合新时代要求逐步革新国有企业党建工作方法,充分凸显党建工作的特色与优势.首先,要科学构建学习型党组织.通过学习活动的多样化开展,促使党员根部的思想觉悟、责任意识等得到有效提升.在学习活动中,引导广大党员干部对原文、原著仔细阅读,深刻感悟相关原理,之后通过学习感悟的书写,达到内化于心的目标[3].同时,要在工作实践中充分贯彻理论学习,凸显企业党建实践成效.其次,要落实责任.要对党委主体责任、班子成员一岗双责责任等逐步推进与落实,逐步将党建工作新格局构建起来,促使各项工作逐步延伸于基层组织之中.要将党建工作考核体系构建起来,通过考核指标、内容的进一步细化,更加有效的督导重点工作实践情况,促使党建工作效率得到增强.最后,要充分运用先进技术.网络技术的成熟,方便了交流互动的实施,为国有企业党建、思政工作的开展提供了良好的支撑.因此,需要借助于网络资源大力创新党建工作的形式与方式,将网络技术所带来的消极影响及时抑制下去,逐步打造网络政工新格局.

3.创新基层工作

国有企业党建工作的成效,最终要从基层实践中验证与体现.因此,国有企业党建工作需要向业务部门、基层班组等逐渐延伸与拓展,将矛盾、问题较多的基层作为工作的重点.要通过考察、交流与互动,对基层群众的心声、思想动态等充分了解与把握,以便针对性的调整与创新工作方法.要着重督导国有企业生产经营中存在的薄弱环节,通过党性锻炼、党员培训等诸多活动的实施,促使职工队伍的思想理念、工作作风等得到革新与优化.要将党建工作联查活动定期落实下去,科学指导基层单位,以便从整体上提升国有企业党建工作水平.