企业核心能力论文提纲格式 企业核心能力论文提纲怎么写有关写作资料

目录

1. 五、基于价值链视角的我国电影企业核心能力研究论文提纲
2. 四、基于知识的企业核心能力研究论文提纲范文
3. 三、一汽轿车企业核心能力研究论文提纲格式范文模板
4. 二、基于知识管理的企业核心能力研究论文提纲范文
5. 一、基于平衡计分卡的企业核心能力评价指标体系研究论文提纲范文

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五、基于价值链视角的我国电影企业核心能力研究论文提纲

摘要

Abstract

目录

第一章 绪论

1-1 选题背景

1-2 研究目的和意义

1-3 研究内容

1-4 研究目标及拟解决的关键问题究内容

1-5 拟采取的研究方法及可行性分析

1-6 研究特色与创新之处

第二章 相关理论基础

2-1 企业核心能力研究综述

2-2 企业核心能力理论的研究现状评述

2-3 价值链理论研究综述与电影企业价值链分析

2-4 相关概念界定

第三章 我国电影企业发展中存在的问题及国外成功电影企业的经验借鉴

3-1 当前产业环境下我国电影企业的发展现状与问题

3-2 国外成功电影企业的核心能力分析与经验借鉴

第四章 构建基于价值链视角的我国电影企业核心能力

4-1 基于层次分析法的我国电影企业核心能力指标体系构建

4-2 电影企业核心能力的构成要素分析

4-3 电影企业核心能力构成要素之间的关系

4-4 价值链视角下电影企业核心能力的结构

4-5 我国电影企业核心能力培育与产业动态之间的联系

第五章 我国电影企业核心能力的培育模型与方法

5-1 我国电影企业核心能力培育的原则和模型

5-2 我国电影企业核心能力培育的方法

第六章 华谊兄弟传媒集团核心能力分析

6-1 华谊兄弟简介

6-2 产业动态下华谊兄弟的战略选择与发展方向

6-3 基于价值链视角的华谊兄弟核心能力状况分析

6-4 华谊兄弟核心能力的提升策略

第七章 总结与展望

参考文献

附录

发表论文和科研情况说明

致谢

四、基于知识的企业核心能力研究论文提纲范文

中文摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 本文研究的背景

1-2 核心能力理论各流派研究综述

1-3 本文研究的意义和方法

1-3-1 本文研究的意义

1-3-2 本文研究的方法

第2章 企业核心能力的知识分析

2-1 知识及其特性

2-1-1 知识的内涵

2-1-2 知识的特性

2-2 企业核心能力的知识特性分析

2-2-1 动态的观点

2-2-2 对认知能力的重视

2-2-3 对知识的整合

2-3 企业核心能力形成的内在因素与知识的关系

2-3-1 知识在企业文化的建设中起着主要的作用

2-3-2 人力资本是知识的拥有者和创造者

2-3-3 知识的共享是技术创新成功的主要条件

2-3-4 管理系统引导企业知识积累、共享、更新

2-3-5 组织结构是知识在企业中运作的载体

2-3-6 治理结构确保领导层个人知识在企业的运用

2-4 基于知识的企业核心能力层次结构与生命周期

2-4-1 基于知识的核心能力层次结构

2-4-2 基于知识的核心能力生命周期

第3章 知识形成和维持企业核心能力的分析

3-1 组织学习的过程分析

3-1-1 组织知识与组织学习

3-1-2 组织学习的方式

3-1-3 组织学习的影响因素

3-1-4 组织学习的过程模型

3-2 基于知识的核心能力形成机理

3-2-1 知识和资源是形成核心能力的基础

3-2-2 个体学习与组织学习是形成核心能力的必然途径

3-2-3 组织学习与知识的互动关系

3-2-4 知识的循环

3-2-5 知识的整合与协调

3-3 知识维持企业核心能力

3-3-1 阻止竞争对手的模仿

3-3-2 知识的创新

第4章 知识与提升企业核心能力的关系

4-1 知识的采集、存储与企业核心能力

4-1-1 知识采集与存储的基本内容

4-1-2 知识采集与存储提升企业核心能力

4-2 知识的共享、交流与企业的核心能力

4-2-1 知识共享与交流的基本内容

4-2-2 知识共享与交流提升企业核心能力

4-3 知识的应用、创新与企业核心能力

4-3-1 知识应用与创新的基本内容

4-3-2 知识应用与创新提升企业核心能力

第5章 构建基于知识的企业核心能力

5-1 构建企业核心能力的基础

5-1-1 内部知识的获取

5-1-2 外部知识的获取

5-2 构建企业核心能力的对策

5-2-1 建立知识集约的管理体系

5-2-2 高效率的组织知识应用

5-2-3 强化知识交流、实现知识共享

5-2-4 加速知识创新

参考文献

致谢

三、一汽轿车企业核心能力研究论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

目录

第1章 一汽轿车企业环境分析

1-1 宏观环境分析

1-2 企业竞争环境分析

1-3 企业内部能力分析

本章小结

第2章 评价体系的构建与核心能力评价

2-1 企业核心能力理论

2-2 一汽轿车核心能力评价体系的构建

2-3 一汽轿车核心能力评价

本章小结

第3章 企业核心能力的战略构建

3-1 一汽轿车企业核心能力的组成

3-2 一汽轿车未来需要的核心能力

3-3 一汽轿车创新发展

第4章 核心能力的培育

4-1 内部环境层面培育

4-2 外部环境层面培育

结论

参考文献

后记和致谢

二、基于知识管理的企业核心能力研究论文提纲范文

第1章 绪论

1-1 本文的研究目的和意义

1-2 核心能力理论各流派研究综述

1-3 研究技术路线和方法

第2章 企业核心能力与知识的相关分析

2-1 知识的相关概念

2-2 企业核心能力的知识特性分析

2-3 基于知识的企业核心能力形成模式

2-4 知识管理定义与机制

2-5 基于工作流程的知识链管理研究

第3章 基于知识管理的企业核心能力开发方法

3-1 企业核心能力开发的内部保障

3-2 企业核心能力开发的战略

第4章 核心能力评价体系

4-1 核心能力评价方法选择

4-2 核心能力评价指标体系

4-3 核心能力评价模型

第5章 实证分析

5-1 查帕拉尔钢铁公司简介

5-2 查帕拉尔钢铁公司核心能力的组成与表现形式

5-3 查帕拉尔钢铁公司建立核心能力的途径

5-4 案例结论

第6章 全文总结与研究展望

6-1 全文总结

6-2 研究展望

参考文献

作者攻读硕士研究生学位期间承担的科研项目及发表的论文

致谢

一、基于平衡计分卡的企业核心能力评价指标体系研究论文提纲范文

摘要

英文摘要

1 引言

1-1 选题背景和意义

1-2 文献综述

1-3 研究的方法

1-4 研究内容与创新之处

1-4-1 研究思路和结构

1-4-2 创新之处

2 企业核心能力理论概述

2-1 企业核心能力含义及辨析

2-1-1 企业核心能力含义

2-1-2 企业核心能力一些概念辨析

2-2 企业核心能力特征

2-3 企业核心能力组成要素

2-4 企业核心能力理论主要观点

3 平衡计分卡理论

3-1 平衡计分卡起源

3-2 平衡计分卡的核心思想

3-3 平衡计分卡基本内容

3-3-1 财务层面

3-3-2 客户层面

3-3-3 内部业务流程层面

3-3-4 学习与成长层面

3-4 平衡计分卡优越性与不足

3-4-1 平衡计分卡的优越性

3-4-2 平衡计分卡的不足

3-5 平衡计分卡对企业核心能力评价指标体系构建的启示

4 基于平衡计分卡的企业核心能力评价指标体系构建

4-1 平衡计分卡引入企业核心能力评价指标体系构建的可行性分析

4-2 设置企业核心能力评价指标遵循的原则

4-3 企业核心能力评价指标体系构建思路

4-4 平衡计分卡在企业核心能力指标设置中的导入

4-4-1 财务能力指标

4-4-2 客户能力指标

4-4-3 内部业务流程能力指标

4-4-4 学习与成长能力指标

4-4-5 与外部利益相关者关系能力指标

5 企业核心能力评价指标体系的评价方法及应用

5-1 企业核心能力采用模糊综合评价法的依据

5-2 企业核心能力的模糊综合评价方法

5-2-1 企业核心能力的模糊综合评价指标集

5-2-2 主要数据来源

5-2-3 运用模糊综合评价法对企业核心能力进行评价的过程

5-3 应用举例

结束语

参考文献

作者在读期间科研成果简介

致谢

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企业核心能力引用文献:

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[2] 关于企业核心能力的论文参考文献 企业核心能力外文文献怎么找

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