《企业文化建设对企业经济发展的促进作用》
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摘 要：对于一个企业来说,企业文化的建设至关重要,能够推动一个企业经济的发展,能够提高员工的个人素质.本文主要从企业文化的相关概念上进行分析,并阐述了当代企业文化建设对于企业经济发展的作用,并根据目前的情况,提出以下几点意见,充分体现出企业文化建设的作用.
关键词：企业;文化;经济发展
企业文化包括企业的价值观和企业的发展目标.企业文化的形成能够提高企业员工的动力,促进企业的快速发展,所以对于一个企业而言,企业文化十分重要.企业在建设企业文化的过程中,需要充分的考虑企业自身的情况,充分利用科学的管理方式,来建设出带有自身特色的企业文化.企业文化的主要目标就是通过企业文化让企业能够可持续的发展.所以,从此看来,在目前企业发展的过程中建设企业文化成为了最重要的任务之一.
一、企业文化的概念
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力.它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观.这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念.
二、企业文化建设对企业经济发展的促进作用
良好的企业文化能够促进企业的发展.企业作为一个盈利性质的实体,其目的就是通过一些经济性的活动来使自己的利益达到最大化.企业的发展离不开企业文化的建立,这与人和水之间的关系差不多,人虽然能够在短时间内脱离水而存在,但一旦长时间内缺少该有的水份就会产生死亡.对于企业的发展也是如此,企业文化就和水一样,虽然能够在短时间内缺失,但一旦时间过长,这个企业就会丧失活力,出现各种各样的问题,最终导致破产[1].在过去的几年里,大多数企业一味的最求利益,从而忽略企业文化的重要性,最终以破产作为结局.企业文化由于其独特的性质,在企业的发展过程中,成为了一个企业不可缺少的一部分.随着社会的不断发展,企业与企业之间的竞争也会越来越激烈,人们的思想也会不断地转化,当代的企业员工在工作的过程中已经不再像从前一样只追求利益,而更多的是希望得到该有用的认可,从而达到自己的人生目标,为社会能够贡献出自己的一点绵薄之力.企业员工在获得属于自己的荣誉感后就会产生动力,从而为企业的发展做出更大的贡献,这也进一步说明了企业文化的重要性.
(一)指导企业树立正确的发展目标
在建设企业文化的过程中需要考虑到企业发展的方方面面.在企业文化中需要体现出企业的发展目标以及企业所提倡的精神.在建立企业文化的后,需要让企业员工了解到企业文化,并以企业文化作为指导,来树立正确的发展目标,使员工能够集中力量共同奋斗[2].每个人都会拥有惰性,在失去或者完成目標时,就会放松下来,对自己的要求也不会那么严格.而企业文化的存在,让企业员工能够拥有一个共同的目标,并为之奋斗,这样不仅能够提高员工的积极性,也能够促进企业的发展,比强制性工作更加有效.
(二)规范员工行为
良好的企业文化不仅能够促进企业的发展,还能够规范企业员工的言行举止.在建设企业文化的过程中,规章制度只能够对企业员工的行为做到约束,而不能够杜绝员工的思想变化.企业文化主要是通过对员工内在进行自我的控制,让员工能够自发的进行约束和管理.这种通过对员工的思想进行教育,从而达到真正的制约效果,才能够促进企业的发展.
(三)提高企业发展的竞争力
人本来就是一种群居动物,有着相当强的群居意识.但由于社会发展速度过快,这种意识往往就会被人所忽略,并逐渐适应这个高速发展的社会.但通过研究表明,往往拥有者共同信念的集体,其工作效率要高很多.在工作的过程中,共同的信念可以使人不自觉地形成一个小团体,并能够有效地分工合作.企业也是如此,在建设企业文化的过程中,虽然需要根据企业的实际发展地需求来完善,但是最主要地还是需要将企业当作一个整体来进行考虑,充分发挥出所有人的力量,将企业建设成一个完美和谐的一个高科技公司.一个企业的竞争对象各种各样,有些企业的实力很强,但也有些企业也刚刚起步.目前整个社会处于高速发展.大量的信息技术随处可见,同时企业与企业之间设备的差异微乎其微[3].而这种情况下,为了提高自己的竞争优势,唯有提高自己的企业形象.在企业中,每个员工的行为举止都代表了一个企业的形象,在建设企业文化的过程中就需要对员工的行为举止进行严格的规范,使整个企业的员工形象大幅度提升,从而使整个企业形象趋向完美.
三、企业文化建设的建议
(一)企业管理要做到“以人为本”
企业发展是以员工为主体,一切工作安排都应该更加的人性化,让员工的个人价值可以得到发挥,感受到来自企业的温暖,才能更好的为企业做出杰出的贡献.“以人为本”的管理理念不能只是说说而已,应该落实在所有企业的管理中,为企业发展带去朝气,为枯燥的工作提供一份愉悦的心情.
(二)企业高层人士起带头作用
企业的发展需要一个高素质且经验丰富的决策人,应该是企业中第一个敢于吃螃蟹的那个人,把自己的正确决策带给企业员工,用实际行动证明这个决策对企业总体上的发展有什么作用.作为企业的最高领导部门,一言一行都代表着企业的文化素质,影响企业的整体形象,所以企业高层要有更高的道德行为标准,为企业员工树立榜样,并带领他们向前发展.
(三)提高企业员工的思想文化
在企业中,企业员工应该有着属于自己的优秀思想文化,这可以基本保证企业文化的建设,同时在建设企业文化的过程中,需要将优良的传统文化进一步的提高,对员工进行素质文化教育,培养综合性人才,从根本上提高员工的素质水平.在建设企业文化时,需要贯彻到每一位员工,对每一位员工进行思想文化教育,使员工的素质能够满足企业发展的需求.
四、结束语：
随着我国经济的发展,企业在市场上竞争越来越激烈.企业文化作为企业的竞争手段之一,对此需要进行细致的分析和研究,从而找到适合企业自身的企业文化建设方法,并能够充分发挥企业文化的作用.
参考文献：
[1]谢方耀.企业文化建设对企业经济发展的促进作用[J].现代企业文化,2017（11）：147-148.
[2]杨志学.企业文化建设对企业经济发展促进作用探讨[J].中国市场,2017（4）：110.
[3]王晶.我国企业文化建设存在的问题及对策[J].管理观察,2019（7）.
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国内宏观和企业文化引用文献:
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