《施工企业党建和思想政治工作现状与应对策略》
本文是有关思想政治工作和政治硕士学位论文范文跟企业党建有关硕士学位论文范文.
摘 要：社會经济在快速发展的同时施工行业竞争环境日益激烈,施工企业党建与思想政治工作开展过程中也面临着新的挑战和问题,为了进一步推动党建与思想政治工作开展效果,必须对其进行深入的改进和优化.
关键词：施工企业;党建工作;思想政治工作
一、引言
建筑行业近些年在推动国经济发展方面有着重要的意义.建筑行业也在促进解决就业问题方面发挥着重要的作用.党的基层组织是实现各种政策的基础力量,党的基层组织也是实现党的任务的基础,因此我们必须要在工程项目施工管理过程中融入党建和思想政治工作,只有这样才能够进一步的优化项目内部的环境,提升项目的管理能力,进一步的推动我国的建筑行业水平的提高.
二、施工企业党建与思想政治工作开展过程中存在的问题
(一)对党建工作重要性认识不足
首先,当前基建施工企业员工对党建工作的重要性认识不足,由于基建施工企业大部分的员工都是施工工人,缺乏对党建工作重要性的认识,导致思想觉悟水平较差,不利于企业党建工作的开展实效.在实际工作中,许多施工人员甚至会认为党建工作不重要,这样错误的认知大大地影响企业基层党建工作的开展.此外,甚至在开展党建工作的时候,党员干部也没有发挥出带头作用,甚至也没有认识到党建工作的重要性,过于追求企业效益,缺乏一名党员干部应有的政治责任意识,没有带头抓好抓实企业党建工作.
(二)党建工作的开展方式不科学
党建与思想政治工作比较繁琐,在实际工作开展过程中,往往只重视思想理念与相关知识的普及,但是落实情况并不到位.同时,大量的信息资料也会增加实际的工作难度,导致细节工作不能有效实施.此外受到传统思想观念的影响,导致工作开展模式缺乏科学性、合理性,员工对此也没有足够重视,并受到资金、设施以及场所等方面困境的影响,使得党建工作无法高效开展.
(三)施工企业工作互换性较高
由于施工企业自身的特点,一些施工人员的流动性强,无法与企业建立长期的合作关系,也无法适应施工企业提出的高强度要求.因此,职工对于企业的信任度、以及企业主人翁精神的意识产生一定的下降.还有在企业中推进各类新的管理制度和办法,特别是以思想政治工作为代表的,职工接受学习的程度也不积极,因此这都是企业党建思想政治工作者在开展相关工作中的制约因素.
三、施工企业党建与思想政治工作的具体策略
(一)创新改进党建与思想政治工作
首先要注重工作思路方面的创新,要以服务员工与企业生产经营为目标.其次,应当注重内容方面的创新,针对原有的教育内容进行拓展,结合当前的国内与国际形势发展状况逐渐形成良好的员工氛围.管理人员应不断改进和创新思想政治工作手段,传统教育工作开展方式主要通过报刊的形式进行,部分企业会通过开展座谈会的方式进行,这样的方法已经无法适应当前的时展需求,企业方面应当充分采用当前的信息技术,通过网络平台、微信群等方式开展整治教育工作,不断提升员工的工作主动性,这样才能对员工进行直观清晰的教育.
(二)要坚持问题导向,凝聚发展力量
一是要立足行业实际,找准发展问题.要认真按照“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展新理念,正确研判市场的发展趋势、行业的发展走势和企业的发展优势,真正做到知己知彼、精准发力、用好优势.二是要立足企业实际,找准自身差距.要认真按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求,主动从行业市场萎缩、项目难找、人才不足、管理粗放等实际出发查找不足,不断增强工作的压力感、紧迫感和危机感.三是要立足工作实际,找准存在的不足.要认真按照全心全意依靠职工群众办企业、想问题、干工作、谋发展的总思路,坚持“举旗导向、融入参与、凝心聚力、保证监督、助推发展”不动摇,切实解决好影响企业生产经营、改革发展、干群关系、和谐稳定等方面的问题,不断增强党建工作的感召力、带动力和影响力.
(三)加强党建管理工作和生产经营之间的有机融合
新时期背景下,我国的党章内容也进行了相关的修改,新的党章规定,企业党委要充分发挥好把方向、管大局、保落实的作用,所以加强基层党建的建设也是当前基建施工企业的发展目标之一[5].要将企业党建思想政治工作与企业生产经营有机融合,既能体现党组织的战斗堡垒作用,激发党员先锋模范带头作用,又有力地促进企业生产经营目标的实现,使其成果转换成推动企业发展的强大动力.
四、结语
在新时期施工企业政工干部必须要做好相关的基层思想政治工作教育,改变传统工作模式中存在的各类问题,不断地创新思想政治工作开展的方式,提升业务的效率,保证业务的质量,只有这样才可以使施工企业在新时期得到持续发展.
参考文献：
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思想政治工作和政治引用文献:
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