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档案工作方面论文范文

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  1. 第一篇论文摘要:太湖县档案工作研究
  2. 第二篇摘要范文:新时期家庭档案初探
  3. 第三篇档案工作方面论文摘要:中国档案事业法规政策文本量化研究
  4. 第四篇档案工作方面论文摘要模板:南京国民政府时期(1927-1937)文书档案工作述论
  5. 第五篇档案工作方面论文摘要怎么写:口述档案信息资源建设研究
  6. 第六篇摘要范文:问题、原因、对策:我国档案信息资源开放利用研究
  7. 第七篇档案工作方面论文摘要范文:档案学视角下的《周礼》研究
  8. 第八篇档案工作方面论文摘要格式:宋代专门档案管理研究
  9. 第九篇档案工作方面论文摘要:解读韩国国家记录院的档案开发新视野
  10. 第十篇摘要范文:企业档案工作人员存在的问题与对策研究

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第一篇论文摘要:太湖县档案工作研究

从信息论的角度说,确定性与可靠性是信息的根本所在,由此我们不难理解为何档案能成为人类社会的一种重要信息资源,这是由其本质属性——原始记录性所决定的.作为信息资源的重要组成部分,档案在不同场合发挥着各种作用,集中表现在行政、业务、文化、按法律、教育等方面.比如,档案可以为政治决策提供参考和凭证,档案可以成为业务活动提供信息支持和保障,档案可以传承历史文化,档案可以为解决法律纠纷提供原始证据,档案可以通过各种展览的形式教育社会等等.《中华人民共和国档案法》(以下简称《档案法》)第五条规定:“档案工作实行统一领导、分级管理的原则,维护档案完整与安全,便于社会各方面的利用”,这是我国档案工作的基本原则.档案工作的特点在于服务性、文化性、管理性、政治性和科学性,它大致可以分为档案管理工作、档案行政工作、档案教育工作、档案科学研究工作、档案宣传工作和档案国际合作与交流工作.如何最大限度地开发利用档案信息资源,从而让档案充分地服务于民、让档案工作致力于服务社会主义物质文明和精神文明建设这一问题是我国档案工作者必须思考的问题.当前的社会信息化加快了计算机技术、网络技术等多种现代信息技术的推广应用、社会开放*进程不断推进,用户也对档案服务提出了多元化需求,传统的档案工作方法、人员知识结构和服务理念等早已不能满足现实发展的客观需要,在这一新的时代背景下,我国档案工作者该如何顺势而变,迎接挑战

笔者以太湖县档案工作为研究对象,通过实地调研,发现其存在的若干问题,并提出相关建议,以期能从一定程度上指导、规范当地档案工作,并为丰富与完善我国县域城市档案工作基础理论与应用理论研究贡献绵薄之力.全文共3万余字,分为六个部分:

第一部分为绪论,介绍了本文的研究背景、研究目的和意义、国内研究现状、研究内容、研究思路和方法、创新点及特色;第二部分为太湖县档案工作史回顾,主要从档案机构设置、档案管理活动、档案教育培训与执法监督三方面依次展开;第三部分为太湖县档案工作现状分析,主要列举了近年来档案工作方面所取得的成绩,并重点指出其存在的问题与不足;紧接其后的第四部分是对问题所作的原因思考,即传统观念的束缚、现行档案管理体制的制约、档案行政执法缺乏力度、档案经费的制约、档案专业队伍建设落后;第五部分是为解决现实问题提出的相关建议,这是本文的核心所在,具体从加强组织领导、优化资源结构、依法治档、档案行政执法与指导、队伍建设、经费保障、档案信息化建设、安全管理这些方面展开阐述;第六部分为结语,指出了本文研究的不足,并对未来提出展望.


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第二篇摘要范文:新时期家庭档案初探

家庭是社会的细胞,家庭和睦带来社会和谐,家庭稳定促进社会稳定,家庭文明改变社会文明,家庭进步带动社会进步.随着广大人民群众物质生活和精神生活水平的提高,人们对于家庭管理的科学性和家庭文化建设的迫切性了解日益重视和增长.如何能把家庭管理得有条不紊,为家庭积累更多宝贵的历史文化财富,并使之在家庭精神文明和物质文明建设中发挥良好的作用家庭档案的建立与普及是一种非常好的途径.

家庭档案是指有婚姻和血缘关系的家庭及家庭成员在家庭生活和某些社会活动中形成的,保存起来的具有现实利用价值和历史查考价值的可归家庭或个人所有的各种历史记录.家庭档案的建立有助于科学合理地管理家庭事务,维护家庭的合法权益,有效地化解家庭矛盾,还有助于加深家庭成员之间的感情,培养家庭美德,提升家庭文化品位.家庭档案的建立能极大丰富国家档案资源,扩大档案部门的服务范围.新时期大力倡导家庭建档对于和谐家庭、和谐社会的建设都是有重要而深远意义的.

在本文中笔者通过采用问卷调查法、比较法和统计法对关于建立家庭档案的意愿、影响人们建立家庭档案的主要因素及对部分已建立家庭档案人员利用家庭档案的情况做了深入地社会调查.从中可以看到,由于普通公民的档案意识薄弱,加之家庭档案对于普通百姓来说还是一种新事物,人们对于家庭档案的认识和了解还不够充分,对于建立家庭档案还存在着各种各样的顾虑.因此,家庭档案的普及工作任重而道远.

笔者先后到济南市档案局、历下区档案局进行了调研,并以历下区档案局在普及档案工作方面的经验做法为例,总结出了新时期普及家庭档案的具体方法.第一,提高档案部门和档案工作者的认识,充分认识到新时期做好家庭档案工作的重要意义.第二,部门联动,配合密切,形成协同推进的社会合力.档案部门要在取得家庭理解与配合的基础上,做好与相关部门的协调工作,共同推进家庭档案工作的开展.第三,加大宣传力度,让普通家庭都能够自己制作家庭档案.档案部门要通过各种方式大力宣传家庭档案,使普通百姓认识和了解家庭档案并熟悉和掌握家庭档案的制作过程.第四,典型引路,抓点带面.要以试点家庭为基础,发挥试点家庭的示范作用,逐步扩大家庭建档的范围.第五,找准依托,立足长远,构建持续发展的长效机制.

本文从家庭档案的起源与历史发展谈起,综述了家庭档案的相关理论及管理方法.重点阐述了新时期建立家庭档案的深远意义以及家庭档案普及与发展的前景.

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第三篇档案工作方面论文摘要:中国档案事业法规政策文本量化研究

建国以来我国在档案事业建设的探索与实践过程中产生了大量的法规政策文本.本文首先以1949年—2012年出台的档案法规政策文本为研究对象,构建政策过程——政策组织——政策内容三维分析框架,对目前我国档案事业所处的法规政策环境和档案事业法规政策演变情况进行系统描述.

我国档案法规体系形成时间跨度较大,以规章和规范性文件居多.其修正方式主要有两种,一是新政策对旧政策的直接替代,二是通过对法规政策的条文修订实现政策的修正和延续.合作关系网分析显示国家档案局处于合作关系网的中心.主题分析显示我国档案事业建设有重视机关档案工作和档案馆工作的传统,对档案科技工作、档案宣传工作的关注都始于“七五计划”,而档案法规政策在档案教育工作、档案宣传工作、档案外事工作方面的支持力度则一直比较弱.

在总体总量分析的基础上,本文基于已有政策工具理论研究,构建二维政策分析框架,以《国家档案法规体系方案》中*层级的政策文本为研究对象,按照样本选择、定义分析单元和分析类目、编码、频数统计等步骤对其进行内容分析,得出我国档案法规政策体系中政策工具使用存在的问题.

最后,本文对研究结论做出总结,提出政策建议并指出研究不足与展望.

第四篇档案工作方面论文摘要模板:南京国民政府时期(1927-1937)文书档案工作述论

南京国民政府时期,对文书档案的机构及相关制度予以进一步的完善,*各部则以机关为单位在文书档案的收集、整理、鉴定、保管和利用等方面都有了具体的实践,并制定了较为详细的规定,社会团体和个人也积极投身到文书档案事业中来,开创了中国文书档案事业的新时代.对南京国民政府时期的文书档案制度进行研究,为当今文书档案制度的建设提供了有益的借鉴和参考,也有助于我们今天文书档案工作的开展.

本文分为四个部分,分别论述了南京国民政府时期文书档案机构的设置与规章制度,以及*各部、社会机构对文书档案制度的具体实践,并在此基础上对南京国民政府时期的文书档案工作进行客观论述,对其创新和发展之处进行了评价.

南京国民政府这一时期的文书档案工作为以后各时期文书档案工作的发展、进步作出了很好的铺垫,没有这段时期文书档案工作的积累和发展,就没有整个国民政府时期文书档案工作方面的成就.同时,南京国民政府时期文书档案工作是中国文书档案工作近代化开端的标志,具有无法取代的作用.其经验和教训启示我们:文书档案工作既是政府的行为,同时也是社会各界的行为.只有同心协力,才能让文书档案工作绽放光彩.

第五篇档案工作方面论文摘要怎么写:口述档案信息资源建设研究

口述档案信息资源建设是国家档案信息资源建设的重要组成部分,是一项涉及档案学、历史学、社会学、新闻学和民族学等众多领域和学科、复杂且巨大的信息系统工程,它在我国各级档案馆馆藏资源建设中扮演着重要的角色,同时,它也是推动我国档案事业飞速发展的重要契机.本文从基础理论入手,结合实践调查研究,借鉴国内外相关经验成果,对口述档案信息资源建设的基础理论与实践工作问题进行了深层次的挖掘和研究,主要分为以下五个部分:

第一部分,绪论部分.探讨了本文的选题背景、选题意义、研究思路、内容及方法,认为口述档案信息资源建设是丰富和优化现有档案馆馆藏的有效途径之一.深入分析了国内外口述档案和口述档案信息资源建设的情况,为口述档案信息资源的进一步建设奠定了一定的基础.

第二部分,口述档案的理论界定.本文从口述档案的定义入手,辩证地分析了口述档案的本质属性和口述档案应具备的条件,认为口述档案是档案的重要组成部分,并总结了口述档案的特点和类型,理清了口述档案与口述活动、口述历史、新闻采访、社会记忆等相关概念的关系.

第三部分,口述档案信息资源建设的必要性和原则.本文从口述档案信息资源建设的必要性和原则两方面入手明确了口述档案信息资源建设的定位,论证了口述档案信息资源建设是抢救历史史料的迫切需要,对传承与构建社会记忆具有重大意义,有助于口述档案基础理论的进一步完善和实践工作的进一步开展.

第四部分,口述档案信息资源建设的现状与存在的问题.口述档案信息资源建设是当代档案事业和档案工作必须承担且不可推卸的历史责任,无论是国内还是国外,在基础理论和实践工作方面都取得了一定的成绩.本文从国外、国内两方面入手探讨了口述档案信息资源建设的现状,并由此提出了其建设过程中存在的问题,为口述档案信息资源的理论与实际建设提供了一定的参考依据.

第五部分,口述档案信息资源建设的措施.本章节首先明确了口述档案信息资源建设的主体及范围,紧接着具体分析了口述档案信息资源建设的详细实施步骤,最后根据前面章节存在的问题深入分析了口述档案信息资源建设的应对措施,阐明了口述档案信息资源建设的关键在于整合,只有整合才能形成一个结构合理、配置优化的信息系统.

第六篇摘要范文:问题、原因、对策:我国档案信息资源开放利用研究

档案是人类历史最重要的载体之一,它通过自己的记载,向后人揭示历史的真相,是社会信息资源的重要组成部分,是真实的人类活动的记录.我国档案工作的出发点和根本目的就是利用档案资源为社会服务.

《中华人民共和国档案法》于1987年颁布,以法律条文的形式明确规定开放档案为社会各方面利用,这就意味着我国公民在查阅、利用档案方面的权利得到了认可和保证,这不但是社会文明进步的体现,同时也表明我国政治*化得到了发展.但由于部分封建残余思想还禁锢着人们的头脑,档案走进平常百姓生活中,还存在着一定的障碍,档案馆、室过分强调档案的机要性,政治性,采取严格繁琐的利用手续使其社会功能发挥不出来,档案馆亲和力欠缺等等,要想真正实现档案为社会服务,就必须把解放思想,转变观念、提高认识提到日程上来.

本文针对当前我国档案信息资源开放利用中存在的问题及对策进行了思考和研究.本文绪论部分,介绍了写作背景、意义、研究的现状及方法.论文分为三部分:

第一部分就档案、信息、信息资源、政府信息等相关概念进行了阐述,分析了我国开放利用档案信息资源的现状及其重要性.

第二部分就档案资源开放利用中存在的主要问题及其产生的原因进行了阐述.剖析了当前档案资源开放利用中存在的主要问题及其产生的原因.

第三部分是全文的重点.笔者试图从体制、机制的改革等方面找出解决问题的方法和途径,倡导档案工作者要创新思想,增强公共服务意识,更好地实现档案资源的合理利用和共享.

第七篇档案工作方面论文摘要范文:档案学视角下的《周礼》研究

在中国古代档案史中,《周礼》是极为重要的典籍,要研究中国先秦时期的档案工作,《周礼》不可或缺.研究《周礼》中有关档案和档案工作方面的内容,对加深对整个中国古代档案工作的认识,有着不同寻常的意义.

该论文除绪论外,主要从以下三方面论述了《周礼》中所记载的档案及档案工作情况:

第一,在第二章中着重论述《周礼》记载的档案工作(兼顾文书工作)主体.这里的档案工作主体,是指从事着认识与实践活动的人,可以是个人或人群(如同一工作部门的人).主要是按天、地、春、夏、秋五个系统部门逐一论述《周礼》所记载的档案工作主体.在每一个系统部门中,详细论述了这一系统的档案官员名称及其职责,并将主要的档案官员情况制成表格.

第二,在第三章中,主要是根据档案的内容将《周礼》中所记载的档案分为行政管理类、经济管理类、法律类、科技类、占卜类等五大类,并分门别类地对每一种类的档案进行了详细的论述.在每一节中主要论述了这一类档案的具体涵括以及此类档案的形成、保管情况.

第三,在第四章中论述了《周礼》所记载的档案工作制度.《周礼》所记述的档案工作制度情况是多方面的,在这一章中,主要就《周礼》中所记述的档案收集制度、保管制度、利用制度以及副本制度等进行逐一论述.在每一个制度下引用了大量的原文及注疏进行论证,并进行了分析与整合.

总之,该论文从档案工作主体、档案种类以及档案工作制度三方面详细论述了《周礼》中所记载的档案及档案工作情况,以达到从档案学视角全面阐释《周礼》的目的.

第八篇档案工作方面论文摘要格式:宋代专门档案管理研究

宋代档案工作达到了前所未有的水平,取得了突出的成就.在“文人治国”的背景下,宋代产生了浩繁的文书,形成了公文世界.其中,在赋役征派、财务运行、立法和司法审判的过程中,相应地形成了赋役、财会、律法和狱讼四种专门档案,形成了一整套的管理办法.本文在学人研究的基础上,以辩证唯物主义和历史唯物主义为指导,充分运用史学、档案学等学科的理论和方法,分析了专门档案产生的背景,梳理了专门档案的种类和内容,理清了专门档案的管理办法,并指出了专门档案的管理对当前档案工作的理论与实践具有重要的借鉴参考价值.本文分六大部分.

一、宋代的档案工作特征.阐述了宋代档案工作发展的时代背景,指出了宋代在档案工作方面取得的突出成就,包括宋代君臣的档案思想、富有特色的档案管理办法、架阁库制度和系统的档案法规.这些成就的取得,为专门档案工作的发展作了很好的诠释.

二、赋役档案.从赋役制度入手,对宋代的赋税和差役作了详细介绍.指出了一些官员和胥吏在赋役征派过程中,通过涂改、隐匿档案等方法违法舞弊,谋取私利.宋代统治者为了有效地征派赋役,非常重视赋役档案.随后,介绍了宋代户籍、税租簿、丁帐、保甲簿,以及钞、公凭等主要的赋役档案,并从归档、价值鉴定和保管、鉴定销毁等方面,系统阐述了赋役档案的管理办法.

三、财会档案.从宋代的财政制度入手,介绍了财务收支历、簿、帐和旁通册四种财会档案的种类和内容.随后,介绍了财会档案*和地方的管理机构、分类管理办法、整理和归档以及编纂利用.

四、律法档案.深入探讨了宋代的立法活动,对敕和例两种法律档案作了详细论述.从归档办法、保管、鉴定销毁办法和编纂等方面,对律法档案的管理作了系统梳理和分析.

第九篇档案工作方面论文摘要:解读韩国国家记录院的档案开发新视野

档案因业务活动产生,视其价值而被保管于各单位的档案库房内;当达到保存期限时,再转移至适当的档案典藏机构中保存,继而被赋予法律、文化和研究等功用,令社会大众加以利用.因此,作为收集、整理、储存和提供档案利用的重要场所,档案保管单位以妥善保管档案、维护档案安全为主要目的,以拣选、保存与提供档案利用为主要任务,在社会体系中扮演着重要的角色,承担着保存人类文化遗产、维护历史原貌、开发档案资源、辅助政治规划、拓展经济运作、推广社会教育和开发娱乐资源等社会责任.

一个国家档案事业的发展,不仅取决于综合国力和经济水平,其政府对文化工作的重视,对档案工作的关心和支持,同样起着十分关键的作用.韩国是一个历史悠久的文明国家,拥有《朝鲜王朝实录》,《训民正音》,《直指心体要节》,《承政院日记》,海印寺《高丽大藏经板》与《诸经板》,《华城城役仪轨》等六件世界级档案遗产.韩国政府关注档案工作,在国家记录院的建设和发展方面给予了巨大的人力物力投入.为了继承辉煌的档案传统,达到世界一流的档案管理水平,韩国国家记录院推进和政府业务管理系统相联的电子档案管理,收集国内主要民间档案资料,加强基础设施建设和档案教育,为国民提供了众多的咨询服务.院藏200万多卷档案资料,组建专题网上服务,提供网上阅览服务,开设记录文化学校,展览精品档案,使有需要的国民能够尽可能地接近档案.韩国国家记录院在档案管理工作方面取得的成功经验,能够引发中国档案研究领域就公共档案馆建设这一课题的启发性思考,体现在对档案管理人员专业职业素质和综合文化修养的关注、建立与百姓民生更加贴近的国家档案门户网站系统、在国际视觉下树立档案事业发展的长远目标以及设置合理配置有效资源的电子操控系统等具体问题上.

笔者参加山东大学研究生国际交流计划,在韩国*大学国际贸易事务学院做国际交流学生的半年期间,曾到坐落于韩国*政府综合大楼内的国家记录院首尔档案信息中心参观,并查阅其所藏档案.本文概述了韩国国家记录院的历史沿革和发展历程,提出根据用户需求差异和未来蓝图规划而有针对性地改革和提供所需的档案信息资源,以期能够帮助我国公共档案馆建设更好得改善政府信息资源服务.首先,本文概述了韩国档案事业的基本发展情况和韩国国家记录院的历史沿革;其次,介绍了韩国国家记录院成为世界一流档案机构的发展前景及其与国际机构之间的交流合作:再次深入分析了韩国国家记录院管理全过程一体化的评价、保存、移交、应用系统;然后关注了韩国国家记录院引进和自主研发的各类先进的档案管理技术和手段;随后,从国家记录院的工作人员分析韩国图书资讯学的高校教育现状;最后联系国内外公共档案保存单位建设现状,从实际出发,结合韩国国家记录院的实际情况,对我国公共档案馆的发展前景和改革措施进行了小结和展望.

第十篇摘要范文:企业档案工作人员存在的问题与对策研究

中国*十一届三中全会以来,特别是1992年确定市场经济体制改革方向以后,我国企业的发展进入快车道,档案工作是企业各方面工作的基础,企业档案工作在这样的背景下成为当今计算机信息化社会的一个重点.我们能把档案方面的事情有序开展好,就能把企业的根本工作有效做好,而主企业档案工作的档案工作者饰演的角色也更加重要起来.由于社会环境的不断变化,企业档案工作人员因为不能跟上这种变化的步伐,他们经常面临和存在各方面的问题,企业档案工作者遇到的问题从根本上说是人力资源管理的问题.所以我们是基于人这个根本点出发.本文就是从人力资源管这个视角分析企业档案工作人员存在的问题和形成原因,并运用人力资源管理的理论知识去解决这些问题.本文主要依靠档案学的基础理论和人力资源管理的理论知识,根据二者的结合点,去分析解决当前部分档案实际工作中存在的一系列问题.本文的主要内容如下第一部分足绪论,主要介绍论文的的研究目的和意义,国内外有关的研究现状,研究内容及研究方法与思路,以及本文的创新点与特色等进行详细说明.第二部分是概述,这个部分分两点.首先是主要概念的界定,其次介绍解决档案工作人员存在问题的意义和价值,这里包括微观层而的意义和宏观层面意义.第三部分是企业档案工作人员具有的问题及原由分析,这部分是从两个方面展开.首先介绍当前一些企业档案工作人员取得一些进步.然后重点介绍部分企业档案工作人员存在的问题及成因.即主要有档案工作人员工作兴趣缺乏;档案工作人员岗位稳定性不够:档案工作人员信息化和专业化水平不强;档案工作人员数量配置不足;档案工作人员服务意识缺失;档案工作人员创新意识缺欠;档案工作人员角色定位过低.以及他们各自形成的原因.第四部分讲述企业档案工作人员存在问题的解决对策,这部分是基于人力资源管理的理论,依据实际情况,分析解决这些问题.第五部分是结语.档案工作人员要努力做好本职工作,积极应对一些问题,为国家为社会做出应有的贡献.

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