经济管理学论文提纲范本大全 经济管理学论文框架如何写有关写作资料

目录

1. 五、论人力资源管理学的兴起和演进论文提纲
2. 四、我国国有企业高管薪酬公正性研究论文提纲范文
3. 三、我国教育经济与管理学位点区域布局分析论文提纲格式范文模板
4. 二、公共管理视阈下教育经济与管理学内容体系的构建论文提纲范文
5. 一、元胞自动机在经济管理学中的应用研究论文提纲范文

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五、论人力资源管理学的兴起和演进论文提纲

摘要

Abstract

1 引言

1．1 选题的背景和意义

1．1．1 选题的背景

1．1．2 选题的意义

1．2 国内外研究现状

1．2．1 对人力资源管理理论和实践的探讨

1．2．2 从学科角度对人力资源管理学的探讨

1．3 本文的研究思路和主要内容

2 人力资源管理的界定和学科演进历程

2．1 人力资源和人力资源管理释义

2．1．1 人力资源及其特征

2．1．2 人力资源管理释义

2．2 人力资源管理学的历史回顾

2．2．1 人力资源管理学在国外的兴起和发展

2．2．2 人力资源管理学在中国的发展

3 人力资源管理学的学科体系和学科定位

3．1 人力资源管理学的研究内容

3．2 人力资源管理学的学科体系

3．3 人力资源管理学的学科定位

3．3．1 人力资源管理学的理论基础

3．3．2 人力资源管理学与相关学科的关系

4 人力资源管理学的演进动力和文献统计分析

4．1 社会需求:人力资源管理学演进动力

4．1．1 经济发展需求

4．1．2 全球化需求

4．1．3 教育需求

4．2 人力资源管理文献分布的统计分析

4．2．1 国外的人力资源管理文献分布研究

4．2．2 国内的人力资源管理文献分析

5 人力资源管理学的演进走向

5．1 人力资源管理学的演进态势

5．1．1 本土化演进

5．1．2 精细化演进

5．1．3 交融式演进

5．1．4 代谢式演进

5．1．5 掘进式演进

5．2 人力资源管理学的待建边缘分支学科

5．2．1 人力资源管理心理学

5．2．2 人力资源管理经济学

5．2．3 人力资源管理生态学

5．2．4 人力资源信息管理学

参考文献

攻读硕士学位期间发表学术论文情况

致谢

大连理工大学学位论文版权使用授权书

四、我国国有企业高管薪酬公正性研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第一章 绪论

第一节 研究背景与研究意义

一、研究背景

二、研究意义

第二节 研究对象

第三节 研究的基本思路与研究方法

一、研究的基本思路

二、研究方法

第四节 论文的创新之处

一、研究视角的创新

二、研究内容的创新

第二章 高管薪酬基本理论与研究文献回顾

第一节 高管薪酬研究理论基础

一、委托*理论

二、产权理论

三、薪酬契约设计理论：最优契约理论和管理者权利理论

四、解释薪酬差距的理论：行为理论和锦标赛理论

五、人力资本理论

第二节 研究文献回顾

一、国内外文献回顾

二、文献研究述评

第三章 我国国有企业高管薪酬现状分析

第一节 我国国有企高管薪酬问题演化历程

一、国有企业改革发展历程

二、高管薪酬制度改革历程

第二节 高管薪酬结构现状

一、高管薪酬结构

二、国内外企业高管薪酬结构比较

第三节 高管薪酬水平现状—以A股市场为例

一、平均薪酬的年度比较

二、行业之间的比较

三、地区之间的比较

四、不同控股人类型下的薪酬比较

五、薪酬差距比较

六、不同企业规模的薪酬比较

七、不同治理机制下的薪酬比较

第四节 高管薪酬存在的问题

一、高管薪酬问题表现

二、高管薪酬问题的社会学理解

第四章 我国国有企业高管薪酬不公正的成因分析

第一节 我国国有企业高管薪酬不公正的经济学分析

一、国有企业高管身份二重性

二、多层委托中所有者缺位

三、国有企业责任与权力问题

第二节 我国国有企业高管薪酬不公正的管理学分析

一、企业薪酬制定机制不完善

二、内部人控制问题

第三节 我国国有企业高管薪酬不公正的社会学分析

一、薪酬制定主体

二、薪酬分配原则

三、薪酬制定的过程

第五章 我国国有企业高管薪酬公正性机制构建与建议

第一节 社会层面的机制构建与建议

一、建立国企高管薪酬公正性评价标准

二、塑造高管道德观和价值观

三、完善社会监督机制

第二节 政府层面的机制构建与建议

一、推动市场机制的完善

二、推动政府制度的完善

第三节 企业层面的机制构建与建议

一、明晰权力界定

二、优化董事会制度

三、完善薪酬委员会制度

四、推动外部治理机制

结论及进一步研究的方向

参考文献

致谢

三、我国教育经济与管理学位点区域布局分析论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 论文选题目的及意义

1-1-1 选题的目的

1-1-2 选题的意义

1-2 文献综述

1-3 主要内容

1-4 研究方法与创新点

1-4-1 论文的研究方法

1-4-2 论文的创新点

第2章 我国教育经济与管理学位点区域布局概述

2-1 基本概念界定

2-1-1 学位及学位点的概念

2-1-2 教育经济与管理的涵义

2-1-3 区域及区域划分

2-2 教育经济与管理学科的属性与历史演变

2-2-1 教育经济与管理学科属性

2-2-2 教育经济与管理学科发展历史

2-3 我国教育经济与管理学位点区域布局的理论基础

2-3-1 非均衡发展理论

2-3-2 经济地域运动理论

2-4 我国教育经济与管理学位点区域布局的边界

第3章 我国教育经济与管理学位点区域布局状况

3-1 教育经济与管理博士点的区域布局状况

3-1-1 教育经济与管理博士点的区域时间布局

3-1-2 教育经济与管理博士学位点的区域空间布局

3-1-3 教育经济与管理博士点的数量与省级区域人口、GDP、教育经费投入情况的比较

3-2 教育经济与管理硕士点的区域布局状况

3-2-1 教育经济与管理硕士学位点的区域时间布局

3-2-2 教育经济与管理硕士学位点的区域空间布局

3-2-3 教育经济管理硕士学位点分布与人口、GDP教育经费比较情况

3-2-4 教育经济管理硕士研究方向空间布局情况

3-3 教育经济与管理学位点的区域布局特征

3-3-1 教育经济与管理博士学位点的区域布局特征

3-3-2 教育经济与管理硕士学位点的区域布局特征

3-3-3 教育经济与管理学位点的区域布局总体特征

第4章 我国教育经济与管理学位点区域布局状况*

4-1 教育经济与管理学位点区域布局中的问题

4-1-1 教育经济与管理博士学位点区域布局中的问题

4-1-2 教育经济与管理硕士学位点区域布局中的问题

4-1-3 教育经济与管理硕士研究方向空间布局中的问题

4-2 教育经济与管理学位点区域布局中问题的原因

4-2-1 教育经济与管理学位点区域布局问题的历史性因素

4-2-2 教育经济与管理学位点区域布局问题的经济性因素

4-2-3 教育经济与管理学位点区域布局问题的政策性因素

4-2-4 教育经济与管理学位点区域布局问题的自身发展因素

第5章 我国教育经济与管理学位点区域布局不断完善的途径

5-1 教育经济与管理学位点区域布局不断完善的原则

5-1-1 尊重历史原则

5-1-2 规模匹配原则

5-1-3 市场导向原则

5-1-4 协调发展原则

5-2 教育经济与管理学位点区域布局不断完善的具体措施

5-2-1 教育经济与管理博士点、硕士点布局不断完善的措施

5-2-2 教育经济管理学位点自身研究方向的调整协调

第6章 结论

参考文献

致谢

作者简介

攻读学位期间参与导师课题情况

二、公共管理视阈下教育经济与管理学内容体系的构建论文提纲范文

中文摘要

ABSTRACT

第1章 绪论

1-1 选题的目的和意义

1-1-1 选题的目的

1-1-2 论文选题的意义

1-2 国内外研究现状

1-2-1 关于公共管理的研究

1-2-2 关于教育的物品属性的研究

1-2-3 关于教育经济与管理学的研究

1-2-4 关于教育经济与管理学的研究内容的研究

1-2-5 简要评价

1-3 研究方法与创新点

1-3-1 论文的研究方法

1-3-2 论文的创新点

第2章 公共管理视阈下教育经济与管理学内容体系研究概述

2-1 核心概念界定

2-1-1 学科

2-1-2 公共管理

2-1-3 内容体系

2-2 公共管理视阈下教育经济与管理学的内涵

2-2-1 教育经济与管理学的提出

2-2-2 对教育经济与管理学的界定

2-2-3 教育经济与管理学科际区别

第3章 公共管理视阈下教育经济与管理学内容体系研究的理论基础

3-1 公共物品理论

3-1-1 公共物品理论的起源和发展

3-1-2 公共物品理论的主要内容

3-1-3 对教育经济与管理学的影响

3-2 新公共服务理论

3-2-1 "新公共服务"理论的核心理念

3-2-2 "新公共服务"理论的主要观点

3-2-3 对教育经济与管理学的影响

3-3 治理理论

3-3-1 治理的内涵

3-3-2 治理理论的基本观点

3-3-3 对教育经济与管理学的影响

第4章 教育经济与管理学的内容体系的构建

4-1 教育经济与管理学的逻辑起点

4-1-1 逻辑起点的内涵与学科价值

4-1-2 实现公共教育资源的优化配置是教育经济与管理学的逻辑起点

4-2 构建教育经济与管理学的内容体系的原则和方法

4-2-1 构建教育经济与管理学的内容体系的原则

4-2-2 构建教育经济与管理学的内容体系的方法

4-3 教育经济与管理学的内容体系

4-3-1 教育经济与管理学理论基础研究

4-3-2 教育经济与管理学应用体系研究

4-3-3 教育经济与管理学方法体系研究

第5章 结论

参考文献

致谢

作者简介

攻读学位期间发表的论著及获奖情况

一、元胞自动机在经济管理学中的应用研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第一章 绪论

1-1 研究背景

1-2 股票市场的演化

1-3 新产品营销市场

1-4 元胞自动机的基本理论和方法

1-4-1 元胞自动机的定义

1-4-2 元胞自动机的结构

1-4-3 元胞自动机的特征

1-4-4 元胞自动机的应用

1-5 运用元胞自动机研究经济管理学的优势

1-6 本文研究内容

第二章 基于元胞自动机的股票市场模型

2-1 引言

2-2 建立模型

2-3 股票市场的价格机制

2-4 我国股票市场的模拟与分析

2-4-1 融资融券推出前的仿真结果与分析

2-4-2 融资融券推出后的仿真结果与分析

2-4-3 融资融券推出前后股票交易量的比较

2-4-4 融资融券推出前后股票价格波动的模拟分析

2-5 小结

第三章 基于元胞自动机的新产品市场营销模型

3-1 引言

3-2 影响新产品扩散的因素

3-3 新产品扩散参数

3-4 连带外部效应

3-5 模型的建立

3-6 元胞的演化规则

3-7 模拟结果与分析

3-7-1 价格指数变化下新产品扩散的模拟与分析

3-7-2 广告指数变化下新产品扩散的模拟与分析

3-7-3 综合质量指数变化下新产品扩散的模拟与分析

3-8 小结

第四章 人员移动对新产品市场扩散影响的研究

4-1 消费者移动的CA模型

4-2 计算机模拟结果与分析

4-3 小结

第五章 总结与展望

参考文献

致谢

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经济管理学引用文献:

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[3] 本科经济管理学方向论文选题 本科经济管理学论文题目哪个好