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主题:注册会计师 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-01-22

注册会计师论文范文

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目录

  1. 第一篇论文摘要:中国注册会计师行业改革与发展报告(2011-2012)
  2. 第二篇摘要范文:内部控制、注册会计师审计与盈余管理
  3. 第三篇注册会计师论文摘要:注册会计师个人特征与会计信息稳健性研究
  4. 第四篇注册会计师论文摘要模板:中国注册会计师胜任力模型构建研究
  5. 第五篇注册会计师论文摘要怎么写:注册会计师业务拓展现状及其影响因素研究——基于《注册会计师业务指导目录》颁布实施的现实证据
  6. 第六篇摘要范文:提升企业内部控制有效性的重要制度安排——关于实施企业内部控制注册会计师审计的有关问题
  7. 第七篇注册会计师论文摘要范文:随签字注册会计师流动而发生的会计师事务所变更问题研究
  8. 第八篇注册会计师论文摘要格式:注册会计师发展非审计业务探讨
  9. 第九篇注册会计师论文摘要:事务所轮换与签字注册会计师轮换的成效对比研究
  10. 第十篇摘要范文:会计师事务所运营效率影响因素研究——基于注册会计师级别的实验证据

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第一篇论文摘要:中国注册会计师行业改革与发展报告(2011-2012)

财政部会计司课题组根据会计师事务所2011年度报备材料,完成了对注册会计师行业2011-2012年度发展状况的研究分析.分析结果表明,注册会计师行业在",十二五",规划的开局之年取得了较快发展,事务所业务规模、执业质量、人才素质等均有大幅提升.报告同时试图从政府主管部门角度,对2013年注册会计师行业改革与发展的若干重点工作提出意见.

第二篇摘要范文:内部控制、注册会计师审计与盈余管理

已有研究表明,内部控制和注册会计师审计都会抑制公司盈余管理行为.然而,两者在抑制盈余管理的过程中究竟存在何种关系这种关系是否受制度背景的影响以2007—2010年中国A股上市公司为研究对象,在校正自选择偏差后,研究发现:内部控制和注册会计师审计在抑制盈余管理过程中存在替代关系,并且这一关系在不同性质的企业和市场化程度不一样的地区中存在一定差异.

第三篇注册会计师论文摘要:注册会计师个人特征与会计信息稳健性研究

本文选取2007-2011上市公司作为样本,手工搜集了该时间段签字注册会计师(包括第一和第二签字注册会计师)的个人信息,结合上市公司的财务数据状况,实证分析了注册会计师的个人特征与公司会计信息稳健性的关系.研究发现,随着注册会计师执业经验的增长,其审计的财务报告信息更稳健,但稳健性的增加并不显著,职位越高的注册会计师,其审计的财务报告信息稳健性水平越高,经女性注册会计师审计的财务报告信息稳健性水平更高.由此进一步推导认为,相对于注册会计师的执业经验而言,注册会计师对待风险的态度是影响会计信息稳健性更重要的因素,越有动机控制审计风险的注册会计师对会计信息稳健性的要求越高.

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所属大学生专业类别: 注册会计师方面 论文题目推荐度: 最新注册会计师论文摘要范文题目

第四篇注册会计师论文摘要模板:中国注册会计师胜任力模型构建研究

随着经济全球化与信息技术化的发展,中国的注册会计师行业越来越多地参与到国际经济业务中,国际化逐渐成为我国会计师行业发展的重要目标.拥有国际化的注册会计师是实现这一目标的基本前提,而人才建设的核心问题是要确定走向国际背景*册会计师应具备的什么样胜任力.

关于注册会计师胜任力的研究是一项重要的理论和实践课题.从理论研究看,尽管对注册会计师胜任力框架已有多方面研究,但国内对国际视野下胜任力标准进行的系统性研究较少,采用实证方法进行的胜任力研究更少.因此,有必要从国际化的角度,采用实证方法,进行注册会计师胜任力要求的研究.从实践角度看,我国注册会计师胜任力的总体框架和相关体制依然存在许多问题,制约了我国注册会计师行业的发展.因而,对胜任力标准进行有针对性的深入研究将有益于对注册会计师胜任力的考察、评价、检验和培训,有助于改进和完善我国注册会计师胜任力的总体框架.

本文采用实证分析、规范分析、定量分析及定性分析的方法,对中国注册会计师胜任力模型进行构建研究.


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首先,对本研究中的关键概念,包括胜任力、胜任力模型、注册会计师胜任力、注册会计师胜任力模型进行了理论界定.对胜任力模型构建方法和模型应用进行研究,总结出胜任特征的不同识别方法、胜任力模型的不同构建途径和胜任力模型的不同检验方法,比较这些方法和途径的优缺点、适用性,找出适合本研究的胜任力模型构建方法.相关概念界定和胜任力模型的一般研究共同构成了本文的理论基础.

第二,本文研究了国际会计师联合会以及主要发达国家包括美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、德国、法国、日本的会计职业团体发布的注册会计师胜任力框架,对胜任力标准进行分析、比较,总结出共性的特征.对我国注册会计师行业代表人物的关键事件进行分析,作为对国际上注册会计师胜任力标准的重要补充.结合以上两种方法的研究结果,形成中国注册会计师胜任特征词典.

第三,构建注册会计师胜任力模型.在对胜任特征的识别中,作者选择了我国会计行业领军人才11名(优秀组)和由事务所经理以上级别管理者指定的普通注册会计师10名(合格组)进行行为事件访谈,访谈全程录音,形成共计有18.9万字的录音文本作为注册会计师胜任力模型的原始数据.使用胜任特征词典对录音文本进行编码,比较胜任力特征在两组之间的差异.将优秀组和普通组之间存在显著统计学差异的胜任特征提取出来,作为“优秀注册会计师胜任特征”;两组之间无显著差异的胜任特征作为“合格注册会计师胜任特征”.

第四,对4个会计师事务所和2个企业的注册会计师发放调查问卷,获得有效问卷164份.通过调查问卷形成的数据分别对两个胜任力模型进行检验.在对胜任力模型进行了重要度检验之后,对两个模型进行探索性因子分析和验证性因子分析.因子分析所形成的胜任力模型结果如下:中国优秀注册会计师的胜任力模型由三个层次的十项胜任特征组成:国际业务能力(多地点审计与集团审计能力、熟悉全球经济和商业环境、战略思想、国际交流能力)、沟通能力与开创精神(管理与领导能力、沟通能力、市场开拓能力)、高层次职业技能(风险控制能力、职业判断与决策能力、项目管理能力).中国合格注册会计师的胜任力模型由四个层次的十四项胜任特征组成:专业知识和技能(审计相关业务知识、信息技术知识和能力、报告和研究能力、逻辑思维能力、经济和法律知识、企业会计准则)、协作能力(创造力、团队合作能力、表达能力、适应变革的能力)、职业道德(独立客观公正、保持应有的职业谨慎、积极进取、社会责任感).

最后,在本研究构建的注册会计师胜任力模型的基础上,作者对中国注册会计师胜任力的培养提出了初步的政策建议,包括完善高等院校会计教育体制、改进注册会计师准入制度、加强注册会计师继续教育,以及形成国际资格互认的机制.

本文的主要创新之处表现在:

(1)首次运用胜任力模型建模方法对注册会计师胜任力进行模型构建.胜任力模型是当今世界人力资源管理研究的热点,国内外已有学者对不同行业不同层次的胜任力模型研究.然而,有关会计人员尤其是注册会计师的胜任力模型构建研究,迄今在国内尚未展开.本文关于注册会计师胜任力的模型研究以及作者构建的中国注册会计师胜任力模型,尚未见文献报导,研究具备充分的独创性.

(2)作者以国际上主要国家职业团体发布的注册会计师胜任力框架和我国注册会计师代表人物的关键行为为蓝本,构建了注册会计师胜任特征词典.本文构建的胜任力模型既包括优秀注册会计师胜任特征,也包括注册会计师共有的胜任特征,即合格注册会计师胜任特征.这是在胜任力模型构建方法上的创新.

(3)本文将中国注册会计师的胜任力模型放在行业走向国际的背景下进行研究,文中构建的胜任力模型以大量的数据和实际调查为基础.这不仅是注册会计师胜任力研究思路的创新,而且对我国注册会计师胜任力框架的改进以及胜任力的培养具有较强的指导性和现实意义.

第五篇注册会计师论文摘要怎么写:注册会计师业务拓展现状及其影响因素研究——基于《注册会计师业务指导目录》颁布实施的现实证据

注册会计师业务拓展不仅是注册会计师行业本身持续稳定发展的需要,也是注册会计师行业更好地服务于我国经济体制改革深化、服务于市场在资源配置中基础性作用的发挥、提升注册会计师行业国际竞争力的必要条件.本文从我国注册会计师业务拓展的必要性入手,通过对我国注册会计师业务拓展的政策路径及对已颁布的三版《注册会计师业务指导目录》的现实证据进行对比,阐述了当前我国注册会计师业务拓展中亟待解决的问题,分析了注册会计师业务拓展受制于其所在会计师事务所自身专业特长、是否损害注册会计师的声誉、社会对注册会计师合理需求、宏观经济发展态势以及区域政策格局等影响因素,提出了拓展我国注册会计师业务领域的相关措施建议.

第六篇摘要范文:提升企业内部控制有效性的重要制度安排——关于实施企业内部控制注册会计师审计的有关问题

实施企业内控注册会计师审计具有十分重要的意义.在实施企业内控审计中,应当正确处理好企业内控责任与注册会计师审计责任的关系、企业内控自我评价与注册会计师内控审计的关系、内控审计和财务报表审计的关系、财务报告内控和非财务报告内控的关系、企业层面控制测试与业务层面控制测试的关系、重大缺陷披露与其他缺陷沟通的关系.同时,应当深入研究非财务报告内控测试的范围界定和方法技术问题、内控测试评价的样本选取问题、首次执行内控审计与连续实施内控审计的策略问题、内控审计报告的披露形式问题、内控审计信息系统的开发建设问题、内控审计结果的利用问题,推动内控审计扎实有序开展.

第七篇注册会计师论文摘要范文:随签字注册会计师流动而发生的会计师事务所变更问题研究

自上世纪60年代以来,会计师事务所变更问题一直是学术界、市场监管部门和社会公众关注的热点.然而,签字注册会计师流动并带走客户这一特殊的会计师事务所变更现象却没有引起人们的足够重视.本文着眼于这一现象,主要探究这种变更行为的动因,并在此基础上理论分析其产生的经济后果,然后就相关法规政策存在的问题或不足予以剖析,最后提出一些政策建议.

第八篇注册会计师论文摘要格式:注册会计师发展非审计业务探讨

本文在对比考察国内外注册会计师发展非审计业务的实践和遇到的问题后得出以下结论:会计师事务所超出审计范围从事会计服务和管理咨询服务等非审计业务,属于注册会计师职能的拓展,注册会计师有能力和优势从事非审计业务服务,非审计业务是一把",双刃剑",,它需要在政府的监管下规范发展.这些研究有利于进一步规范非审计业务的发展,促进注册会计师深度服务于中国经济发展.

第九篇注册会计师论文摘要:事务所轮换与签字注册会计师轮换的成效对比研究

不同审计轮换模式产生的成效不同.本文采用2007至2011年我国A股市场发生审计师轮换的公司为样本,对比分析事务所轮换模式与签字注册会计师轮换模式的成效差异.研究结果显示:与签字注册会计师轮换模式相比,事务所轮换模式导致了相对更高的轮换成本,却提供了相对更差的审计质量,且这种成效差异,并未因轮换状态的不同而发生实质性的变化.就此而言,在我国审计市场上签字注册会计师轮换模式优于事务所轮换模式.可见,签字注册会计师轮换模式或许更适合我国特有的资本市场环境,而对事务所轮换模式的推行则需谨慎斟酌.

第十篇摘要范文:会计师事务所运营效率影响因素研究——基于注册会计师级别的实验证据

职业道德是审计职业生存发展的基石.本文基于心理学理论,采用实验研究方法,分析和检验了我国会计师事务所注册会计师级别、注册会计师性别与注册会计师道德判断能力的关系.研究发现,高级别注册会计师的道德判断能力显著高于低级别注册会计师的道德判断能力,即合伙人的道德判断能力显著高于审计经理的道德判断能力,注册会计师的性别对注册会计师道德判断能力的影响不显著.此外,本文还比较了我国注册会计师和美国同级别注册会计师的道德判断能力.

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注册会计师引用文献:

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