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目录

1. 五、沈阳市2005年至2010年人才发展战略研究论文提纲
2. 四、无锡市职业技能公共实训平台建设与管理机制研究论文提纲范文
3. 三、浙江省制造业产业结构升级的政府就业对策论文提纲格式范文模板
4. 二、新型注塑工艺与传统热凝填塞工艺制作义齿基托相关性能的对比研究论文提纲范文
5. 一、技校生职业素养调查研究论文提纲范文

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五、沈阳市2005年至2010年人才发展战略研究论文提纲

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使用授权书

摘要

ABSTRACT

引言

第一章 研究背景

1-1 国内背景

1-1-1 国家重视人才工作，提出了人才强国战略和党管人才的原则

1-1-2 我国经济高速发展，急需各层次人才

1-1-3 建设社会主义和谐社会需要人才

1-2 国际背景

1-2-1 经济全球化，工业经济向知识经济转变，人才竞争异常激烈

1-2-2 人力资本正取代物质资本成为世界经济飞速发展的核心推动力

第二章 沈阳人才资源的历史和现状

2-1 沈阳人才资源的历史状况

2-1-1 人才存量大

2-1-2 人才资源优势明显

2-1-3 人才资源结构和素质仍滞后于经济发展要求

2-2 沈阳市人才资源结构分布

2-2-1 人才年龄结构

2-2-2 人才学历结构

2-2-3 人才职称结构

2-2-4 产业人才分布

2-3 沈阳人才资源的特点

2-3-1 人才存量大，但专业结构和行业分布不合理

2-3-2 人才资源丰富，但在所有制间分布失衡

2-3-3 人才短缺与积压现象并存

2-3-4 人才竞争、激励机制不够健全、完善

2-3-5 城乡人才分布不平衡

第三章 沈阳人才资源需求与供给预测及面临问题

3-1 沈阳人才资源需求情况及趋势

3-1-1 高层次人才需求情况

3-1-2 各种所有制人才需求情况

3-1-3 五大支柱产业人才需求情况

3-2 沈阳市人才资源供给情况及趋势

3-2-1 沈阳各高校在校生、毕业生数量及专业设置情况

3-2-2 沈阳每年引进高层次人才情况

3-2-3 沈阳在职培训情况

3-3 沈阳人才资源发展面临的主要问题

3-3-1 工业人才缺乏

3-3-2 文科类人才较多，复合型人才少

3-3-3 政策导向不够，技能型人才断档，高技能人才年龄偏高

3-3-4 领军人物少，拔尖人才群体规模小

3-3-5 类型结构不合理

第四章 沈阳市2005年至2010年人才发展战略构想及措施

4-1 沈阳市人才发展战略的总体构想

4-1-1 沈阳市人才发展战略的指导思想

4-1-2 沈阳市人才发展战略的远景目标

4-2 实施沈阳人才战略应遵循的原则

4-2-1 党管人才原则

4-2-2 以人为本原则

4-2-3 促进发展原则

4-2-4 市场配置原则

4-2-5 分类管理原则

4-2-6 法制原则

4-3 沈阳市人才发展战略的主要内容

4-3-1 建立专业化的人才管理体系

4-3-2 健全现代化的人力资源管理运行机制

4-3-3 完善社会化的人才资源管理研发与服务体系

4-3-4 创建人性化的创业发展环境

4-4 实现战略目标的保障措施

4-4-1 人才工作的十大支撑体系

4-4-2 实施人才培育工程，提升人才队伍水平

4-4-3 开展引才借智行动，完善开放式人才体系

4-4-4 做强三大基地，夯实人才开发基础

4-4-5 搭建三大信息平台，构建区域性人才中心

4-4-6 加强重点行业人才配置，促进核心产业发展

结论

参考文献

致谢

四、无锡市职业技能公共实训平台建设与管理机制研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 研究的背景和意义

1-2 国内外研究成果

1-3 本文的主要内容

1-4 研究思路和方法

1-5 本文可能的创新之处

第2章 职业技能公共实训平台的内涵及其理论基础

2-1 职业技能公共实训平台的内涵

2-2 职业技能公共实训平台建设的理论基础

第3章 国内外职业技能公共实训平台建设的现状

3-1 我国职业技能公共实训平台机制与特点

3-2 国外职业技能公共实训平台的机制及特点

第4章 无锡市职业技能公共实训平台建设及管理情况

4-1 无锡市的经济发展和人才培养情况

4-2 无锡市职业技能公共实训平台建设运行情况

4-3 无锡市职业技能公共实训平台建设管理成效

第5章 无锡市职业技能公共实训平台面临的问题

5-1 职业技能公共实训平台建设前瞻性规划不到位

5-2 职业技能公共实训平台资源整合力度不够

5-3 职业技能公共实训平台师资及管理队伍力量不足

5-4 职业技能公共实训平台未确立可持续发展的保障机制

第6章 职业技能公共实训平台建设和发展的对策建议

6-1 明确职业技能公共实训平台的规划定位和建设原则

6-2 明确职业技能公共实训平台核心功能发挥与服务能力拓展

6-3 明确职业技能公共实训平台运行机制和管理模式

6-4 明确职业技能公共实训平台保障机制和持续性发展

结束语

参考文献

致谢

三、浙江省制造业产业结构升级的政府就业对策论文提纲格式范文模板

1 绪论

1-1 研究目的和意义

1-2 国内外研究现状

1-3 研究方法

2 制造业产业结构升级演进过程

制造业产业结构升级的一般趋势

制造业产业结构升级的实现手段

3 制造业产业结构升级对就业影响的分析框架

3-1 制造业产业结构升级对就业总量的影响

3-2 制造业产业结构升级对就业结构的影响

4 浙江省制造业产业结构升级对就业影响的实证分析

4-1 浙江省“十五”期间制造业产业结构升级的主要特征

4-2 浙江省制造业产业结构升级对就业总量存在正反双重影响

4-3 浙江省制造业产业结构升级加剧了技术工人的供求矛盾

5 浙江省应对制造业产业结构升级的就业政策选择

5-1 正确选择技术路线，最大可能拓展就业容量

5-2 大力发展第三产业，发挥其劳动力吸纳的主渠道作用

5-3 推动增加技工供给，解决近期最突出的劳动力供求矛盾

5-4 关注潜在人才需求，重视工程技术和经营管理人员的培养

5-5 调整高校教育定位，提高高校毕业生的职业技能水平

6 结论

参考文献

后记

二、新型注塑工艺与传统热凝填塞工艺制作义齿基托相关性能的对比研究论文提纲范文

缩略语表

中文摘要

英文摘要

前言

文献回顾

1-义齿基托材料的发展概述

2-义齿基托材料的相关性能的研究

实验一 新型注塑工艺与传统热凝填塞工艺制作义齿基托适合性能的对比研究

1 材料及设备

2 方法

3 结果

4 讨论

5 结论

实验二 新型注塑工艺与传统热凝填塞法制作义齿基托单体残余量的对比研究

1 材料及设备

2 方法

3 结果

4 讨论

5 结论

实验三 新型注塑工艺与传统热凝填塞工艺制作义齿基托与人工牙结合力的对比研究

1 材料及设备

2 方法

3 结果

4 讨论

5 结论

小结

参考文献

附录

个人简历和研究成果

致谢

一、技校生职业素养调查研究论文提纲范文

中文摘要

ABSTRACT

一、绪论

(一) 研究背景

(二) 研究目的与意义

(三) 国内外研究现状

(四) 研究内容与研究框架

二、技校生职业素养调查相关理论与技术

(一) 技校生职业素养相关概念与理论

(二) 技校生职业素养调查相关技术

三、技校生职业素养调查及结果分析

(一) 技校生职业素养调查

(二) 用人单位问卷调查结果

(三) 学生问卷调查结果

(四) 用人单位和技校生对职业素养看法的对比分析

(五) 技校生职业素养不高成因分析

四、技校生职业素养教育的建议与对策

(一) 构建技校生职业素养教育体系的保障机制

(二) 技校生职业素养优化途径

五、结语与展望

参考文献

附录

致谢

作者简历

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