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物流企业论文范文

摘要：随着改革开放和中国的入世,中国物流企业有了十足的发展,但入世以后我国物流产业也将面临着更加严峻的竞争和挑战企业间的竞争根本上还是是人才的竞争,中国的物流企业如果没有在人力资源管理上下功夫,将无法在激烈的竞争中取胜.

关键词：现代物流企业人力资源管理

我国的物流产业进入一个高速发展时期,但随着我国加入WTO以后,我国物流产业将面临着严峻的竞争和挑战,人才因素将会成为制约我国物流业发展的“瓶颈”.因此,加快物流企业人力资源开发与管理是物流企业急需解决的重大问题.

1.现代物流企业所需的人才特征

现代物流是人类社会发展的产物,其核心竞争力集中在反映以市场开发能力为标志的物流能力上,而人力资源是打造核心竞争力的关键因素之一,因此,培育训练有素的人力资源对推动现代物流发展有重要影响.

1.1知识型人才

知识化改变了衡量企业财富的标准和竞争规则.知识是企业的战略资产,物流企业拥有的创新知识已成为不断推动企业提高生产率、创造持久竞争优势的源泉.而作为知识和技能“承载者”的人力资源,代表了物流企业所拥有的专门知识、技能和能力的总和,是物流企业创造独占性创新知识和垄断技涵盖人、物、机械、电脑等有机组成.它是一个不断优化的、统一的、快速的、高效的合成和运转的“三维”立交式“高速公路”.现代物流是科技含量很高的行业,它的发展离不开懂信息技术与物流技术的高层次和富于经验的专业人员.

1.2网络型人才

随着电子商务的兴起,人们的消费需求日益倾向于个性化、方便化,相应的配送等物流服务的需求将增加.网络化的发展改变了传统的时空观念,创造了一个不受地理边界限制与束缚的全球工作环境和视野.新技术的飞速发展不仅提高了物流企业的经营生产效率,大大降低了交易论文范文,而且对物流企业管理方式也产生了巨大的冲击,如计算机系统的运用,客观上重新分配了企业的内部权力：通讯手段和网络技术的发展,使顾客和员工能在获得更多相关信息基础上,提高反应速度和灵活性,创造更多的机会.因此,现代物流企业需要一批能够熟练操作计算机、运用电脑软件管理系统的网络型人才.

1.3决策和管理型人才

全球化已彻底改变了竞争边界,使物流企业同时面临国内、国外两个市场的挑战.为在全球化背景下获取竞争优势,物流企业各部门的人力资源管理者必须以一种新的全球思维方式重新思考企业人力资源的角色与价值增值问题,建立新的模式和流程来培养全球性的灵敏嗅觉与核心能力.现代物流企业需要高素质的决策和管理人才,他们不仅要了解世界各地著名港口城市的人文地理,而且要精通世界贸易组织通行的海关报关规则及单证知识,要具有全新的现代物流理念,熟悉海外港口业务转型、传统港口企业如何向现代物流转变、港口物流政策和物流环境设施建设及港航物流合作机制,还要具备海事海商法律知识功底和丰富的海运、空运、铁路、汽车运输经验.

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2.物流企业人力资源管理

2.1绩效管理

绩效管理的重点在于绩效提升,而非考核本身.通常人们把绩效管理和考核混为一谈.这是一个错误的认识.绩效管理是以改进和提升绩效为目的的过程.绩效考核只是绩效管理的一个环节而已.绩效管理的目的不仅在于评价员工的日常工作,更在于通过工作态度和成果的评价寻找差距,并采取措施改进工作能力以提升绩效.绩效管理的重心不在于评价本身,而在于评价结束后改进员工能力和绩效的措施.我国物流企业应根据自身特点,设定适合本企业的绩效管理方法.

2.2薪酬管理

是企业人力资源管理中最重要的部分,既要做到内外公平,又要具有竞争性和经济性.薪酬管理就是追求用最低的成本获取最大的收益,核心在于用高于市场水平的论文范文吸引和留住核心人才,用与市场水平一致或略低于市场水平的论文范文稳定一般员工.但一些物流企业的现状却反其道而行之,一般员工的收入普遍高于市场水平,而核心人才的收入低于市场水平.其最终结果是核心人才留不住,不合格的员工赖着不走.因此,现代物流企业需要制定科学合理的薪酬体系,来服务与公司整体的发展战略.

2.3培训开发

物流企业本身应重视物流基础理论和先进物流应用技术研究,尤其重视在企业内部普及现代物流知识等.物流基础理论和先进物流应用技术研究,可为企业领导判断本企业状况及决策提供相应依据,普及现代物流知识则可提高员工素质.一般而言,企业可采取请进来、送出去,师傅带徒弟、鼓励员工自学等方式实施物流教育,尤其以定期、不定期对不同层次人员进行培训为主,以实现提高员工素质的目的.注重学习是物流企业为迎接信息技术革命、知识经济的挑战以及适应急剧变化的环境而在企业管理模式方面进行的创新选择,也是企业增加和保持核心竞争能力唯一有效的方法和途径.物流企业人力资源管理创新强调企业和人力资源对终生学习的关注,通过学习提升组织和人力资源,满足用户需要,不断提高识别和解决问题能力,有效实现组织的再造,维持企业的竞争力.因此,物流企业人力资源管理创新工作应以学习型组织的打造作为创新的永恒主题.

总结：本文是一篇关于物流企业论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。

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