一、高管薪酬与企业绩效开题报告

【绩效公司】（每日新报,中国 天津 120000）【摘　要】本文以2014年沪深两市2496家A股上市公司的数据样本为研究对象,对上市公司高管的薪酬激励与公司绩效进行实证研究 结果发现（1）我国上市公司高管人均薪。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：21814 作者：ulqlq

【薪酬差距】（中国社会科学院 数量经济与技术经济研究所,北京100732）摘要本文在将员工薪酬差距分为激励性薪酬差距和约束性薪酬差距的基础上,就薪酬差距对于企业绩效的影响机理重新进行了理论分析和解释,指出薪酬差距。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：12988 作者：wppad

【团队企业】【摘要】作为企业的管理者,高管团队（Top Management Team,以下简称TMT） 影响着企业日常的运营并肩负企业价值最大化的职责 基于对高管的研究已有30 多年,从Hambrick 的高层。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：55201 作者：cnspq

【薪酬企业】激励问题作为企业人力资源管理的重要课题之一,已引起国内外越来越多的学者和企业界的关注 如何对员工进行有效的激励,以促使其提高工作绩效,已成为很多企业亟待解决的重要命题 高级管理人员（以下简称高管人员）。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：38339 作者：rkxwf

【绩效薪酬和国内宏观】伴随着经济全球化和国内经济的迅速发展，企业的结构性改革和薪酬的制定策略开始逐渐受到了管理层，和社会公众的重视。如何实现资金的有效利用，使得高管薪。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：98517 作者：cklxa

【绩效年薪】【摘 要】合理的高管薪酬可以促进企业绩效的提高,企业绩效的好坏也会影响高管薪酬,二者之间关系的重要性显而易见 本文以20072010年在沪深上市的22家煤炭行业上市公司为研究样本,建立了高。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：69447 作者：gaqqn

薪酬管理摘 要：在企业的管理过程中，薪酬管理有着其不可或缺的作用，在企业综合实力的提高上有着极其关键的效用。文章中主要以煤炭企业的薪酬管理为主要阐述目标。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：44930 作者：juaro

煤矿企业[摘 要]随着市场制度的不断完善，煤矿企业面临的发展形势发生了巨大的变化，企业内员工的思想也较以往有了很大的不同，这就给煤矿企业政工工作带来的巨。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：63278 作者：yhvbt

房地产企业摘 要 近年来，伴随着国家宏观政策对房地产行业的持续调控，以及各地对中央“房住不炒”政策方针的贯彻落实，房地产行业逐渐从“黄金时代”步入了“白银。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：63880 作者：bnnmf

国有企业坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。全面深刻理解并切实践行两个“一以贯之”。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：32624 作者：jxrdt

企业摘 要：本文以石油天然气运输公司的营改增问题为例，以石油运输企业的税负作为切入点，对目前石油天然气运输公司所存在的营改增问题进行阐述，对施行营改。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：25222 作者：bxkxz

现代企业摘 要：对于云计算而言，属于一种全新的计算技术，能够将软件、硬件两种资源进行结合，通过虚拟的技术来将硬件设施的利用率进行提升。对于企业信息管理系。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：49253 作者：jjgnh

【体育用品企业】（广东科技学院, 广东 东莞 523083）一、引言体育用品企业高管薪酬与企业绩效之间的研究较少,学者们一般从资本结构视角来分析体育用品企业衰退的原因 本文以2008-2014年13家上市体育用品企业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：27979 作者：kzevn

【绩效薪酬】（哈尔滨商业大学, 哈尔滨 150028）摘要本文以我国10家食品饮料类上市公司2002-2011年的数据为样本,对它们进行实证分析,得出上市公司高管薪酬与企业绩效之间存在正相关关系,并在高管薪酬激励。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：51408 作者：zvwmg

【马克思主义出版社】附件3 　　 浙江师范大学 　　 攻读硕士学位研究生培养方案 　　 (学术学位) 　　 学科代码 0305 　　 学科名称 。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：16464 作者：fsrpb

【活动学校】教育信息第13期 　　 【领导动态】 　　 省,市计生协领导视察我区学校心理健康中心 　　 5月8日,省计生协群众工作部部长谭中华,市卫计委副主任张鹰,市计生协秘书长张拉乾视察了我区青。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：36154 作者：ixxvj

【工程论文】中国科学院研究生院材料工程领域全日制 　　 培养目标与要求 　　 面向社会需求科技前沿,工程技术发展创新需要, 　　 1 工程硕士专业学位获得者应较好地掌握马克思主义,毛泽东思想和邓小平理论;拥护党的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：39914 作者：ckpgf

【资源建设】 　　 高等职业教育专业教学资源库 　　 软件技术专业建设方案书 　　 常州信息职业技术学院等 　　 二○一一年一月 　　 联合建设院校名称(排名不分先后) 　　 1 深圳职业技术学院 　　 2。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：8760 作者：mlfda

【激励薪酬】杨帆一、企业高管薪酬与企业绩效之间的关系逐步受到重视现代企业所有权和控制权的分离,使古典意义的企业家职能发生了分解,产生了职业化的管理人员,即高级管理层 然而,高级管理层和企业所有者的目标和利益不一致。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：38574 作者：qbrnz

【作文学生】因为传统的作文存在以下弊端一是学生讨厌作文,缺乏写作的兴趣；二是没有主动性,在教师的指导中被动地去写,从而内容空乏；三是没有教材,写作的指导出现天马行空的局面；四是教师的批改不及时,或一天两本,或两天。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：42107 作者：tsnyd

【企业薪酬】吕凤梅,崔慕华（东北林业大学经济与管理学院,黑龙江哈尔滨150040）【摘要】由于金融企业的高管薪酬监管缺失、管理体制机制不健全、问责制不到位、缺乏相应的考评机制……原因,目前,金融企业的高管薪酬普遍。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：92463 作者：rapbh

【薪酬银行】（哈尔滨商业大学, 哈尔滨 150028）摘要本文以20092013年10家中小股份制银行为样本,运用回归分析方法从相关性、敏感度和激励效应……方面对我国上市中小股份制银行高管薪酬与经营绩效的关系进行。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：41074 作者：jtlag

【薪酬国有企业】（郑州大学 体育学院, 郑州 450044）摘要国有企业高层管理人员薪酬制度问题一直是人们热议的话题,本文通过数据对国有企业高管薪酬现状进行分析,找出其中存在的问题,并分析问题的缘由 关键词国有企业；。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：78222 作者：xahwf

【薪酬激励】许世越（哈尔滨商业大学管理学院,哈尔滨150028）文摘编号1005-913X( 2010)12-0101-CA摘要发电企业作为国家基础产业,企业经营绩效直接影响到电价的高低,从而影响到整个国家的工业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：29503 作者：ksczx

【财务控制】摘要企业高层管理者的管理控制风格是保证企业健康发展的重要因素 企业管理者的管理控制风格与企业绩效有着密切的联系 文章主要研究企业管理者如何企业管理者的控制风格与企业绩效的关系,如何在实际企业经营中,通。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：11739 作者：bbqcb

【旅游产业】引用格式：王彩萍， 普涵艺， 代姗姗 女性高管会提升旅游企业绩效吗？——来自旅游上市公司的经验研究[J] 旅游学刊， 2020， 35（2）。 浏览全文 下载全文

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【薪酬体系和国内宏观】摘要：随着社会经济的快速发展，各种新型的企业出现在市场中，在带动经济发展的同时，也提供了非常多的就业岗位。随着市场竞争的愈演愈烈，企业要想长久保。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：81464 作者：xpwqz

【视频图像】华侨大学本科毕业论文(设计)开题报告 　　 学院 信息科学与工程学院 专业班级 电子信息工程 　　 姓名 陈挺 学号 0815211009 指导 　　 教师 凌朝东 职。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：83398 作者：hnyky

【突发事件网络】 　　 　　 毕业论文开题报告 　　 论文 题目我国网络突发事件的应对机制研究 　　 　　 学 院 公共管理学院 　　 专 业 公共事业管理专业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：54141 作者：uumgr

【附页学位】 　　 学位论文开题报告 　　 (学术学位研究生) 　　 论文题目 　　 学 号。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：57748 作者：cbazz