一、高管薪酬与企业绩效文献综述

【绩效激励】摘 要为了解决由企业所有权与经营权的分离所产生的委托代理问题,就需要建立有效的高管激励 本文在对相关文献进行归纳和总结的基础上,提出了新的认识,并为上市公司的高管激励契约设计及公司治理提供切实可行的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：17449 作者：slmda

【绩效公司】（每日新报,中国 天津 120000）【摘　要】本文以2014年沪深两市2496家A股上市公司的数据样本为研究对象,对上市公司高管的薪酬激励与公司绩效进行实证研究 结果发现（1）我国上市公司高管人均薪。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：42782 作者：jsnas

【企业绩效】（广东科技学院,广东 东莞 523000）摘 要在全球多变的经济环境下,如何进行风险管理已经成为企业管理的必要组成部分,渗透至企业的每一项流程 不同的研究方法和不同的数据来源导致研究的结果不尽相。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：27036 作者：hyhmq

【团队企业】【摘要】作为企业的管理者,高管团队（Top Management Team,以下简称TMT） 影响着企业日常的运营并肩负企业价值最大化的职责 基于对高管的研究已有30 多年,从Hambrick 的高层。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：16539 作者：ncpcf

【薪酬差距】（中国社会科学院 数量经济与技术经济研究所,北京100732）摘要本文在将员工薪酬差距分为激励性薪酬差距和约束性薪酬差距的基础上,就薪酬差距对于企业绩效的影响机理重新进行了理论分析和解释,指出薪酬差距。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：72071 作者：nfgdj

【所有权成本】姜美善（华中科技大学经济学院,湖北武汉430074）摘要小额信贷机构(MFI)是集商业性和社会性为一身的特殊的金融机构,它对扶贫的巨大作用已经是国际学术界的共识,如何在保持其社会性的同时,充分发挥其商。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：92267 作者：cluzm

企业管理文化的开题报告。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：68028 作者：xjhtt

企业绩效摘要：文章以2009-2018年A股上市公司为研究样本，考察了公司规模与企业绩效之间的关系，研究发现公司规模与企业绩效二者呈现显著的倒U型关系。。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：98311 作者：vtgrw

企业绩效摘要：收集了2015—2017年科技型上市公司的數据，运用实证研究方法，研究了创业团队异质性与科技型企业创新绩效之间的关系。并以风险投资作为调。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：29727 作者：sxchg

绩效评价和企业绩效评价体系摘要销售人员掌握着公司的关键客户资源，销售人员频繁流动对公司的长远发展极为不利，如何才能让销售人员长期为企业提供服务，并始终保持业绩的不断上升。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：13369 作者：bqbem

企业绩效。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：98808 作者：jztel

企业绩效管理研究。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：56763 作者：damhd

【啤酒企业】　　本文收集了中国知网（ＣＮＫＩ）近年来部分有关啤酒企业营销渠道绩效评价研究的文章,通过分析和研究,对现阶段啤酒企业营销渠道的绩效评价研究问题进行了综述 纵观这些文献,笔者认为对啤酒企业营销渠道绩效进。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：90438 作者：cqqai

【体育用品企业】（广东科技学院, 广东 东莞 523083）一、引言体育用品企业高管薪酬与企业绩效之间的研究较少,学者们一般从资本结构视角来分析体育用品企业衰退的原因 本文以2008-2014年13家上市体育用品企业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：22384 作者：fxrsl

【绩效薪酬】（哈尔滨商业大学, 哈尔滨 150028）摘要本文以我国10家食品饮料类上市公司2002-2011年的数据为样本,对它们进行实证分析,得出上市公司高管薪酬与企业绩效之间存在正相关关系,并在高管薪酬激励。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：96175 作者：vjrmq

【企业社会】高晓方(内蒙古大学经济管理学院内蒙古呼和浩特010021)摘要企业社会责任从提出到得到广泛认可经历了一个漫长过程,更是引发了关于企业社会责任必要性的两次学术论战 然而,到目前为止,学术界还未对企业社会。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：67636 作者：rhtvh

【激励薪酬】杨帆一、企业高管薪酬与企业绩效之间的关系逐步受到重视现代企业所有权和控制权的分离,使古典意义的企业家职能发生了分解,产生了职业化的管理人员,即高级管理层 然而,高级管理层和企业所有者的目标和利益不一致。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：69243 作者：csudf

【企业责任】（上海大学管理学院,上海200444）摘要自20世纪以来,企业社会责任（Corporate Social Responsibility,CSR）一直备受学术界及企业界关注,如何更准确地度量企业社会责任。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：53571 作者：ifvgc

【小企业会计制度】（首都经济贸易大学,北京100070）摘要随着社会主义经济的不断发展,小企业在我国的国民经济中扮演越来越重要的角色,小企业的会计制度更是发挥着至关重要的作用,近年来围绕着关于小企业会计制度的研究成果颇。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：81412 作者：xiirc

【审计环境】【摘　要】环境绩效审计有助于环境管理,提高环境管理系统效率 本篇文章将已有文献关于环境绩效审计的定义、内容、方法及评价指标作回顾与评述,旨在指出对未来环境绩效审计研究的关注点 【关键词】环境审计；绩效。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：62491 作者：tzbtr

【企业薪酬】吕凤梅,崔慕华（东北林业大学经济与管理学院,黑龙江哈尔滨150040）【摘要】由于金融企业的高管薪酬监管缺失、管理体制机制不健全、问责制不到位、缺乏相应的考评机制……原因,目前,金融企业的高管薪酬普遍。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：38381 作者：npowj

【薪酬银行】（哈尔滨商业大学, 哈尔滨 150028）摘要本文以20092013年10家中小股份制银行为样本,运用回归分析方法从相关性、敏感度和激励效应……方面对我国上市中小股份制银行高管薪酬与经营绩效的关系进行。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：23829 作者：ykhpt

【薪酬国有企业】（郑州大学 体育学院, 郑州 450044）摘要国有企业高层管理人员薪酬制度问题一直是人们热议的话题,本文通过数据对国有企业高管薪酬现状进行分析,找出其中存在的问题,并分析问题的缘由 关键词国有企业；。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：48681 作者：qrjnz

【薪酬激励】许世越（哈尔滨商业大学管理学院,哈尔滨150028）文摘编号1005-913X( 2010)12-0101-CA摘要发电企业作为国家基础产业,企业经营绩效直接影响到电价的高低,从而影响到整个国家的工业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：50308 作者：xvcxb

【财务控制】摘要企业高层管理者的管理控制风格是保证企业健康发展的重要因素 企业管理者的管理控制风格与企业绩效有着密切的联系 文章主要研究企业管理者如何企业管理者的控制风格与企业绩效的关系,如何在实际企业经营中,通。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：84951 作者：ucblr

【旅游产业】引用格式：王彩萍， 普涵艺， 代姗姗 女性高管会提升旅游企业绩效吗？——来自旅游上市公司的经验研究[J] 旅游学刊， 2020， 35（2）。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：68911 作者：mlrzn

【薪酬体系和国内宏观】摘要：随着社会经济的快速发展，各种新型的企业出现在市场中，在带动经济发展的同时，也提供了非常多的就业岗位。随着市场竞争的愈演愈烈，企业要想长久保。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：92598 作者：xmigt

【文献综述】 　　 文献综述 　　 论文名称 　　 姓 名 　　 学。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：72724 作者：yfpsz

【答辩论文】博士学位论文进展情况报告 　　 学生姓名 入学时间 年 月 导师姓名 学生类别 普通博士 □ 硕博连读 □ 同等学力 □ 所属学院(系) 。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：66746 作者：imums

【综述文献】如何写文献综述型论文 　　 综述是信息,研究中常见的而又经常使用的一种文体 它的名称除 "综述 "外,还有 "评述 ", "动态 ", "进展 "和 "概要 "等 综述的写作是信息研究过程中的重要环节,也是科研课题实践的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：54718 作者：ltnin