一、劳动合同的解除论文

【劳动者劳动合同】【解读】 本案涉及劳动合同解除的相关规定,对于劳动合同的解除,法律规定有以下3种情形①因劳动者不符合录用条件、有严重过错或触犯刑律,可随时通知劳动者解除劳动合同 ②因劳动者不能胜任工作或因客观原因致使。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：46118 作者：augcn

【加班劳动者】 【咨询】 我是一名农民工,我所在的公司日前接到一笔大订单后,由于人手紧缺,为确保按时交货,遂要求全体员工连续15天每天加班4小时 过了3天,我基于身体状况不好而提出请假,但遭公司拒绝,理由是其已明。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：78343 作者：vmbem

【违纪劳动者】（重庆嘉昌劲企业管理顾问有限公司,重庆 401331）摘要结合一起以劳动者严重违纪、用人单位单方解除劳动合同的劳动争议案件,以劳动合同法及其司法解释为依据,着眼于劳动关系管理实务经验,从领悟立法精神、。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：64484 作者：msbgp

【劳动合同期限】口赵明鑫／文方法一签订一短二长无固定合同所谓一短,即首次订立劳动合同期限以一年短期限为宜,通过一年时间来观察录用人员是否完全符合企业要求较准确、客观、易操作 所谓二长,即通过一年录用期的观察,如符合企。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：93605 作者：sfqch

【劳动者预告】钟芳（中国华电集团物资有限公司 100031）【摘要】我国劳动合同法对用人单位预告性解除劳动合同的权利作了严格的限制,而赋予了劳动者任意解除劳动合同的权利,这种倾斜保护是基于平衡市场地位和社会安全的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：8274 作者：apijw

【组织社会】6月2日,由民政部民间组织服务中心召集的社会组织劳动合同范本制定工作座谈会在京召开 本次座谈会就如何规范社会组织劳动关系,研究制定社会组织劳动合同范本……问题进行探讨 与会的中国保险行业协会……十余家。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：87930 作者：wdgcx

劳动合同和法律【摘 要】 著名影星范某某采用签订阴阳劳动合同的方式，来获取天价片酬，并逃避纳税义务的行为引起了各界人士的广泛关注。明星作为高收入群体，通过签订。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：17225 作者：hwenc

劳动合同和人力资源管理摘 要：随着社会的进步和国民法律意识的逐渐提升，人们更加关注对个人合法权益的维护，国家对《劳动合同法》的出台与几次修订也为劳动者与企业利益形。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：29074 作者：jufva

劳动合同和疫情摘要：2020年庚子年，一场新型冠状肺炎在华夏大地蔓延，对我国经济大局、国计民生、医疗卫生、行政管理、外交、科技等方面造成严重影响，在法律层面也。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：54466 作者：azxbg

劳动合同和工伤个案急呈赵某是沈阳某医疗器械公司职工，2018年7月发生工伤后被鉴定为伤残六级。工伤后，单位无法给赵某安排适合的工作，便每月以赵某工资的60%。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：64988 作者：itrnp

劳动合同和建筑施工【内容摘要】建筑工程实施企业劳动合同统领制约风险的明确，可以帮助施工企业从更深层次了解劳动合同执行漏洞，为《中华人民共和国劳动合同法》的贯彻落实。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：54924 作者：mnyib

劳动合同和法律风险【内容摘要】近年来，随着我国劳动法律制度不断发展和完善，企业人力资源管理也面臨更多的挑战。劳动合同作为企业人力资源管理的重要组成部分愈加受到重视。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：94921 作者：qpmmu

【未婚先孕公司】文／文华白女士咨询去年8月,我与晓霞……5个姐妹来到这家公司工作 在今年初公司组织的一次体检中,发现还没有结婚的晓霞怀孕了 晓霞曾多次向公司承认错误,请求公司不要声张此事,并表示愿意做好善后处理 但公。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：35287 作者：pdrhi

【员工企业】口李晨 文李晨律师您好!徐某自2005年10月21日在我公司任部门经理；双方最后一期签订的劳动合同期限自2008年10月21日至201 1年10月21日 2010年1 1月8日至2010年11月12。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：20477 作者：bvxaz

【合同解除】广东省云浮市新兴县工商局527400【摘要】合同的法定解除制度以及合同解除制度一直是合同法学研究领域的重点问题 法律是一种对权利义务进行双向调节的行为规范,法律关系就是被法律规范调整的社会关系 从动态。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：10779 作者：pyrhr

【国际贸易教学】附件14 　　 宁夏理工学院精品课程 　　 申 报 表 　　 系 部 名 称 经管学院 　　 课 程 名 称 国际贸易 　　 所属二级学科。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：96109 作者：ffvaw

【编号买受人】煤矿机电产品买卖合同(示范文本) 　　 「颁布单位」国家工商管理局 「发文编号」GF20000108 全文 煤炭 买受人编号。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：72151 作者：jogil

【用工劳动合同】（内江师范学院,四川 内江 641112）摘要劳动合同法的颁布施行为劳动合同用工管理规范化提供了极强的法律依据 文章分析了目前高校劳动合同用工过程中存在的管理不规范问题,从加强法律政策的学习、完善规章。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：36803 作者：fkrcg

【劳动合同企业】朝阳市总工会干部学校 徐华阳摘 要劳动合同法的实施标志着我国劳动合同体制进入到法制轨道,对构建稳定的劳动管理提出了新的要求,同时也对企业人力资源管理带来很大冲击 人力资源管理是组织管理的重要组成部分,。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：95363 作者：awxyc

【劳动者双倍】自2008年1月1日新劳动合同法实施后,劳动者起诉用人单位索要双倍工资的案件大幅度增加 由于劳动合同法对劳动合同的签订要求得非常严格,那么,是不是不签订劳动合同就一定能拿到双倍工资呢?案例一2008年。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：90077 作者：mqjvt

【劳动者事业单位】近年来,随着事业单位体制改革的深入发展,事业单位逐步走上企业化经营的路子,其单位内部的广大员工除参照公务员管理的编制内工作人员外,对于为数众多的工勤人员和非在编人员,则与事业单位之间形成了劳动关系 因。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：96152 作者：xmjpc

【劳动合同企业】(临猗县企业养老保险管理服务中心,山西运城044100)摘要很多企业在签订劳动用工合同及实践和执行的过程中,没有严格执行法律的规定 在签订合同之前,履行合同的过程中,存在没有依据法律规定而造成的各种风。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：89859 作者：xpvzi

【劳动合同企业】(河南省义马煤业集团股份有限责任公司常村煤矿企审科,河南义马472302)摘要市场经济的准入使得企业的竞争不断加剧,企业的管理也在不断完善 为了提高企业的竞争力,就应当加强企业的劳动合同管理 但在企业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：66292 作者：iayni

【医院劳动合同】高育武 厦门大学附属第一医院行政人事部摘要随着我国经济全球化发展步伐的不断加快,我国医疗事业得到了迅猛的发展,不仅医疗设备得到了有效的改进与完善,而且医疗技术水平也有了显著的提升 在医疗事业快速发展的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：60344 作者：diuzy

【解除合同】沈立群作者系上海市产权交易管理办公室主任从终止合同的权利义务的效力角度来看,合同解除同样适用于有效成立的产权交易合同有人向市场监管部门提出咨询在产权市场通过公开转让方式达成交易并订立的合同能否解除?这。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：43375 作者：hrluu

【空间劳动】王维华文自2008年1月1日劳动合同法实施以来,企业的劳动合同管理受到法律的严格约束 面对新法,尤其是无固定期限劳动合同的订立条件以及合同解除条件,许多HR工作者纷纷感慨人事工作难做,劳动合同管理更难。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：81933 作者：wqdck

【劳动合同劳动者】周洪波 文周律师您好!我于2014年9月通过应聘进入一家公司工作,公司人事主管当初对我说试用期三个月,录用后台同一年一签 但是,公司一直拖到2015年1月底都未与我签订书2500合同,只是从第四个月。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：31348 作者：ydlvp

【岗位劳动合同】伍茂春 孙新燕 文2008年1月1日劳动合同法实施以来,各企业进行了大量的研究学习,并在实践中就劳动合同的首次订立形成了不同的做法 有的公司一般与员工首次就订立三年期合同,有的则选择首次订立一年期。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：87176 作者：kjwka

【劳动合同劳动】孙广斌劳动合同是劳动关系的起点,也是劳动关系的终点 如何签订履行以及变更、终止、解除劳动合同是劳动合同制度建立和规范的十分重要的和具体的制度,这不仅仅是劳动关系的和谐稳定问题,也是和谐社会建设的重要保。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：97023 作者：awmos

【劳动合同无效】付丽（哈尔滨商业大学,哈尔滨150080）文摘编号1005-913X( 2011)02-0030-CA摘要劳动合同的效力是劳动合同的核心问题、我国劳动合同法对无效劳动合同制度的规定有了新的拓展,同时也。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：46438 作者：ooroa