一、企业员工投稿

【员工工作】胡孝德Hu Xiaode（浙江财经大学工商管理学院杭州310018）摘要IT行业竞争性激烈,知识性员工对IT企业的发展具有重要作用 本文通过对浙江省中小型IT企业的访谈、问卷调查,实证分析了中小型IT。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：86126 作者：euobx

【员工企业】关于企业员工离职的问题的研究已经有许多,通过回顾过去关于企业员工离职的研究的基础上,本文以依附理论的视角,从企业、企业员工和社会三个方面去探讨企业员工离职的原因,从而进一步探讨如何确保企业员工对企业有。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：62239 作者：nclqq

【组织员工】酒店是一个劳动密集型、高人才流失率的行业,人力资源是该行业关注的重点问题 组织内信任是影响员工沉默行为的重要因素,员工沉默也影响着员工组织承诺 文章分析组织内信任、沉默行为、组织承诺三者之间的关系,在。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：72984 作者：cdazs

【思想政治工作企业】陈丽娜（陕西煤业化工实业集团有限公司蒲白技校　陕西蒲城　715517）摘　要本文简明阐述了企业思想政治工作的时效性特点和实效性功能,并指出新时期思想政治工作必须融入到学校管理全过程中去,才能使企业思想。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：80124 作者：rjywg

【员工评估】林美珍内容摘要 本文介绍员工服务行为评估的含义、特点和优点,对服务性企业管理人员做好员工工作绩效考核工作提出了建议 关键词 员工的服务行为评估 工作结果控制制度 员工的服务质量芬兰著名营销学家。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：59484 作者：zlcnv

【高血压倒班】蔡 培扬子石化巴斯夫有限责任公司,江苏南京 210048摘要 目的 探讨企业内高血压在员工中的分布情况,以及实施的高血压防治措施 方法 收集2012年某石化企业员工的体检资料,对其中患高血压。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：54434 作者：mcgrc

企业员工。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：45172 作者：qzjhd

企业员工培训。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：72277 作者：bbvrm

企业员工激励。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：10822 作者：tsogk

企业员工激励。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：90471 作者：iicvx

企业员工培训。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：23938 作者：wozzb

企业员工。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：58108 作者：uueeo

【理论管理】上海交通大学成人高等教育学位课程考试大纲 　　 课程名称管理学 　　 专业名称行政管理,人力资源管理,信息管理管理与信息系统(专升本) 　　 课程总要求 　　 了解管理学学科的概况和课程的基本框架;掌。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：87604 作者：onugc

【员工企业】（西南民族大学 管理学院,四川 成都 610000）摘 要企业创新能力的强弱是由企业内部员工的创新能力所决定的 对于服务企业来讲,员工是企业创新的重要来源,同时也是服务创新的推动者、服务创新的执行者和。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：34681 作者：rlnyx

【员工绩效考核】李建辉（西南油气分公司 川东北采气厂,四川 阆中 637402）摘要绩效考核是企业人力资源管理的重要组成部分,对于评价改进企业经营、调动员工积极性、提高员工绩效、实现企业发展战略具有重要意义 当。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：31195 作者：ycuqd

【员工企业】（内蒙古自治区烟草公司包头市公司,内蒙古包头014030）摘要随着社会经济的快速发展和企业改革的不断深化,企业员工在形成自主意识、参与意识的同时,对社会主义法制观念、企业在市场中的地位、个人在企业发展。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：95475 作者：uqssr

【员工企业】（沈阳职业技术学院工商管理学院,辽宁沈阳110045）摘要本文详细阐述了物流企业员工培训基地建设的内涵,归纳和总结了物流企业员工培训基地建设的价值体现,对物流企业员工培训基地建设的效益分析以期有助于帮。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：77317 作者：pcjtt

【员工培训基地】(沈阳职业技术学院工商管理学院,辽宁沈阳110045)摘要本文详细阐述了第三方物流企业员工培训基地管理制度建设的现状和不足,并就如何推进第三方物流企业员工培训基地的管理制度建设提出了一些建议和看法,以。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：36074 作者：wirqw

【培训员工】（沈阳职业技术学院工商管理学院物流管理教研室,辽宁沈阳110045）摘要本文以沈阳地区为例,详细地阐述了现阶段该地区第三方物流企业在员工培训方面所存在的问题和弊端,指出了推进第三方物流企业员工培训基地。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：77508 作者：sejeo

【工作考核】（国网池州供电公司,安徽池州247000）摘要本文以电力企业人力资源绩效管理过程为实证,阐述电力企业员工绩效管理的现状及困境,并提出可行性改善提升方案 关键词人力资源；绩效管理；新模式；实施中图分类号。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：87267 作者：ngyoj

【员工风险】（三）结果分析按照最大隶属度原则,在其中数值最大者0 435所对应的为该项目的风险……级,即很高风险 而且较高风险……级对应的数值是0 359,很高风险和较高风险数值之和为0．794 从总体来看,浙江。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：59059 作者：edcsg

【安全生产员工】（国网长春供电公司变电运维,吉林 长春 130033）摘要变电企业的安全生产运行主要是加强员工的安全生产意识,变电设备的主宰是工作人员,所以要想确保变电企业高效、节能、安全的生产与发展,就必须提高员工。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：55396 作者：ebjie

【培训需求】（三门核电有限公司,浙江 三门 317112）摘要培训需求分析是系统化培训方法的重要环节,是提高企业培训质量的基础和关键 文章通过探讨培训需求的重要性,从培训需求收集、绩效缺陷分析、培训方式选择三方面。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：11576 作者：mmdcy

【员工数据】刘张亮（华东交通大学,江西 南昌 330013）摘要文章引进了BS模式系统,用来改变现有企业员工信息管理不健全的现状 文章基于BS模式在企业管理中的背景和意义,提出了企业信息化管理的目的和主要内容模式。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：58016 作者：jzkdg

【培训受训者】（煤炭科学研究总院唐山研究院,河北 唐山 063012）摘要文章介绍了当今培训理论的发展趋势和企业培训的实施,指出了企业培训应注意的问题 企业培训要严格制定培训计划,在广泛征集需求信息的基础上综合编制。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：70361 作者：vohjm

【员工企业】　　哈斯巴特尔1,邢 启2,王 莉2（1．内蒙古第二电力建设有限责任公司,内蒙古 呼和浩特 010010；2．内蒙古乌斯太热电厂,内蒙古 阿拉善盟 750336）摘要人才高度竞争的今天,如何加强企。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：99639 作者：zalfg

【评价者评价】马若驰(内蒙古大学经济管理学院内蒙古呼和浩特010000)摘要员工绩效评估是企业人力资源管理工作中的一项重要内容 本文将模糊综合评价方法引入人力资源绩效评价领域,根据360度绩效评估内容及考核的目的选。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：95911 作者：twlqy

【员工思想】随着时代发展和改革不断深化,企业员工思想观念、价值取向、生活方式日趋复杂多样,热点和难点问题逐渐增多,思想工作面临许多新情况和新问题 只有不断改进创新形式方法,才能准确把握员工思想脉搏,增强主动性、针。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：60834 作者：uprgz

【员工考核】边铁盎、先桁／文多年来,伴随着我国经济的快速发展和世界经济的大融合,物流企业得到了迅猛发展,而物流行业也一跃成为了国民经济的新增长点,并为国民经济发展做出了重要贡献 然而物流业在中国的过快发展导致一些。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：23100 作者：niajd

【员工企业】（广东省水利电力勘测设计研究院）摘 要企业员工素质和能力很大程度上决定着企业的生存和可持续发展 因此,如何强化员工综合素质,培养和造就一支能满足新形势需要、有效应对市场竞争的人才队伍是企业必须始终关注。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：48872 作者：aohsa