一、现代企业薪酬管理论文

【企业薪酬】吴 迪 中国能源建设集团东北电力第一工程公司摘　要薪酬管理作为企业最核心的环节之一,一直以来都被人们广泛关注 在如今的经济体制下如何通过薪酬管理提高员工积极性和工作效率,也成了大家研究的重要方向 作为。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：75190 作者：odmiz

【员工需求】摘　要为提高企业薪酬管理的效率,满足企业薪酬管理的实际需要,本文根据现代前沿激励理论,对薪酬管理的目的、原则和方法进行研究 研究结果表明,薪酬管理是一门艺术,薪酬高效果并不一定好,而是要根据员工所处的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：14143 作者：dfgfr

【转制企业】刘彩霞　中化化工科学技术研究总院摘　要文章以转制科研企业为研究对象,以薪酬管理的决定基础为前提,从当前转制科研企业发展的实际需要,重点研究转制科研企业的薪酬管理存在的问题及符合转制科研企业发展的薪酬管。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：65434 作者：vpfyk

【薪酬企业】何珍珍 宁波大学商学院摘要薪酬管理在现代市场经济中已成为人力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大影响 近几年来,CPI 指数持续高攀,原材料价格持续上涨,企业的薪酬管理面临着改革的趋势 本文就C。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：31367 作者：aklvq

【员工薪酬】（金龙精密铜管集团股份有限公司,河南 新乡 453000）摘要进入21世纪以后,人才的开发和利用成为企业谋取竞争优势地位的重要方法和途径 作为员工最为关心的问题,薪酬的正确发放和管理成为企业留住员工,。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：77016 作者：axwyv

【工作薪酬】【摘要】本案例通过分析QF 公司原有薪酬管理制度存在的问题,依据工作要素评价法,有针对性地设计出了适用于QF 公司的薪酬管理制度方案,并对新的薪酬管理制度方案进行了评价 【关键词】民营企业；工作要素评。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：35662 作者：fxnut

海尔企业战略管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：60789 作者：hqvtg

建筑企业安全管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：60727 作者：kvkwj

建筑企业经营管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：83447 作者：wojui

建筑企业财务管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：50090 作者：mjqtp

煤矿企业安全管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：44598 作者：pthyx

民营企业财务管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：42538 作者：jgvbl

【设计质量】毕业论文(设计)评审人评阅表 　　 学生姓名 学号 　　 　　 论文(设计)名称 　　 评价内容 评价指标 评分。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：93670 作者：byvas

【管理企业】 　　 丽水学院毕业设计(论文) 　　 开 题 报 告 　　 (2017届) 　　 题 目 仓库管理系统 　　 指导教师。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：77403 作者：hujnh

【答辩毕业论文】序号 姓名 毕业论文题目 选题 　　 范围 自述 　　 情况 论据 　　 论证 逻辑 　　 深度 答辩 　　 情况 答辩 　　 成绩 备注 1 刘希灵 2 谢巧燕 3 黄月嫦 。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：59571 作者：nbwga

【学会会员】中国石油学会 "十二五 "事业发展规划(草案) 　　 中国石油学会秘书处编制 　　 (2017年12月27日) 　　 根据中国科协编制 "十二五 "事业发展规划通知精神,结合中国石油学会的实际情况,特编制本规。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：64008 作者：luwbl

【产业贸易】 　　 贸易企业贸工结合发展研究 　　 Developmental researchof trade enterprises withtrade and industry 　　 二〇一三年九月 　　。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：10045 作者：jkjxw

【薪酬企业】(山西宏厦第一建设有限责任公司,山西阳泉045008)摘要科学、合理的薪酬管理体系对于企业发展有着重要的作用,而其中的公平性则是薪酬管理的重中之重 薪酬管理的公平性不仅要求在薪酬制度的建立上坚持公平原。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：65085 作者：mdqao

【企业薪酬】（贵州财经大学,贵州 贵阳 550004）摘要企业年金制度有助于进一步完善企业薪酬管理制度,文章立足企业年金的视角,概述了企业年金制度以及薪酬管理的主要表现形式,在明确两者的内在联系后,尝试性探究了企。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：48475 作者：tiyjb

【薪酬企业】尹凤英（南水北调中线建管局河北直管建管部,河北 石家庄 050000）摘要文章运用现代企业薪酬管理理论,对企业薪酬管理中存在的主要问题进行了分析,提出了薪酬管理的基本对策,对于激励员工、提高绩效、实现。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：69102 作者：ycxsa

【薪酬电力企业】桂榛（云南大唐国际红河发电有限责任公司,云南开远661600）摘要 在现代市场经济条件下,电力企业为实现自身的发展,改革的步伐不断加快,人力资源管理工作在整个企业中的比重不断提升 在电力企业人力资源管。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：45591 作者：zrdul

【国有企业薪酬】周亚丽 石家庄市液化气总公司摘要随着我国国有企业制度的深化改革,各个部门都加快了改革的步伐 薪酬管理是国有企业改革中的重要部分,它关系着国有企业人力资源管理工作的有效性和高质量,牵动着国企员工的切身利。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：34360 作者：gnnil

【薪酬员工】文杨军伟现代社会,人们将薪酬视为个人隐私,将薪酬管理视为企业的商业机密,这在一定程度上增添了薪酬及薪酬管理的神秘感色彩 那么,究竟何谓薪酬?何谓薪酬管理呢?国际上,有关薪酬和薪酬管理的概念很多,下面,。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：41660 作者：nwtlp

【薪酬领导干部】文 陈永为2013年8月上旬,国务院国资委发布了关于做好2013年国资委系统监管企业职工薪酬调查工作的通知,通知明确将从8月15日至10月31日开展2013年国企、央企职工薪酬调查工作 毋庸置疑,当。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：20232 作者：xqzmq

【薪酬企业】（长江宜昌航道工程局, 湖北 宜昌 443003）摘要薪酬管理在企业的长远发展中有着至关重要的作用,对于激励员工工作的积极性、建立良性的内部竞争环境、吸纳高层次高素质的人才……方面都有着关键性的作用,。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：15746 作者：egirc

【薪酬国有企业】（南阳市公路工程处, 河南 南阳 473000）摘要国有企业在多种经营经济体制中占据的份额最大,国有企业人力资源管理与开发的重点之一是薪酬管理制度,科学合理的薪酬管理制度能引导人力资源结构优化,留住具。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：56217 作者：elsqi

【薪酬工资】（福建三钢（集团）三明化工有限责任公司, 福建 三明 365000）摘要薪酬管理是人力资源管理的关键环节,其重要性和必要性已被越来越多的中小化工企业所认同,它的管理体系和实践也一直受到广泛关注 通过对。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：60675 作者：bfigs

【薪酬管理】摘要人力资源是当前企业实现综合发展的重要环节,竞争力的实现也需要借助绩效管理工作的支持,只有这样才能进行更有效的薪酬管理制度设计 电力企业的管理存在较为显著的复杂性,甚至牵涉到企业发展的方方面面,人的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：43472 作者：agaas

【薪酬管理】摘要：作为关系着国民经济和民生生活的重要能源供应，供电部门在许多企业中一直处于较高的领导地位。随着社会主义市场经济的发展，供电公司也逐步引入了竞。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：23196 作者：omntm

【论文参考文献】封面(范例) 　　 研 究 生 课 程 论 文 　　 (20172017学年第一学期) 　　 题目 　　 研究生 　　 提交日期2017115 研究生签名 　　 学号。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：96130 作者：nnfbd