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五、U公司销售人员在医院销售中信息传递问题研究论文提纲
摘要
Abstract
第1章 绪论
1-1 本文研究的背景
1-2 本文研究的目的和意义
1-3 国内外研究现状
1-4 论文研究内容和章节安排
1-5 论文的研究方法
1-6 论文的创新点
第2章 信息传递概述及传递不足的影响
2-1 信息传递概述
2-1-1 信息传递的概念
2-1-2 信息传递的形式和作用
2-2 信息传递不足的影响
第3章 U公司医药销售人员信息传递现状
3-1 U公司简介
3-2 U公司医药销售人员信息传递和考评现状
3-3 U公司医药销售人员信息传递不足所致影响
第4章 U公司医药销售人员信息传递影响因素分析
4-1 样本的选择和特性
4-1-1 样本规模
4-1-2 样本特性
4-2 调查问卷设计
4-3 调查结果分析
4-3-1 样本基础情况分析
4-3-2 调查样本信息传递动机分析
4-3-3 领导沟通风格与信任以及沟通的有效性分析
4-3-4 薪酬、晋升、绩效评估方面分析
4-3-5 培训和监督控制方面分析
第5章 U公司医药销售人员信息传递问题应对方案
5-1 提高工作内部动机
5-1-1 通过丰富工作内容加强传递行为动机
5-1-2 通过提高公众评价改善传递行为认知
5-2 改善传递行为外部环境
5-2-1 调整管理方式
5-2-2 增加有效沟通
5-3 激励信息传递行为
5-3-1 增加传递行为绩效考评的激励方案
5-3-2 实施岗位竞争的激励方案
5-3-3 开展学习激励和榜样激励方案
5-3-4 改进招聘策略、提高整体学历水平方案
5-4 培训销售技能
5-4-1 开展定期培训
5-4-2 提高销售技巧
5-4-3 开展网络培训
5-5 监督控制传递行为
5-5-1 核查信息保留率
5-5-2 监督传递行为的实施过程
5-5-3 应用电子销售管理系统(ETMS)监督管理
5-5-4 反馈应用心得
第6章 结论
参考文献
附录1
附录2
附录3
致谢
四、平衡计分卡在XLK医药有限公司的应用论文提纲范文
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1-1 研究背景及研究意义
1-1-1 研究背景
1-1-2 研究意义
1-1-3 XLK医药有限公司作为个案研究的原因和资料的取得
1-2 国内外文献综述
1-2-1 国外文献综述
1-2-2 国内文献综述
1-2-3 国内外研究现状综述
1-3 研究内容和研究方法
1-3-1 研究内容
1-3-2 研究方法
1-4 研究框架
2 平衡计分卡理论概述
2-1 平衡计分卡的相关理论
2-1-1 平衡计分卡的发展历程
2-1-2 平衡计分卡的优势
2-1-3 平衡计分卡的应用现状
2-2 平衡计分卡的指标分析
3 XLK医药有限公司现状及问题分析
3-1 XLK医药有限公司总体介绍
3-1-1 公司概况
3-1-2 研究的现实意义
3-2 XLK医药有限公司业绩评价出现的问题
3-2-1 营销网络缺乏有效的业绩管理
3-2-2 财务指标应用简单
3-2-3 缺乏针对客户的管理
3-2-4 缺乏内部流程评价指标导致的问题
3-2-5 缺乏对学习与成长的重视
3-3 XLK医药有限公司构建平衡计分卡系统的必要性
4 XLK医药有限公司平衡计分卡的构建
4-1 平衡计分卡构建原理
4-2 平衡计分卡指标的构建
4-2-1 财务维度指标
4-2-2 客户维度指标
4-2-3 内部流程维度指标
4-2-4 学习与成长维度指标
4-2-5 XLK医药有限公司平衡计分卡指标
4-3 平衡计分卡指标权重
4-3-1 财务维度的构建
4-3-2 客户维度的构建
4-3-3 内部流程维度的构建
4-3-4 学习与成长维度的构建
4-4 平衡计分卡在XLK医药有限公司的实施
4-4-1 实施原则
4-4-2 实施流程
4-4-3 实施有关问题
4-4-4 平衡计分卡数据收集与处理
5 总结与展望
参考文献
致谢
附录
三、混合型医药物流企业物流系统优化设计论文提纲格式范文模板
摘要
Abstract
第1章 引言
1-1 研究背景
1-1-1 医药物流重要性
1-1-2 混合型医药物流企业是行业发展趋势
1-1-3 对混合型医药物流企业提出的要求
1-1-4 研究物流系统优化设计的意义
1-2 研究综述
1-2-1 医药物流
1-2-2 物流系统优化设计
1-3 论文的研究内容和结构
1-4 论文的研究意义与创新点
第2章 A 公司的发展现状及问题分析
2-1 A 公司简介
2-2 A 公司的物流现状
2-3 A 公司存在的问题
2-3-1 组织结构不健全
2-3-2 物流操作业务流程不规范标准
2-3-3 公司的仓储设计不规范
2-3-4 人才结构不合理
第3章 A 公司组织结构优化调整
3-1 调整组织结构的相关理论
3-1-1 组织机构理论与方法
3-1-2 调整组织结构的重要性
3-2 A 公司现有组织结构简介
3-3 A 公司现有组织结构问题分析
3-4 A 公司组织结构的调整
3-5 A 公司组织结构调整效果分析
第4章 A 公司业务流程优化设计
4-1 业务流程优化相关理论及方法
4-2 A 公司医药流通业务流程
4-3 A 公司受理医药物流业务流程
4-3-1 A 公司受理内部医药物流业务流程
4-3-2 A 公司受理外部医药物流业务的流程:
4-4 A 公司医药物流业务流程介绍及特点分析
4-4-1 业务流程介绍
4-4-2 业务流程特点分析
4-5 物流配送中心作业流程优化
4-5-1 入库作业流程介绍
4-5-2 入库作业流程优化
4-5-3 入库作业流程仿真及优化效果分析
第5章 A 公司物流配送中心布局及优化设计
5-1 A 公司物流园区布局介绍
5-2 仓储布局设计相关理论及方法
5-2-1 仓储总体布局原则
5-2-2 仓储总体布局方法
5-2-3 系统设备配置原则
5-3 A 公司仓储布局设计优化
5-3-1 混合型医药物流 A 公司物流需求特点分析
5-3-2 A 公司仓储设备配置分析
5-3-3 A 公司仓储布局平面设计
第6章 A 公司仓储货位分配优化设计
6-1 仓储货位分配优化相关理论
6-2 仓储货位分配模型建立及求解步骤
6-2-1 仓储货位优先级评判因素及原则
6-2-2 仓储货位分配思路方法
6-2-3 仓储货位分配求解步骤
6-3 A 公司仓储货位分配现状及优化设计
总结与展望
参考文献
致谢
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二、“2+1”培养模式下高职院校医药专业学生顶岗实习中的问题及对策研究论文提纲范文
摘要
Abstract
第一章 绪论
1-1 研究的背景和意义
1-2 国内外研究现状
1-2-1 国外研究现状
1-2-2 国内研究现状
1-3 相关概念的界定
1-3-1 “2+1”培养模式
1-3-2 高职院校医药专业学生
1-3-3 顶岗实习
1-4 研究的思路与方法
1-4-1 研究思路
1-4-2 研究方法
第二章 “2+1”培养模式下高职院校医药专业学生顶岗实习现状
2-1 国家对职业教育顶岗实习的政策
2-2 顶岗实习中三方问题
2-3 顶岗实习管理与考核
第三章 “2+1”培养模式下高职院校医药专业学生顶岗实习问题分析
3-1 企业层面问题分析
3-1-1 企业接收学生重劳动轻培养
3-1-2 学生顶岗实习岗位安排不对口
3-2 学校层面问题分析
3-2-1 学校对学生顶岗实习缺乏专业教师的投入
3-2-2 学校实习管理有待完善
3-2-3 实习考核难度大
3-3 学生层面问题分析
3-3-1 自我调节能力不强
3-3-2 自我定位不准确和目标不明确
3-3-3 人际交往能力弱
3-3-4 实习异动频繁
3-4 政府政策层面问题分析
第四章 完善“2+1”培养模式下高职院校医药专业学生顶岗实习的对策
4-1 加强实习前指导
4-2 校企紧密联系建立深度合作关系
4-3 创新制度,加强管理
4-4 建立顶岗实习考核体系
4-5 帮助学生鉴别实习企业,切实维护学生的合法权益
4-6 加大师资力量及经费的投入
4-7 政府加强对顶岗实习的政策支持
结束语
参考文献
附录
致谢
作者简历
一、基于V2平台进销存系统的研究与实现论文提纲范文
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 相关理论和技术介绍
1.3 论文概要
2 V2平台进行 B/S架构系统开发的研究
2.1 V2开发平台的特点
2.2 使用V2开发的信息系统架构
2.3 V2开发平台的构架
2.4 V2平台进行系统开发方法介绍
3 商业企业进销存系统的分析
3.1 业务分析和进销存系统的研究
3.2 商品采购管理
3.3 商品销售管理
3.4 企业库存管理
3.5 进销存系统在VZ平台开发的优势
4 LMS的详细设计
4.1 LMS的项目背景介绍
4.2 LMS的系统结构
4.3 LMS业务处理流程图
4.4 LMS的各模块功能及设计简介
4.5 LMS的数据库设计
5 LMS在 V2平台上的实现
5.1 数据库实现——对象建立
5.2 模板与控件实现系列操作
5.3 特殊数据库操作采用存储过程的实现
5.4 V2工具在开发过程中表现出的优势与不足及其解决方案
6 结束语
7 参考文献
8 附录
9 致谢
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医药公司实习引用文献:
[1] 医药公司实习论文提纲格式 医药公司实习论文大纲如何写
[2] 医药公司实习论文摘要怎么写 医药公司实习论文摘要范文参考
[3] 医药公司实习论文范文参考 医药公司实习毕业论文范文[精选]