一、人力资本论文

【解决方案人力资源】作为国内人力资源软件的领军品牌之一,普联中瑞针对人力资源软件实施成功率低、产品易用性差、技术平台落后的现状,率先提出随需而变、敏捷应用的技术理念,融合最新的人力资本理念,全面创新,推出国内第一款全面支。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：87454 作者：ydxqa

【企业薪资】　　Landa HRM人力资本管理更偏重关注人的可持续发展,重视通过培训和激励并重……多种投资手段来提高人的价值,基于个人素质模型的人力评价系统,以及员工职业生涯发展规划,来实现企业与员工双方的利益最。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：56980 作者：szlwf

【人员信息】浪潮新品面市助企业人力资本管理转型近日, 浪潮集团发布新一代解决方案———eHR, 该解决方案以人力资本为核心搭建战略人力资源管理框架, 通过信息化系统来改善人力资源管理体系, 可满足集团企业对人员管。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：80478 作者：srahj

【组织人才】企业对人才的重视已经到了空前的程度 但对大多数企业而言,它们缺少的不是人才,而是适合人才发展的空间 要成功构建这样的空间,需从设计理念、架构、策略,以及实践上均以人力资本为核心（美）人力资源管理大师／。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：12138 作者：izqco

【旅游人力资本】人力资本匮乏是西部地区旅游产业发展的瓶颈因素之一 本文从人力资本对旅游产业的作用入手,实证分析了西部地区旅游产业发展中人力资本投资的必要性,提出了增加人力资本存量、健全人力资本市场机制、提高人力资本投。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：62586 作者：iewlz

【人力资本能力】曹 翔 吴飞舟 李亚峰 林莎莎目前,我国民族地区和沿海地区的经济发展状况的差距较大,从而导致各个地区的国民收入差距越来越大,解决这一问题的关键就是要提升人力资本,但是现行的人力资本提升进程中存在着很多。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：91960 作者：tgwoq

人工智能和人力资本〔摘要〕 文章试图回答如何从人力资本角度发挥人工智能对现代服务业的就业促进，减少可能的就业替代。在就业实现和高质量就业的基础上，实证研究验证了。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：47525 作者：eethh

人力资本【摘要】人力资本激励关键点就是其的有效激励途径，其中组织领导人行为激励是在理论与实践上新的探索，通过这些激励方式，进而更好地调动人力资本的积极性。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：31789 作者：iheot

人力资本和国内宏观摘 要：人力资本是推动产业结构升级的重要因素，本文通过梳理人力资本对产业结构升级的影响机理、人力资本和产业结构之间的互动关系以及人力资本对产业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：42412 作者：oxgsy

人力资本理论和时政摘 要：员工教育培训作为现代企业人力资源管理中的重要环节，其通过对企业员工岗位能力和知识素质的提升，实现个体素养与组织战略的匹配，在满足企业发。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：38639 作者：ctots

人力资本和国内宏观摘 要：人力资本服务业从2019年10月30日被正式列入《產业结构调整指导目录》，成为四项新增的鼓励类产业之一。本文主要讨论了人力资本服务业的定。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：92784 作者：jtxmn

人力资本和评价体系【摘 要】 创新是保障企业生存、促进企业发展的核心动力，而人才则是企业创新的发起者、执行者和保障者。从企业人力资源管理的普遍实践来看，有许多企业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：31314 作者：noelu

【人力资本组织】王文璐（河南师范大学新联学院人力资源管理处,河南郑州450000）摘要 8020效率法则投入少,产出多；关键的少数,是决定整个组织的效率、产出、盈亏和成败的主要因素 这一法则运用于人力资本管理中,能。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：88502 作者：kwmui

【人力资本投资】摘要人力资本是推动经济增长和持续发展的原动力 时下我国正面临着提升经济发展效率、加大人力资本投资并努力提高人力资本存量的问题 因此,对人力资本投资存量和经济发展之间关系进行研究就显得十分必要 本文通过。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：62489 作者：bpvgl

【人力资本东道国】摘要FDI的规模、区位选择受多种因素的影响,其中人力资本产生极为重要的影响 人力资本是技术外溢的重要渠道,提高人力资本水平是吸收和适应FDI技术外溢的必要条件 东道国吸收能力的一个重要组成部分就是人力。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：44779 作者：etdef

【农民工人力资本】吴云超t2金彦平1（北京林业大学经济管理学院北京100083,2．湘西民族职业技术学院湖南吉首416000）摘 要本文就目前农民工就业实际情况,从农民工自身角度考虑,运用人力资本与社会资本及其交互关。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：49293 作者：xgtuh

【企业人力资本】李正吴映梅田斌（云南师范大学旅游与地理科学学院云南昆明650092）摘要本文利用2008年云南省非公企业人才资源抽样调查数据及相关资料数据,分析云南非公企业人才资源现状特点、发展前景及其制约因素 云南。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：46940 作者：bpeww

【人力资本投资】二战后．科学技术进步和劳动生产率的提高带来了经济的快速增长,各国收益增长的差异源自人力资源的质量与存量已成为经济学家的共识,现代人力资本理论运用而生．并对现代经济发展的政策选择产生了积极影响 青海由于。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：47929 作者：tlbsn

【组织承诺】包春玲(呼和浩特职业学院内蒙古呼和浩特010010)摘要21世纪的管理是以人为中心的管理,人力资本是企业发展的主动性资本,如何处理好企业与人力资本的关系己成为管理的核心内容随着经济社会的发展,我国企业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：33142 作者：nuwjq

【人力资本员工】王晓莉 刘辉 副教授(1、广州大学华软软件学院 广州5109902、义乌工商学院浙江义乌322000)中图分类号F272 文献标识码A内容摘耍人力资本是推进企业发展的内在动力 重视人力资本的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：86225 作者：cwwen

【整合企业】（中南财经政法大学工商管理学院,湖北 武汉 430073）摘要文章结合整合阶段和海外人力资源管理理论,分析了企业海外并购后不同阶段人力资本整合策略的选择问题,包括企业海外并购后人力资本整合面临的问题、。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：16632 作者：vcuoh

【企业人力资本】（1 广东中山市广播电视大学；2 广东中山香山衡器集团股份有限公司,广东 中山 528400）摘要文章所述研究以问题为导向,从核心竞争力理论、人力资本管理理论……不同理论与方法出发,研究我国高新技术企。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：57002 作者：qklmh

【人力资本企业】刘晓西 张虹 文互联网极大地拓宽了人们相互联系的能力边界,也正在以无情的速度改写着不同行业的商业模式 在这个VUCA的时代,即使是那些曾经令人仰慕的百年老店也逐个收敛了昔日的盛气,开始摸索着前进 有。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：41441 作者：aqoku

【员工持股】贵研铂业股份有限公司 徐滢摘 要在资本化管理越来越受重视的今天,人力资本管理平台对有色金属企业吸引人才、留住人才,具有极为重要的作用 本文分析了人力资本管理平台的特点,并认为员工持股制度在这一平台中的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：49483 作者：nhlme

【企业人力资本】江苏科圣化工机械有限公司 付娟摘 要随着人才市场竞争的愈发激烈,企业想要竞争到大量的人才,就需要进行人力资本的投资 而怎样才能获得更多的人力资本的投资收益,还要取决于人力资本投资决策的有效性 但就目前。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：11538 作者：odyln

【人力资本服务】张燕／文随着服务贸易实践的不断发展,我国学者逐步意识到异质型人力资本对于服务贸易比较优势的重要性,但详细探讨异质型人力资本与我国服务贸易比较优势之间相关性的研究尚不多 1．异质性人力资本概念的完善Ma。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：95715 作者：qcaob

【人力资本投资】黄晓莉（陕西工商职业学院,陕西西安710119）摘要 近年来物业管理行业人才流失现象严重 经调研发现,物业管理行业人才流失的一大原因在于物业管理企业人力资本投资不足 本文从物业管理行业人力资本投资的角。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：67466 作者：rdeur

【股权人力资本】摘要本文对上市公司股权分置改革后,人力资本股权与企业绩效的关系进行研究,分析目前管理层持股的实施现状以及效果,分析影响人力资本股权应用实施效果的因素,进一步认识人力资本股权,为管理层持股的完善提供新的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：55279 作者：ydfco

【银行人力资本】郭　宇1　郭　睿2（1 河北农业大学商学院,河北 保定 071000；2 河北大学管理学院,河北 保定 071002）摘要随着技术进步、信息化程度深化、融资渠道多元化,特别是人才因素在竞争中作用的上升。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：17189 作者：agunt

【企业家企业】企业家在企业中具有非常重要的地位,他们的行为通过直接和间接的途径作用于企业系统的每个方面 企业家人力资本成为企业各资本要素的核心,担负着特殊的使命 由此我们可以看出企业家在企业这个相对独立系统的重要作。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：68879 作者：exuhw