一、员工激励研究论文

【员工饭店】汪 江员工激励是人力资源管理的重要环节 由于缺乏系统有效的激励措施,我国饭店业中普遍存在员工满意度低、激励制度不规范、人力资源管理成本大……问题 本文简要剖析了萧山高星级饭店开展员工激励过程中存在的激。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：7354 作者：hoksy

【员工酒店】罗燕春（四川宜宾职业技术学院　四川宜宾　644000）摘　要本文以A酒店为对象,通过对员工进行相关调查,对酒店员工激励现状分析并对其激励机制设计系统,解决激励中存在的问题 关键词酒店；员工；激励机制A。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：42353 作者：oiguz

【医院激励机制】郑 娟 王健山东大学卫生管理与政策研究中心 山东济南250012【摘要】文章阐述了基于委托代理关系研究激励机制的重要性,分析了公立医院中委托代理关系的类型,指出基于委托代理关系的激励机制在公立医。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：80726 作者：aanjz

【员工核心】王 爽 佳木斯大学国际学院摘 要近年来,我国中小企业面临的企业核心人才的流失,已经严重影响了企业的生存与发展 究其原因就是中小企业的激励机制还不完善,还存在着激励随意性强,缺乏长期有效的激。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：9684 作者：fajbj

【员工激励】■乔瑞中 李翰博 佳木斯大学经济管理学院 摘 要我国经济结构自从改革开放以来就发生了巨大的变化,而这其中最为显著的就是中小型企业的迅速发展并逐步成为我国社会经济结构的一个重要组成部分 因而。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：68886 作者：hemfy

【员工企业】肖琼淑 大唐洛阳热电有限责任公司摘要随着企业的竞争日益增加,员工的跳槽数量也在频繁的发生,要想解决员工频繁跳槽这一难题,企业就必须采取有效的激励措施来对员工进行激励 在所有的激励措施中,最容易利用,。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：79202 作者：pphqw

人文关怀和员工激励摘 要：为实现企业战略目标，改善企业整体运营状态，一个向前发展的企业必然会开展绩效管理。但是，很多单位的绩效管理重业绩考核、轻人文关怀，单纯为了。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：40898 作者：gylna

员工激励摘 要：随着中国市场经济的逐步深入，竞争越来越激烈，公司内部管理水平决定公司发展空间的方式。虽然中小企业具有独特的优势，但它们也存在诸多问题。研。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：39631 作者：rahto

员工激励机制和时政摘 要：在我国经济社会发展中，企业发挥着主要的作用，近些年随着市场经济的不断发展，企业不但为我国经济发展增添了活力，也为中国的就业问题做出了重要。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：22551 作者：biukm

心理契约和员工激励摘 要：世界经济一体化的趋势，使得企业之间的竞争愈演愈烈。但企业竞争归根到底是人才的竞争，员工无疑已经成为企业发展的核心资本。针对当前企业对忠诚。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：9368 作者：jkgsg

自我理论和员工激励摘 要：近期，结合阿里巴巴创始人马云在接受采访时高调赞同当下互联网行业“996工作制”，但社会上不断有人对“996工作制”进行反思，一批“90。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：35114 作者：xrunu

薪酬管理和员工激励【摘要】油品销售企业内部薪酬管理现存收入分配的市场导向及效益导向较弱、人工成本缺少牵引性及统筹性、薪酬管理缺少类别化及差异化、薪酬激励度与宣传度。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：6499 作者：effsp

【员工激励】(中国海洋大学,山东青岛266100)摘要随着我国电力改革的不断深入,供电企业要想提升竞争力,继续保持行业的领先地位,就必须改变管理方法,提高生产效率 要想完成这一战略目标,就必须增强企业的凝聚力,依。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：86313 作者：bvhel

【刊号国际标准】四川省教育厅印发关于四川省中小学(中等职业学校)教师职称评审工作中教育教学研究论文(成果)认定范围的试行意见的通知(川教〔2007〕81号) 　　 　　 川教〔2007〕81号 　　 四川省教育厅印。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：34894 作者：swunt

【目的参考文献】教育研究论文撰写规范 　　 (参考) 　　 教育研究论文撰写格式一般为题目,作者,摘要,关键词,正文,参考文献,附件等七个部分,并符合下列规范 　　 题目 　　 作者 　　 摘要 　　 研究的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：29250 作者：ycqre

【起讫参考文献】研究论文内容 　　 1 前言 　　 2 实验 　　 3 结果和讨论 　　 4 参考文献 　　 参考文献要按文中出现的先后次序编排,其着录格式采用顺序编码制 期刊 作者姓名(不超过3人者全部写出,超过者。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：43977 作者：adzib

【实践幼儿园】松江区教育系统2017年度思想政治工作研究论文获奖名单 　　 一等奖 　　 构建和谐师生关系的实践探索 华实初中课题组 　　 外来务工人员随迁子女校内外生活调查及对策研究 新桥中学沈国强 　　 二。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：29635 作者：fednt

【研究生高校】2016年研究生思想政治教育工作研究论文 　　 一等奖 (3名) 　　 李方龙 王晓娟 研究生思想政治教育 "123 "模式探索 　　 崔 宇 农林院校研究生心理健康成因及对策研究 　　 聂 海 胡。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：98331 作者：rotuk

【论文撰写】公平交易委员会奖助研究生撰写研究论文申请表 　　 申 请 人 资 料 请贴本人最 　　 近半年内二 　　 寸相片 姓名 中文 性别 □ 男。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：44547 作者：uhgnv

【员工激励】（国网辽宁省电力有限公司锦州供电公司建设部,辽宁锦州110006）摘要目前电力施工企业在员工激励方面有很多不足,如未能建立科学的薪酬体系、有效的绩效考核机制和激励淘汰机制…… 如何做好企业的激励机制的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：26114 作者：qmwad

【员工工作】一、90后员工职场常见表现（一）频繁跳槽,流动率高在大批90后毕业生走向社会、走上工作岗位之后,网络上出现了闪辞、闪辞族……网络名词 根据2012年度中国薪酬白皮书有关数据显示,80后、90后员工作为。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：16074 作者：onjkb

【员工企业】近年来,通讯行业新型员工的行为特点、心理特点以及对新型员工的管理问题成为各领域关注的焦点 新型通讯行业员工日益成为企业发展的中坚力量,加强如何对他们进行管理以及运用激励体制的研究,对企业人力资源管理体。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：53974 作者：xhtsg

【激励员工】摘要随着中小型企业在我国社会主义市场经济体系之下扮演越来越重要的角色,中小型企业有着成为最具有潜力的经济增长组成部分 然而在宏观的市场经济发展大环境之下,中小型企业对于市场经济发展的不适应的缺点日渐明。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：68384 作者：lypzn

【员工激励】（1 华北电力大学工商管理学院,北京 102206；2 内蒙古电力（集团）有限责任公司鄂尔多斯电业局,内蒙古 鄂尔多斯 017000）摘要人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业发展的关键性因素,而激励则。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：14973 作者：cuecs

【员工激励】（国网福建南平市延平区供电有限公司,福建 南平 353000）摘要随着电力企业管理制度的进步和电网技术的发展,对电力企业员工激励也提出了新的需要,作为企业发展的生力军和新鲜血液,基层员工数量大、年纪轻。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：41636 作者：cyytq

【员工激励】河北张家口 庞海枫 李晨21世纪,人类社会已经迈进信息时代和知识经济时代 新时代员工的物质和精神需求都发生了很大变化,企业管理的思想和方法也随之发生巨大变化 新时代企业最本质的问题已经不是如何能够追求。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：86022 作者：glzmo

【员工激励】口广州卢友东周秋萍现代社会,谁拥有了人才并激励了人才,使其发挥了最大的潜能和作用,谁就会在竞争中占据主动地位,使本企业立于不败之地 钢铁大王卡耐基曾说你可以拿走我的产品、资金和客户,但只要留下我们企业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：13293 作者：jowtz

【组织目标】当今时代,人力资源是企业最宝贵的资源,其他资源必须通过人的有效运用才能发挥应有的作用 可以说,人力资源是企业发展的原动力,对企业人力资源管理的开发直接关系到一个企业的兴衰成败 关于这一点,已得到理论界。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：73067 作者：amiso

【激励员工】文 上海国资记者孙玉敏阿里巴巴的当家人马云是个高情商的人 马云认为,管理不是真正的管而是理,是发掘人的潜力,而不是去控制 在员工激励上,马云就有诸多独到之处 穷开心策略赫茨伯格有个双因素理论,将人的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：73415 作者：eleqk

【员工感动】文 穆胜云式薪酬是一种抛开角色,辐射全员的奖金体系,以战略式服务行为集为柔性构架,内外两部分评价为 云计算法则传统餐饮服务行业大型民企J集团,近年来市场份额不断被蚕食 为了扭转其每况愈下之颓势,某。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：66380 作者：pnuza