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主题:内部审计 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-02-01

内部审计论文范文

内部审计论文

目录

  1. 第一篇论文摘要:中国内部审计近30年发展:历程回顾与启示
  2. 第二篇摘要范文:国有企业内部审计实践与发展经验
  3. 第三篇内部审计论文摘要:我国企业内部审计职业通用胜任能力框架设计研究——基于问卷调查的分析
  4. 第四篇内部审计论文摘要模板:内部审计未来展望
  5. 第五篇内部审计论文摘要怎么写:基于平衡计分卡的内部审计质量控制评价指标体系探讨
  6. 第六篇摘要范文:基于价值导向的内部审计评价体系研究:理论、模型及应用
  7. 第七篇内部审计论文摘要范文:内部审计发展:边缘化还是回归
  8. 第八篇内部审计论文摘要格式:公司治理模式、治理水平与内部审计——来自亚太地区的调查证据
  9. 第九篇内部审计论文摘要:基于层次分析法的内部审计外包内容决策研究
  10. 第十篇摘要范文:内部审计质量与控制活动有效性研究——基于内部审计与内部控制的耦合关系及沪市上市公司经验证据

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第一篇论文摘要:中国内部审计近30年发展:历程回顾与启示

本文回顾了我国内部审计制度建立30年以来内部审计发展的历程,文章认为,我国内部审计发展大致可分为建立起步、巩固提高和转型发展三个阶段.内部审计之所以取得快速发展,关键在于适应了经济体制改革和市场经济发展的需要.在审计署和中国内部审计协会的有效指导和管理下,坚持理论与实践相结合,吸收借鉴国外经验,不断加强审计队伍建设.

第二篇摘要范文:国有企业内部审计实践与发展经验

2012年中国内部审计协会为了总结推广国有企业内部审计典型经验,搜集2010年以来具有自身特色、对国有企业内部审计工作有引领作用的国有企业内部审计经验,形成典型案例.本文在对这些国有企业内部审计案例材料进行归纳提炼的基础上,概括总结我国国有企业内部审计的实践和发展经验,并得出基本判断和启示.总体认为,我国国有企业内部审计日益受到重视,审计工作逐步规范,审计领域不断扩大,审计方式向信息化审计转变.

第三篇内部审计论文摘要:我国企业内部审计职业通用胜任能力框架设计研究——基于问卷调查的分析

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本文的研究基于我国企业内部审计职业胜任能力问卷调查的现实,根据内部审计组织的正确定位与工作角色,指出我国企业内部审计人员的职业胜任能力差距.然后根据这个差距,运用能力要素法的层次结构,论述了我国企业内部审计职业通用胜任能力的主要职业知识、职业技能和职业特质.

第四篇内部审计论文摘要模板:内部审计未来展望

全球化和信息化是组织发展必须面对的环境,在此背景下,组织的运行风险更加复杂多样,利益相关者的期望在不断提高,这就导致内部审计的重要性不断显现,其承担的职责也不断增加,内部审计将面临更多的挑战.面对未来,内部审计的领域应更加宽广,重视战略和社会责任,关注第三方风险和信息安全,方式上更加注重合作,在更基础的道德价值观层面发挥作用,手段上更多地利用信息技术,对审计人员素质和技能要求更加全面.

第五篇内部审计论文摘要怎么写:基于平衡计分卡的内部审计质量控制评价指标体系探讨

审计质量是内部审计工作的生命线,在现行内部审计质量管理中,对内部审计质量控制评价指标体系的构建、衡量及应用都还明显滞后.本文基于内部审计质量控制的内涵,利用平衡计分卡原理构建了审计质量控制评价指标体系,并选择层次分析法与模糊综合评价法对内部审计质量进行一种定性分析和定量分析相结合的综合评价.通过对S公司审计质量控制评价指标体系的实证研究,阐述了审计质量的过程控制及量化评价,就如何应用指标体系实施审计质量过程控制进行了探讨,从任务的层层分解与层层推动,从控风险、控流程、控机制的角度对运用平衡计分卡进行质量过程控制实施诊断与评价,以达到实时监控、持续改进的目的,提高内部审计管理质量.


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第六篇摘要范文:基于价值导向的内部审计评价体系研究:理论、模型及应用

内部审计的目的旨在增加价值和改善组织运营,对其评价需要遵从这一基本要求.基于价值链视角能够厘清内部审计增加价值的目标、路径和形式,并通过价值网络模型分析内部审计价值增值机理.在此基础上,改进平衡记分卡评价方法,设计具有价值导向的评价指标体系,科学建立并实践应用具备神经网络动态特征的内部审计评价模型.

第七篇内部审计论文摘要范文:内部审计发展:边缘化还是回归

内部审计的发展面临种种困惑,其中最重要的困惑是内部审计职业的边缘化倾向.在内部审计从财务导向和管理导向向风险导向不断转化的过程中,内部审计迷失了自我,它正在遗弃财务审计,它的身份认知不明确,它的人员准入存在失控.解决这些问题的关键是实现财务审计的回归和升华,确立审计人员的专家身份以及树立新的控制理念.

第八篇内部审计论文摘要格式:公司治理模式、治理水平与内部审计——来自亚太地区的调查证据

在亚洲内部审计师协会联合会(ACIIA)的帮助下,本文通过问卷调查、文献查阅等多种方式,对亚太地区13个国家和地区进行了调查、比较和研究,并借鉴国际内部审计师协会(IIA)2006年发布的内部审计治理成熟度模型,系统地评述了亚太地区治理类型和公司治理特征,研究了公司治理模式、治理水平和内部审计的关系,探讨了内部审计功能定位、目标选择和报告关系的确定等相关问题,形成了内部审计在公司治理中的作用随公司治理模式的变化而变化、内部审计活动受公司治理水平的影响而呈现出不平衡发展状态的结论,提出了内部审计发展战略的现实选择与借鉴性建议.

第九篇内部审计论文摘要:基于层次分析法的内部审计外包内容决策研究

内部审计外包需要明确外包的具体内容,层次分析法适合运用于内部审计外包内容的选择决策.层次分析法是一种定性与定量相结合的系统化决策方法,它将决策者的主观判断与实践经验导入模型,并进行量化处理,体现了决策中分析、判断、综合的基本特征.通过建立层次模型,将内部审计外包内容决策统一到一个模型中,从而解决多因素分析时所遇到的复杂问题,为企业进行内部审计外包内容的选择提供一些依据.

第十篇摘要范文:内部审计质量与控制活动有效性研究——基于内部审计与内部控制的耦合关系及沪市上市公司经验证据

内部审计与内部控制相互依存、相互促进,提高内部审计质量对完善内部控制体系具有重要作用.本文探讨了现有内控基本框架和风险管理框架下企业内部审计与内部控制的基本关系,得出二者并非简单包含关系或单一体系,而是相互交叉、交互作用又有所区别、相对独立,也就是一种",耦合",关系.基于该认识及控制活动的特殊重要性,进一步分析内部审计质量影响内部控制活动有效性的基本原理和关键因素,并以沪市上市公司经验证据为基础检验了内部审计质量与控制活动的显著正相关,同时发现企业内部审计客观性、专业胜任能力以及内部审计部门规模等因素对于控制活动的作用尤为直接和显著,以此为标志衡量内部审计质量越高,控制活动有效性就越好.

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