《在新形势下如何做的工会工作》
本文是时政类有关论文写作技巧范文与工会工作类毕业论文开题报告范文.
在我国的企事业单位中,工会工作具有重要的作用,因此,企业工会应清醒地认识和研究当前工会工作的新问题,切实把企业工会建设成制度完善,组织健全,维权到位的职工信得过的基层组织,不断探索出适应新形势、新任务、新要求的企业工会工作的新途径,积极促进企业工会工作创新与和谐发展.
工会代表着企事业单位中职工的集体利益,对于职工来说,工会是保护职工各项权益的重要组织,随着社会主义市场经济体制的逐步完善,工会组织给我国政治、经济、思想和文化,带来了一系列令人欣喜的巨大变化,同时企业在发展的过程中也面临着许多新的形势,新的情况,新的问题,作为基层工会我们如何与时俱进,深化工会工作,探索实效之路,工会的作用怎样才能更好地体现出来,就引起工会工作者的深思和重视.
一 新形势下工会工作几点思考
1.工会应深入基层,贴近职工,坚持知情维权,工会作为劳动者群体利益的代表,反映劳动者呼声和要求,代表他们参与国家和社会事务的管理,要在参与中知情,在知情中监督,在监督中维权,就必须密切与职工群众的联系,切实做到对企业劳动关系、职工生活状况、困难原因、职工需求等情况了如指掌,尤其对困难职工要做到“三清”：一是困难情况清.工会干部要经常深入困难职工家庭,及时了解职工存在的困难,详细掌握第一手资料,建立困难职工档案,做到底数清,情况明.
2.是思想状况清.要通过家访谈心、座谈调研等方式,与职工群众交朋友,耐心倾听他们的意见、愿望、呼声和要求,及时掌握困难职工家庭及个人的思想脉搏,有的放矢地做好思想政治工作.
3.是职工需求清.只有摸准了职工的思想状况,弄清了具体困难,及时帮助解决实际问题,才能赢得职工的充分信赖,更好地表达和维护职工群众的具体利益.
4.工会应健全机制,畅通渠道,在提高职工素质上下功夫,实施职工素质工程大力实施职工素质工程,用企业改革发展的宏伟目标教育和凝聚职工,不断提高职工思想道德素质和文化技术素质,增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力.造就一支适应市场竞争需要,真正过硬的“四有”职工队伍.一是要提高职工的思想道德素质.树立爱岗敬业、自强不息、锐意进取、敢于拼搏的思想意识和“上岗靠竞争、竞争靠技能”的从业理念.
二 转变观念,思想工作走在前
职工的思想政治工作是工会工作的重要组成部分,必须把职工思想政治工作渗透和贯彻于工会各项工作的全过程,因此,我们要以理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学的发展观,不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质.一是要强化市场经济观念,学习新知识、了解新情况、辅探索新规律,提高对新形势、新任务的适应能力;二是要强化服务意识,牢固树立为职工服务的思想;三是要克服等待观望的依赖思想,强化独立自主创造性开展工作的超前意识,提高工作的主动.
三 推进法制建设,维护职能要突出
维护职工合法权益是工会的神圣职责.只有坚持把强化本职责作为工会工作的重点,深入贯彻落实中国特色社会主义工会维权观,不断创新维权方式、强化维权手段、提高维权能力、增强维权实效,才能把实现科学发展与实现最广大人民群众的根本利益统一起来,更好地保护和调动广大职工投身改革发展的积极性和创造性.
随着新形势下《劳动法》、《妇女权益烨保障法》等相关法律的不断健全,既为工会工作提供了良好的机遇和法律保障,也使工会肩负着更大的社会责任,我们要不断加强工会的法制化建设,依法保障职工参加和组织工会的权利,依法维护职工的工作环境和生活条件,保障工会组织依法独立自主地开展工作,充分运用法律手段,保障工会的合法权益不受侵犯.
四 创新工作方式,不断提高服务能力
服务能力一是方式要求变.工会要在新形势下发挥作用,必须在复杂的客观环境中,以变应变,找准位置,寻求最佳结合点,体现出变化的态势.要学会根据不同的企业类型,确立工会的工作内容、活动方式、工作重点,体现出针对性、特色性、灵活性和实效性;二是工作要务实.工会工作必须讲求实效,求实效就是要明实情、讲实话、鼓实劲、办实事.通过深入基层、深入职工,了解情况,研究问题,提出对策,向党政反映职工群众的呼声和要求,最大限度地调动职工的积极性、创造性;三是在内容上要创新,要从实际出发,体现时代精精神,满神,满足职工需求,既坚持先进性,又满足职工需求,既坚持先进性,又体现层次性,以组织文体活动、改善游乐场所等职工喜闻乐见的方式来增强工会工作的感召力,营造浓厚工会工作新气象.
五 坚持党管干部,工会协管
一是按照机关干部队伍“四化”的方针和德才兼备的原则,把政治思想好、有实际工作能力、作风上过得硬、党政工作上是好帮手、敢于和善于为职工说话办事、职工群众拥护和信赖的干部,选配到工会领导岗位上来.二是建立工会主席挂职培养制度,按照机关干部培养的原则,做到科学性、系统性、针对性、计划性地选拔培养年轻工会干部进行挂职锻炼,选优配强工会主席,并积极探索实施工会主席专业化、职业化管理.三是建立在岗工会主席能力提高学习培训,以能力培训为重点,提高工会主席服务大局,独立自主开展工作的能力;提高运用理论推动实践,在实践中驾驭把持方向和创新工作的能力;提高分析解决问题、难题、工作抓落实到位的能力.并将此项工作纳入上级党委目标责任管理.四是制定基层工会主席考核评价体系,同时建立奖惩机制,由上级工会对基层工会主席履职进行年度实绩考评奖励.
目前,我国正处于广泛而深刻的转型期,面对社会日新月异的变化,面对职工思想观念、生活方式、收入分配方式和内在需求的多元化,面对工会工作遇到的纷繁复杂的新情况和新问题,因循守舊、固步自封、墨守陈规,只会丧失良机,贻误事业的发展.唯有与时俱进、开拓创新,才能实现工会工作的新突破,促进企业和谐发展.工会工作理论创新与实践相结合理论上的创新能让人明确方向、提高能力.因此,面对新的形势、新的任务,工会需要下大力气在实践的基础上进行理论创新,以新的理念为导向实行制度创新,既要增强理论创新的胆识,要敢于冲破求稳怕变、怕冒风险、安于现状、不为人先的思维定势,又要与时代同步等
汇总:此文为一篇关于工会工作方面的论文题目可用作有关论文提纲和时政文献综述的参考文献.
时政引用文献:
[1] 比较好写的时政论文选题 时政论文题目选什么比较好
[2] 关于政治时政的论文题目 政治时政论文标题怎样定
[3] 时政方面论文参考文献 时政论文参考文献哪里找
