《略谈石油企业质量管理和思想政治工作》
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摘 要：目前我国石油开发企业涉及面积广,需要各方面齐心协力,汇集了各种各样的人才,由此带来了较高的质量安全风险,与石油企业快速发展的现状不符,石油质量问题愈发突出,管理难度越来越大.企业质量管理工作者要研究如何充分发挥国有石油企业所特有的思想政治工作优势,以达到提升企业质量管理水平的目的.本文主要阐述企业质量管理与思想政治工作相互依托的关系,对于目前石油企业质量管理的现状,打破传统的思想政治工作模式,提出创新式的思想政治工作,实现石油企业质量管理的全面提升.
关键词：质量管理;石油企业;思想政治工作
国有石油企业通过将企业质量管理与思想政治工作充分融合,清楚目前石油工程企业质量管理的现状,找到质量管理与企业思想政治工作创新的良好衔接之处,实现国有石油企业质量管理的长期性、低成本、高效性.
一、石油企业质量管理与思想政治工作之间的联系
石油企业思想政治工作具有我国传统的社会主义色彩,现如今,我国石油企业采取ISO9001：2000的傳统质量管理体系,同时,结合西方资本主义石油企业的管理模式.即使出自不同的政治体系,两者也能够充分融合,血脉相通,进而实现我国石油企业质量管理模式的创新.
(一)企业质量管理与思想工作,对石油企业有着至关重要的作用
质量对于石油企业像生命一样重要,质量管理则是让生命延续的重要保障.中国始终重视思想政治工作,同时也是我国企业经营与企业管理工作的重要支撑.我国现有的石油企业管理模式主要分为三部分,党委主要负责思想政治工作,行政主管经营管理工作,技术部门负责质量管理工作,明确且详细的分工,让企业质量管理与思想政治工作分隔开,难以达到通过思想政治工作提升企业质量管理的目的.随着石油企业的发展,探索创新出新的管理模式,转变传统的观念,让企业管理更加科学,凡事实事求是,让思想政治工作与企业质量管理朝着共同的目标前进,相互补充,密切结合,共同进步,最终融入企业管理体系.
(二)企业质量管理与思想政治工作目标高度一致
企业质量管理的目标是更好地满足用户的需求,以实现服务社会、为社会做贡献等更大的价值.企业质量管理主要以顾客关注为中心,以低成本、高效率的方式,充分发挥企业员工的价值.在现代全面质量管理理论中,影响石油质量的主要是“人、机、料、法、环”,从中不难看出,人对于石油质量的影响相对不好控制,因为人的行为在不断的变化.同时只有人是主动的,人主动管理“机、料、法、环”,所以,人的管理对于企业管理十分重要.人的行为主要取决于思维,此时需要企业对员工进行思想政治教育,鼓励其学习思想、马列主义等重要思想,解解决思想问题与政治立场的矛盾,树立正确的价值观念,增强对世界的认识,提升改造世界的能力.
二、我国石油企业质量管理的漏洞分析
质量监管队伍不健全,没有充分发挥作用.对于石油工程企业野外工程队来说,横跨多个区域,施工范围广泛,没有规定的工作区域,各个施工工作之间交叉点多,而企业质量管理部门的管理员一般都是人员,没有足够的精力去深入的了解企业的质量管理体系,又加之其待遇不高,没有得到足够的尊重,甚至会出现歧视的现象.多个方面的因素造成了质量管理队伍建设的弱化,使其难以真正的发挥作用,因此,加强企业思想政治工作教育,进而提升质量管理队伍的水平,最终实现石油企业的全面提升.
三、让企业思想政治工作的创新为质量管理助力
(一)重视员工质量意识教育
人的意识会在不断的影响下产生改变,要想提高员工的质量意识,就要对其进行专业化的教育培训.通过开展培训班的方式,提高员工对产品质量特性的认识,让其认识到质量对于企业发展的重要作用.从而积极提高石油质量,认真工作,也提升产品质量为己任.让员工明白自己所拥有的巨大责任,产品质量对于石油企业的重要性.
(二)进行有效的企业质量文化建设
众所周知,中国传统文化是中华民族的魂.石油质量文化则是石油企业发展的重要支柱.石油质量文化是企业发展的核心,也是石油企业实现卓越,必须经历的一部分.目前我国石油企业只重视生产和销售,忽略质量问题以及员工的素质,质量文化建设只停留在表面,没有得到进一步的深入,只是通过简单的复制过程,来进行企业质量文化建设.结果可想而知,事倍功半,浪费精力的同时,还没有产生真正的效益,同时为企业思想政治工作方式的创新带来了巨大的阻碍.因此,石油企业要发展,就必须重视企业质量文化建设.
综上所述,人对于石油企业的发展有着不可替代的作用,通过思想政治教育方式的创新,提高员工对于石油质量的认识.通过对石油企业进行的质量管理,提高石油产品质量,提高石油企业综合的竞争力.充分重视石油企业的质量管理与思想政治工作建设,同时,利用创新的模式对石油企业进行管理,必将使石油企业进入国际舞台,为石油企业创造经济效益,最终,实现石油企业综合实力的提升.
参考文献：
[1]石元会,周波,葛华,沈建波.略谈石油企业质量管理与思想政治工作[J].江汉石油职工大学学报,2010,23 （05）：74-76.
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