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图书馆职称论文摘要怎么写 图书馆职称论文摘要范文参考有关写作资料

主题:图书馆职称 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-03-23

图书馆职称论文范文

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目录

  1. 第一篇论文摘要:美国图书馆员职称评审机制对我国图书馆的启示
  2. 第二篇摘要范文:论我国图书馆职称评定中的功利化行为及其杜绝
  3. 第三篇图书馆职称论文摘要:高校图书馆职称评*度改革探析
  4. 第四篇图书馆职称论文摘要模板:图书馆职称评定中期刊的认定规范
  5. 第五篇图书馆职称论文摘要怎么写:高校图书馆的职称制度及其对科研工作的影响
  6. 第六篇摘要范文:专业职称评定价值观下的图书馆人才危机分析
  7. 第七篇图书馆职称论文摘要范文:高校图书馆职称评定与工作测评
  8. 第八篇图书馆职称论文摘要格式:公共图书馆不应认可的职称期刊论文探析——基于重庆图书馆职称期刊论文的实证调研
  9. 第九篇图书馆职称论文摘要:从图书馆学发展的角度看图书馆职称制度改革的必要性
  10. 第十篇摘要范文:图书馆职称评聘体系研究

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第一篇论文摘要:美国图书馆员职称评审机制对我国图书馆的启示

美国图书馆员职称评审机制对图书馆员职称评审的条件和程序等都做了严格的规定,具有代表性.我国图书馆职称评审存在职称评审过程中的人为因素多、职称终身制存在弊端、职称评审有严格的指标限制等问题.其应借鉴美国经验,科学量化评审条件,减少人为因素,建立绩效考核制度,完善职称评审后的管理工作,取消指标的限制,以回归职称评审评价和激励人才的最初目的.

第二篇摘要范文:论我国图书馆职称评定中的功利化行为及其杜绝

针对图书馆界职称评聘工作中存在的不合理现象和职称评定中的学术研究不正常现象、原因以及职称评审机构采取的措施,提出个人的见解即废除职称终身制,实行定期复审制度,评聘分开,学术研究任务落实到专业技术岗位,并加强岗位考核,职务能上能下,提高职称送审文章的质和量要求,加强学术研究的监督和惩处力度.

第三篇图书馆职称论文摘要:高校图书馆职称评*度改革探析

文章阐述了图书馆职称评*度改革的必要性,分析了图书馆职称评*度改革举步维艰的原因,阐述了保障图书馆职称评*度改革成功的因素,探讨了图书馆职称评*度改革的途径.

第四篇图书馆职称论文摘要模板:图书馆职称评定中期刊的认定规范

图书馆职称评定中存在着核心期刊认定标准不一,对期刊级别认定标准混乱,对期刊非法违规认识不足等诸多问题,这主要是由于职称行政审批的监管缺失,图书馆科研人事管理失职,图书馆整体学术水平偏低及期刊业鱼目混珠现象普遍等因素造成.为此,图书馆要重视职称评定中的学术不端行为,通过制定完善学术成果评价标准,建立学术道德奖励惩处制度,推行图书馆的学术问责机制等防范措施加强期刊认定规范,以维护公平公正的学术评比氛围.


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第五篇图书馆职称论文摘要怎么写:高校图书馆的职称制度及其对科研工作的影响

高校图书馆的职称制度对图书馆员的科学研究起到了极大的推动作用,但也产生了不小的负面影响.文章以莱阳农学院图书馆的科研情况为例,说明职称制度对科研工作的巨大影响,并提出改善高校图书馆科研状况的几点看法.

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第六篇摘要范文:专业职称评定价值观下的图书馆人才危机分析

论文从四个方面分析了专业职称评定价值导向下的图书馆人才危机状况.(1)只为评职称写文章,导致图书馆人才的功利性十足,(2)必须是图书馆的专业文章,才有资格评图书馆的职称,导致对非图书馆专业背景的图书馆人才的不公和无用武之地,(3)图书馆的管理机制不利于人才成长,导致图书馆留不住人,(4)为评上职称和保住职称,各类图书馆文章铺天盖地,学风泛滥,导致图书馆人才的畸形发展.

第七篇图书馆职称论文摘要范文:高校图书馆职称评定与工作测评

文章回顾与总结了高校图书馆职称评定的研究工作,对长期以来职称评定中存在的问题进行了分析,并进一步提出关于高校图书馆职称评定工作的新思路与观点.

第八篇图书馆职称论文摘要格式:公共图书馆不应认可的职称期刊论文探析——基于重庆图书馆职称期刊论文的实证调研

参照高校系列发布的具有官方性质的不予认可期刊名目,比对重庆图书馆近两年间发表的职称期刊论文统计数据,探讨公共图书馆员职称评定中期刊认可的规范问题.以重庆图书馆为缩影,反映公共图资系列与高校图资系列在科研学术上的实际差异,发现公共图书馆界科研学术方面存在的各种问题,期望给公共图书馆同仁提供借鉴经验,推动公共图书馆界科研学术水平的健康成长.

第九篇图书馆职称论文摘要:从图书馆学发展的角度看图书馆职称制度改革的必要性

随着时*展,多年来一成不变的职称制度已日渐成为限制图书馆学发展的桎梏,对所有人员采取单一的职称制度,把图书馆员的研究范围限定在图书馆学之内,一方面会影响到图书馆人力资源建设,一方面亦有可能会对图书馆学科发展产生消极影响.从图书馆学科发展的角度来说,现有职称制度的变革将成为一种必然趋势.

第十篇摘要范文:图书馆职称评聘体系研究

本文简要分析了现行的图书馆职称评聘体系存在的问题,提出了建立科学体系的方法,介绍了合理体系的内容,并预测了未来图书馆职称评聘体制.

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