有关新时期如何加强政工队伍的思想政治工作建设毕业论文写作资料-论文写作网

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政工思想政治工作论文范文

一、前言
二、政工队伍思想政治工作建设的重要性分析
三、新时期加强政工队伍思想政治工作建设的有效途径
四、结束语
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[摘要]文章分析了思政队伍思想政治工作建设的重要性,探析了新时期加强政工队伍思想政治工作建设的有效途径,以供参考.

[关键词]新时期；政工队伍；思想政治工作；途径

一、前言

改革开放以来,人们的思想活动逐渐向差异性、多变性、选择性、独立性方向发展,这给企业思想政治工作带来了许多新挑战、新矛盾.政工队伍作为企业思想政治工作的引导者和执行者,培养一支与时俱进、业务精、政治强的政工队伍,对于迎接新挑战和解决新矛盾具有至关重要的作用,由此可见思政队伍思想政治工作的重要性.

二、政工队伍思想政治工作建设的重要性分析

二十一世纪,市场环境瞬息万变,企业在市场大环境中,面临各种机遇的同时,也不可避免的面对众多挑战.在激烈的市场竞争中,企业想要获得竞争优势,势论文范文该做好思想政治工作.政工队伍作为企业思想政治工作的引导者,能够为企业的顺利发展注入精神动力,正如马克思所说“人是生产力中最活跃的要素”.因此,一个企业想要做好思想政治工作,为企业员工注入新的活力,企业政工队伍所有成员应该充分的发挥自身的作用,不断创新思想政治工作.然而,政工队伍人员想要充分发挥自身的凝聚作用,就应该不断的加强自身的思想政治工作建设,提高自身的综合素质,迅速针对企业思想政治工作存在的问题,采取针对性的措施进行处理,进而保证企业能够在激烈的市场获得竞争优势,实现企业的健康、稳定以及可持续发展.

三、新时期加强政工队伍思想政治工作建设的有效途径

1、严把人员选聘关.想要加强政工队伍思想政治工作建设,应该把好每一个政工人员的选聘关,这是做好政工队伍思想政治工作的第一步.首先,应该选择具有相应文化水平,文化修养过硬,对思政工作具有高度热情,认真对待思政工作,坚守岗位,具有一定承担感、责任感的政工人员,同时还应该根据企业自身的实际需求,保证政工人员素质符合企业和时代背景；其次,在信息时代,计算机技术、信息技术等被广泛的推广和应用在各个领域,政工人员应该具备应用计算机网络、信息技术的能力,利用邮件等进行信件的传送,充分利用计算机网络技术的便利性,提高思政工作效率；再者,能写能说,一手好文笔是政工人员必须具备的重要素质,因为好的文采能够从侧面反映政工人员的素质和文化修养,良好的口才是和人交流的根本,并且良好的口才在与人交流的过程中,能够给人好的印象.

2、加强思想教育,提高政工队伍的思想政治素养.政工队伍作为企业思想政治工作的引导者与执行者,其思想政治素养直接影响企业思政工作水平和效率.因此,应该加强政工队伍的思想教育工作,为企业管理提供可靠的理论保障、思想保障、政治保障.同时,企业应该从实际出发,将政工队伍思想政治教育工作当做企业发展的重要内容,有组织、有计划的开展各种思想政治教育活动,例如,定期开展思想政治教育培训讲座,政工人员可以提出自己的疑惑、思想矛盾等,由专业的人士进行现场解答,同时,在座谈会上,政工人员、政工干部以及专业人员之间的相互交流,可以使政工人员在思想政治工作方面能够获得启发,以此不断的提高政工人员的思想政治意识和素养.

3、创建健全的管理机制,强化责任意识.政工队伍思想政治工作并不是一蹴而就的,而是一个长期、系统、动态的过程中.因此,企业应该顺应市场形式,创建健全的管理制度,不断创新管理理念与模式,同时还应该全面贯彻和落实国家各项法律法规出台的各种思政政策,保证政工队伍思想政治工作有法可依、有章可循,当出现不按照法规、政策办事的现象时,应该给予相应的处罚,让政工人员养成依法办事的习惯.同时,还应该引入竞争机制,对所有政工人员的业绩进行透明化、公开化、公平化的评价,对于表现出色、业绩突出的政工人员给予一定的精神和物质奖励.

4、贯彻和落实人性化管理模式.政工队伍思想政治工作建设,应该始终坚持“以人为本”原则,认真贯彻和落实人性化管理模式.企业领导层应该将政工人员放在企业思想政治工作的主体位置上,并深入到政工队伍中,及时、准确的了解政工人员的想法、需求以及感受,让政工人员感受到领导的关怀.这就要求领导层应该利用新时期的思想政治理念来办事,为政工队伍建设创造良好的工作环境,实现从原来塑造政工队伍、教育政工队伍向理解政工人员、关心和爱护政工人员、尊重政工人员的方向转变,让所有的政工人员在思想上感受到企业的关怀,尽可能的满足政工人员的生活和社会需求,这样才能够让政工人员不遗余力的为企业服务.尤其是新时期,更应该强调对政工人员的真心、真情关怀,杜绝口头上、形式上的关怀,应该以实际行动让政工人员感受到企业和领导关怀,有利于政工队伍思想政治工作的建设.

5、创新思想政治工作载体.政工队伍思想政治工作载体的创新应该从以下几个方面进行：其一,强化政工人员社会责任培训,让政工人员树立以诚为本、服务社会、百年立业的思想,增强政工人员和社会、顾客以及职工的互动；其二,加强企业文化建设,企业文化贯穿企业服务、管理以及生产经营的各个环节,同时也是企业思想和文化之魂,加强企业文化建设,能够为政工队伍思想政治工作建设奠定坚实的基础；其三,根据企业的实际状况,通过报刊、电视、网络以及邮件等多种宣传方式,加强政工队伍思想政治宣传和教育工作；其四,突出政工队伍思想政治工作的阶段性、教育性以及思想性,例如,设计和开展一系列主题教育活动.