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主题:数学课堂 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-02-14

数学课堂论文范文

论文

目录

  1. 一、设计有特色的评价方法
  2. 二、赋予评价人性化关怀
  3. 三、评价多关注学习过程

《数学课堂运用激励性评价技巧探研》

该文是关于数学课堂相关论文如何怎么撰写跟性和激励和课堂有关在职开题报告范文.

摘 要:激励性评价在数学课堂有着重要的作用,能唤醒学生的探究,使学生感受到学习的乐趣.激励性评价的运用是一种艺术,虽然教师在课堂上都会运用,但有些教师没有真正研究评价与课堂教学的关系,缺少对学生学习过程的评价,往往只重视结果,而忽视学生积极探究的过程,导致激励性评价无法发挥应有的作用.文章结合数学教学实践,对激励性评价的运用技巧进行探研.

关键词:数学教学;激励性评价;有特色;人性关怀;针对性;目的性

中图分类号:G623.5 文献标志码:A 文章编号:1008-3561(2019)02-0083-02

第斯多惠说过,教学的艺术不在于传授的本领,而在于激励、唤醒和鼓舞.小学生正是数学思维发展的关键时期,心理情绪影响着学生探究能力的发展.教师在实施激励性评价时,要扣准数学学科特点,关注学生在学习过程中的情感体验.特别是当学生的思维出现困惑时,教师的激励性评价能帮助学生树立克服困难的信心,这也是激励性评价的价值所在.教师要意识到激励性评价的目的在于促进、唤醒,抓住学生的认知心理,结合学生探究过程存在的问题进行评价,以此促进学生积极参与探究学习,实现数学课堂的灵性发展.

一、设计有特色的评价方法

传统的激励性评价方法一般有“激励语评价”“态势语评价”,再辅以“物质奖励”“精神鼓励”等.学生从幼儿园开始一直到现在,都在“享用”这些激励方式,长此以往,千篇一律的评价方式让学生无可避免地会产生“审美疲劳”,激励的效果大打折扣.因此,教师要抓住数学学科具有的特点,积极创新评价策略,使激励性评价与数学探究学习无痕地融合起来,以此提升评价的有效性.

教学实践表明:激励性评价能够使学生产生强烈的探究,让学生带着积极的情感去克服学习上的困难.因此,教师应积极采用激励性评价,以点燃学生学习热情.在每次单元测试后,教师要对优秀学生以及进步比较大的学生进行奖励,可奖励笔、本、奖状等,以调动学生学习的积极性.有一次,班级有个没有受到奖励的学生大声说:“每次都奖这些东西,没劲.”笔者激励他说:“你能拿到这些奖励吗?如果能拿到,再跟我说要奖励些什么,好吗?”他当时讷讷的,很是尴尬.因为成绩一直不上不下,处于中等生位置,且一直没有什么长进的他,从来没有得到过任何奖励.不久后,又一次单元测试,让笔者感到惊讶的是他竟然拿到了全班最高分.回想起来,他上课的表现真的改变了好多,能注意听讲了,积极回答问题了,认真完成作业了.言必信,行必果,笔者给了他在家长会播放课件的奖励,并在以后为他打造了更多与众不同的、专属于他的奖励.这种激励带来了他的更大进步,他的成绩一直名列前茅.在本案例中,笔者采用了“激将法”以及“专属奖励”法,以此激励学生上进,使评价实现了增值,激发了学生的学习兴趣,调动了学生学习的积极性,树立了学生的自信心.

二、赋予评价人性化关怀

每个学生都有自己的特点,都有自己的想法和个性,他们在数学学习过程中会表现出各种各样的特点,这是客观存在.在引导学生进行数学探究时,教师要意识到学生的解题思路、解题方法不一定相同.面对学生不同的解题思路和解题方法,教师要进行具有针对性的引导.特别是遇到学生有独特见解时,教师要巧妙施以激励性评价,以此促进学生更积极地参与数学探究.

例如,在教学六年级上册“分数混合运算(三)”时,遇到一道关于“求比一个数多几分之几的数是多少”的问题,在前面已经有两种解法的情况下,还有个同学举手发言,说他的方法跟大家的不一样.笔者让他说说方法,原来他是列方程解答的.在笔者耐心的引导下,他认识到了在已知单位“1”具体数量的情况下,是不能用方程解答的.看着他既懊恼又尴尬的表情,笔者对他说:“谢谢你的提醒,让同学们知道了在已知单位“1”具体数量的情况下,是不能用方程解答的.那你能告诉同学们在什么情况下才可以列方程解答吗?”他毫不犹豫地说:“在单位“1”具体数量不知道的情况下才需要列方程解答.”笔者竖起大拇指赞许地说:“对了.”他开心地笑了.有理由相信,他今后会继续把自己不同的见解说出来与同学分享,而在此过程中,他会不断地思考,在思考中不断地进步.教师的激励性评价要把握学生的特点,更多关注学生在学习过程中的表现,使学生感受到教师的人性化关怀,促进学生思维的发展,提升学生的自信心.

三、评价多关注学习过程

新课标指出,在运用教学评价时既要关注学生知识与技能的掌握,又要关注学生的情感与体验;既要关注学习结果,又要关注学习过程.然而,在实际课堂教学中,部分教师往往会将激励性评价的关注点放在学生“学会了没有”上,却很少去关注学生“学得怎么样,是怎样学的”.在实施激励性评价时,教师要更多关注学生在学习过程中的表现,特别是学生思维呈现出来的盲区,通过激励性评价帮助学生发现学习过程中存在的问题,以促进学生更好地进行探究学习.

例如,在教学“圆的周长”这一内容时,在课堂结束之前的总结环节,教师最好不要用“你们学会了什么”来提问学生,而要让学生说说在这节课中有什么收获.教师要重点引导学生回想推导圆的周长计算公式的过程,再通过适时评价引导学生还原推导过程,说一说还有什么疑惑.最后让学生从“动手实践、自主探究、合作交流”三方面给自己一星至五星不等的评价.学习圆的周长要求学生具有一定的抽象思维能力,教师在评价时,要更多关注学生对周长的认识,对圆的特征的认识,使学生能够发现周长与半径、直径的关系,进而理解圆周率.同时,教师还可以借助典型习题培养学生的应用能力,通过激励性评价帮助学生发现知识的来龙去脉,进而达到促进学生灵活运用知识的目的.在评价过程中,教师应重视对学生的思维过程,特别是学生推理过程的论述,当学生出现问题时,要及时进行指导和鼓励,借助激励评价,让学生更好地运用本节课所学知识解決实际问题,并借以巩固知识,产生积极的情感体验,更好地实现激励性评价的价值.

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