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ADP 部门总裁Regina Lee 表示：“ADP 帮助各种规模的企业实现业务战略拓展,强化人力资本的有效管理,同时提供薪酬外部服务.长期以来,我们一直重视投资薪酬BPO 服务领域,不断强化我们在这一领域的领先地位.Gartner 将我们位列薪酬BPO 服务魔力象限领导者地位,这也证实了ADP 一直强调的薪酬BPO 创新、税法合规、高效运作以及客户服务发挥了重要作用.”
薪酬:河北 月嫂“高薪酬”能否换回“真服务”？
根据Gartner 集团的分析结果,2011 年全球薪酬BPO 服务市场增长率为5.2%,预计2012 年为1.4%.不过到2015 年的5 年综合增长率预计可达到3.3%.根据Gartner 魔力象限研究,越来越多的公司把薪酬外包作为减少HR 成本,提高服务水平的有效途径.更多的大型企业,特别是跨国公司愿意利用薪酬外包服务将全球运作整合到同一平台,从而实现数据分析的一致性.
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（ 张 文）
总结：本论文可用于薪酬服务论文范文参考下载，薪酬服务相关论文写作参考研究。
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