一、人力资源二级论文范文培训

【课程培训】胡三嫂 刘明前【摘要】 随着战略人力资源管理时代的到来,员工培训与开发在企业中的地位和作用也变得越来越突出 基于此,近些年来,培训管理课程作为高校人力资源管理专业的核心课程之一,受到越来越多的重视。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：43588 作者：gfsqq

【培训组织】 （平煤股份安全技术培训中心,河南　平顶山　467099）【摘 要】人力资源管理是一项复杂的系统工程,需要各级人事管理部门对其进行积极的思考和探索,唯有如此,才能最大限度的开发人力资源的效用,使人力。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：19048 作者：frieg

【医院绩效】摘 要医院的全面绩效管理是我国医院在医疗卫生体制改革的重要方向,文章结合当前新医改背景下全面绩效管理的整体要求,提出了用平衡计分卡设计医院绩效考核目标,提高医院职工的绩效管理参与程度,加强医院绩效信。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：76929 作者：riooi

【考证人力资源】韦亚洲 金频生（明达职业技术学院）摘要随着我国岗位准入制度的深入推行,各行各业都在要求持证上岗 人力资源管理作为一种新兴的职业,从事人力资源管理工作的人员具备职业资格证书也是必然趋势 本文作者从事多年。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：96129 作者：otwcp

【企业人才】李婷(长春师范学院传媒科学学院吉林长春130032)摘要本文对长春市企业的人力资源管理及信息技术培训情况进行了问卷调查,发现长春市企业存在的问题,据此提出解决方案,为长春市企业的人才培养提供理论参考关。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：37630 作者：wdson

【农民农村】随着我国社会主义建设的不断深入发展,我国新农村建设正在如火如荼的进行中,这对农村人力资源建设提出了新的目标和要求,在现阶段,我国农村教育为三农服务能力还有一定的欠缺,很难更好的满足农村快速发展的经济需。 浏览全文 下载全文

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外贸与人力资源会计。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：90672 作者：tkgan

人力资源在新时代背景下，企业想要获得和谐稳定的发展，离不开和谐的劳动关系。现阶段，大部分企业劳动关系都较为稳定，但是因为受到内部利益矛盾的影响，局部存在。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：55621 作者：tjisr

人力资源在教育改革背景下，高校教育获得了较为迅速的发展，而人力资源管理中传统模式已经难以满足实际发展需要，这就需要其在管理理念和对策上做出改变，柔性管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：59560 作者：kamsf

人力资源摘 要：每个企业都会面临管理问题，因为它关乎到企业的运行。只有企业的人力资源管理得当，大家才能高效地发挥自己的能力，企业也得以高效率运作起来。在。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：32645 作者：zgxcg

人力资源[摘 要] 社会科技在不断进步，信息技术的更迭频率也在不断加快。互联网环境为我们的生活带来了信息化的改变，大数据信息技术也已渗透到了社会。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：28034 作者：xcizo

人力资源【摘要】本文基于某集团人力资源管理中存在的问题，通过问卷调查收集相关数据，并用SPSS分析方法进行进一步分析，明晰了该集团人力资源管理体系存在的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：78826 作者：ecbvg

【报名论文答辩】自考本科毕业论文答辩注意事项 　　 1,论文答辩申请表在当地自考办领取或者直接在网上搜索打印,字迹要求工整,以打印版本为佳,以便识别,填写完整(包括粘贴大小适合申请表的黑白或者彩色照片,当地自考办盖章。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：80452 作者：llege

【我国贸易壁垒】国际经济与贸易专业毕业论文选题参考 　　 一,WTO问题研究 　　 1 WTO体制下贸易与环境问题研究 　　 2 WTO与发展中国家的贸易政策 　　 3 WTO与发达国家贸易政策的变化 　　 4 W。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：57659 作者：hjmsh

【题目变更】研究生学位论文题目变更网上操作流程 　　 登录网址cup edu pubgraduate,从2017级起,所有研究生的学位论文题目变更操作,均采用该系统进行 具体流程说明如下 　　 一,研究生从学生。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：32935 作者：xycbo

【培训酒店】钱亚涓 文在当今激烈的人才竞争时代,如何在强手如林的酒店业中胜出,不仅仅是酒店硬件的问题,很大程度上取决于酒店是否拥有一支专业水准过硬的员工队伍 培训作为酒店人力资源管理的重要环节之一,是酒店资源开。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：82014 作者：emwln

【建筑湖南大学】附件1 　　 湖南省建设人力资源协会第十届优秀论文评选结果 　　 序号 论文题目 作者 单位 获奖 　　 等级 1 浅谈大学生结构设计竞赛的创新 陶秋旺 南华大学 一等奖 2 大学生人际信任与其人。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：82938 作者：vleod

【安排】2017级人力资源管理专业毕业论文指导老师安排 　　 指导老师 学 生 姓 名 张青海 　　 13776893737 邬思琦 孔琛 潘琼华 吕欣然 高婷婷 李浩 王春梅 　　 13961。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：10595 作者：kfxxw

【薪酬员工】人力资源专业毕业论文选题方向与范围 　　 浅析城市妇女就业问题 浅谈我国企业员工培训需求的分析 浅谈零售企业中的薪酬体系设计 浅析我国地方公务员绩效考核问题及对策 浅谈中小企业学习型组织的构建。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：17389 作者：faktd

【选题论文】人力资源管理专业(自考本科) 撰写毕业论文工作安排 　　 一,撰写对象 　　 凡修人力资源管理专业(本科),现代企业管理课程一年半以上的考生,可申请撰写毕业论文 　　 二,申请办法 　　 由。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：67263 作者：dlzhv

【选题论文】人力资源管理专业(自考本科) 撰写毕业论文工作安排 　　 一,撰写对象 　　 凡修人力资源管理专业(本科),现代企业管理课程一年半以上的考生,可申请撰写毕业论文 　　 二,申请办法 　　 由。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：13904 作者：extzr

【论文提交】学位论文提交步骤如下 1,电子版网上提交 点击这里,进入 "河北大学学位论文提交系统 ",首先填写姓名,学号等基本信息(研修班的同等学力人员用结业证编号代替学号), "学位授予单位 "一项填 "河北大学 " 密。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：8431 作者：uzehr

【毕业设计答辩】 光电工程学院本科毕业设计答辩安排通知根据关于做好我校20届本科毕业设计结束阶段有关工作的通知及学校关于毕业设计工作的相关文件,为做好我院20届毕业生毕业设计结束阶段的各项工作,保证本届学生顺利完成。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：85628 作者：ehoaj

【企业我国】人力资源管理自考本科毕业论文选题 　　 21世纪初叶中国社保改革的难点与对策 e 时代人力资源职能的转变 HR管理的e化生存 Inter网络招聘与在线培训研究 Inter与企业人力资源体系研究。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：29784 作者：anruu

【员工招聘】人力资源管理专业论文选题方向 　　 研究方向(宏观) 　　 　　 研究方向(中观) 　　 研究题目(微观) 　　 　　 人力资源管理发展 　　 公共部门人力资源发展战略规划的制定与实施。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：12793 作者：dwlps

【企业激励机制】人力资源管理专业毕业论文选题参考说明以下选题为参考选题 学生可以对某一选题进行修改,即调整命题的角度或缩小题目的范围;学生也可以自定题目 1,新世纪人力资源管理的发展趋势2,金融危机下的企业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：18782 作者：tlxgx

【概论课程】公共事业管理(专科)专业考试计划 　　 专业代码A020271 　　 一,考试课程及学分 　　 序号 课程代码 课程名称 学分 备注 01 03706 思想道德修养与法律基础 2 02 0370。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：7849 作者：xpniv

【企业人力资源】人力资源经理特训营系列课程 　　 活动方案 　　 一,人资特训营起因 　　 2017年9月1315日,山东省中小企业管理咨询协会,滨州中小企业局联合盛高举办了 "高管效能提升特训营 ",在特训营的后续诊断。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：32636 作者：bkozc

【企业激励机制】人力资源管理专业毕业论文选题 　　 1 XX企业员工培训中存在的问题及对策探析2 基于胜任力的培训方法分析3 体验式培训与企业的核心竞争力关系的探析4 基于胜任力的培训需求分析5 安徽省大学生。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：52139 作者：ojenz

【营销消费者】2006级市场营销专业毕业论文选题(本科) 　　 1,现代企业国际营销战略及措施再探讨 　　 2,试论市场整合营销 　　 3,试论以非价格竞争制约价格竞争 　　 4,网络经济时代企业与顾客之间的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：48703 作者：aphth