《新时期如何做好国有企业武装保卫思想政治工作》
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摘要：随着我国社会经济的不断快速发展,思想政治工作在各行各业中发挥的作用也变得尤为明显.在当前我国煤炭企业思想政治工作落实的阶段,武装保卫思想政治工作的落实是关键,结合企业文化影响和行业特点等,本次研究中以新时期国有煤炭企业武装保卫思想政治工作现状为基础,对如何开展各项工作进行研究.
关键词：新时期;国有企业;武装保卫; 思想政治
在新的发展时期,国有煤炭体系能实现重组,增效减员的战略方式在整个应用中有重要的作用,但是也存在部分问题,为了能保证企业的健康发展和进步,在后续发展中,及时进行创新.煤炭企业的生产经营和管理等,落实以人为本的原则,在行业管理中,针对当前存在的各种不足,找到改进工作的方法,提升整个工作的时效性.
一、国有煤炭企业武装保卫思想政治工作现状
1.思想多元化
根据当前国有煤炭企业武装保卫思想政治工作的具体要求,在后续落实的过程中需要做好现状分析工作,在现有基础上创新和落实.职工思想理念以多元化作为基础,受到利益因素的影响,可能存在归属感差的情况,在当前管理过程中,为了获得更高的经济效益,可能存在认知不到位的情况,自身其他问题.针对责任感和归属感等工作现状,要求企业需要转变思想和方式,积极进行改进,适应新时期的发展需求,保证稳定性.
2.思想管理工作的重视度低
在煤炭企业的发展阶段,思想政治工作的落实很重要,在实施阶段,以企业自身效益作为基础,兼顾到企业思想政治的现状和生产经营情况等,在内部管理中,对各项工作引起重视,严格按照管理要求落实.但是由于整体工作阶段重视度比较低,导致各项工作很难落实,甚至存在其他问题,隐患多.
3.存在思想上的偏差
煤炭工作人员需要做好各项工作的指导工作,受到多种复杂因素的影响,思想上可能存在不同程度的波动,对企业武装保卫工作的落实造成影响.管理层对武装保卫工作定位不准确,很多工作人员得不到岗位認可,自我价值感比较低,此外在各项工作落实中,由于煤矿企业的工作环境影响大,武装保卫工作的落实难度比较大.工作时间可能黑白颠倒,待遇不高,出现抱怨的心理.此外武装保卫人员的自身文化素养不高,不具备生产技术和知识技能等,导致各项工作落实的偏差大.
4.缺少完善的管理组织
国有煤炭企业对管理组织有严格的要求,在实际管理中,绩效考核管理很重要,只有具备完善的管理方式,才能减少影响,达到理想的效果.在科学规划的阶段,对问题的处理有严格的要求,在企业内部的管理模式落实阶段,由于组织管理缺少约束性,各项工作机制不能及时落实,进而存在异常影响.在当前绩效管理的阶段,缺少严格的考核指标,很多问题得不到完善,滋生很多问题.
二、国有煤炭企业武装保卫思想政治工作的对策分析
根据当前武装保卫思想政治工作的要求,在后续各项工作落实的阶段,考虑到思想政治工作的类型和对策等,需要做好对策分析工作,在现有基础上进行落实.以下对国有煤炭企业武装保卫思想政治工作的对策研究.
1.优化现有的工作思路
在实际工作中,为了保证国有煤炭企业武装保卫思想政治工作的积极落实,在发展中需要明确指导方案的政策.党员作为国家和企业以及职工的重要枢纽,在各项工作落实阶段需要统一员工的思想,确保队伍的稳定性.通过对各项工作分析后可知,在运营管理中,实现企业稳健和正常发展.思想理念作为煤炭企业武装保卫思想政治工作的核心所在,在各项工作落实中需要强化思想政治工作对企业的整体作用,提升适应性.结合经济效益和当前经济现状等,需要对企业现状进行分析,由于当前工作难度大,在个案分析的过程中,要求及时履行责任,在现有基础上进行.
2.完善政治思想工作内容
煤矿企业作为国有行业的高危行业,近些年来随着技术的不断合理化应用,在管理阶段,采用科学发展观给予指导,煤炭事故的影响因素比较多,在企业管理中,存在技术差、事故频发以及人员素质欠缺等情况,根据现有的工作条件,要求增强职工安全保证,在硬件设施应用中,可能存在人员素质落后的现象,在思想政治教育中,结合武装保卫思想的特点和要求,从根本上突破传统思想对员工的束缚,融入到职工生活的过程中,让国有煤炭企业武装形式贴近生活.各项工作的落实都需要以员工作为基础,在细节上逐步推荐思想政治工作的实施和开展.
3.实现思想政治工作创新
为了保证国有企业煤炭企业的顺利发展,必须保证思想工作内容的先进性,在各项操作中,以创新模式作为基础,合理应对各项改革.强化创新理念模式是重点,理念作为先驱,是行动和思想的主要支配,在煤炭行业实施中,理念的变化直接对体质转型产生影响,在实践中树立和开放的理念,减少传统模式的束缚.在各项工作落实中,思想工作的贯穿和落实符合生产经营的需求.在各项工作中,方法作为煤炭行业的重要任务,在思想政治工作落实中,不断提升思想内容,对方案更新,进行平等的交流和指导.
4.坚持以人为本理念
煤炭企业的思想政治工作贯彻落实以人为本的原则,在各项保护的阶段,树立正确的世界观、人生观和价值观等,渗透性的教育指导很重要,在社会主义核心主义模式的影响下,尊重劳动人员的自身工作状态,尤其是企业员工辛苦劳动,各个级别的工作人员都是骨干力量,在日常工作中需要对工作人员的工作给予肯定,明确主人翁的地位,树立崇高的职业追求,在后续处理阶段,财务服务管理很关键,通过企业文化宣传和领导表扬等,让武装保卫人员了解武装保卫工作的价值和意义,只有明确主人翁的地位,才能具备职业追求,安心做好各项工作.
三、结论
在新的发展形势下,煤炭企业面对很多复杂的情况,结合新情况和新矛盾等,在武装保卫的阶段需要进行教育指导,只有完善各项工作机制,才能切实提升人们的工作素质.针对当前存在的思想多元化、思想管理工作的重视度低、存在思想上的偏差、缺少完善的管理组织等问题,从优化现有的工作思路、完善政治思想工作内容、实现思想政治工作创新、坚持以人为本理念等入手,做好各项管理工作,保证各项工作积极落实,实现整体进步.
简而言之：上文是适合不知如何写国有企业方面的国企和政治专业大学硕士和本科毕业论文以及关于国企和政治论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料.
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