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五、我国民营企业跨国经营的模式研究论文提纲
摘要
Abstract
第1章 导论
1-1 选题的背景及意义
1-2 国内外研究现状综述
1-2-1 国外研究现状
1-2-2 国内研究现状
1-3 研究的思路及方法
1-4 研究的创新点
第2章 相关概念与理论
2-1 主要概念界定
2-1-1 民营企业的内涵界定
2-1-2 跨国经营的内涵界定
2-2 关于发展中跨国经营理论
2-2-1 小规模技术理论
2-2-2 技术地方化理论
2-2-3 技术创新产业升级理论
2-2-4 创造性资产寻求理论
2-2-5 发展中国家跨国公司 3L -3E 成长路径
第3章 我国民营企业跨国经营概况
3-1 我国民营企业跨国经营的发展现状
3-2 我国民营企业从事跨国经营的内在优势
3-2-1 国际竞争优势
3-2-2 明晰的产权优势
3-2-3 成本和技术优势
3-3 我国民营企业跨国经营的制约因素
3-3-1 资源少,规模小
3-3-2 融资渠道狭窄
3-3-3 缺乏无形资产优势
3-4 我国民营企业跨国经营的国际机遇
第4章 我国民营企业跨国经营的模式分析
4-1 市场扩张模式
4-2 市场进入模式
4-2-1 独资经营
4-2-2 合资经营
4-2-3 跨国联盟
4-2-4 三种主要市场进入方式的内在特性比较
4-3 产品竞争模式
第5章 我国民营企业跨国经营模式案例分析
5-1 海尔跨国经营的模式分析
5-1-1 海尔跨国经营市场扩张模式
5-1-2 海尔跨国经营市场进入模式
5-1-3 海尔跨国经营市场竞争模式
5-2 联想跨国经营的模式分析
5-2-1 联想跨国经营市场扩张模式
5-2-2 联想跨国经营市场进入模式
5-2-3 联想跨国经营市场竞争模式
5-3 华为跨国经营的模式分析
5-3-1 华为跨国经营市场扩张模式
5-3-2 华为跨国经营市场进入模式
5-3-3 华为跨国经营市场竞争模式
第6章 我国民营企业跨国经营模式的选择方法及建议
6-1 市场扩张模式的选择
6-1-1 市场扩张模式选择方法
6-1-2 总结及建议
6-2 市场进入模式的选择
6-2-1 市场进入模式选择方法
6-2-2 总结及建议
6-3 产品竞争模式的选择
6-3-1 单项选择法
6-3-2 多项选择法
6-3-3 总结及建议
总结
参考文献
致谢
四、关于民营企业和谐企业文化建设的研究探讨论文提纲范文
摘要
Abstract
第1章 绪论
1-1 论文写作背景
1-2 研究目的和意义
1-3 国内外研究现状
1-3-1 国外研究现状
1-3-2 国内研究现状
1-4 研究的内容
1-5 研究方法
1-6 本文创新之处
第2章 理论概述
2-1 企业文化的概念
2-2 民营企业的概念
2-3 民营企业的企业文化
2-4 企业文化建设
第3章 和谐企业文化理论
3-1 和谐企业文化的内涵
3-2 和谐企业文化的特征
第4章 濮阳市民营企业的和谐企业文化建设及问题成因分析
4-1 该市民营企业和谐文化建设的经验
4-2 该市民营企业和谐文化建设的不足
4-2-1 和谐文化建设的“战略病”
4-2-2 和谐文化建设的“理念病”
4-2-3 和谐文化建设的“制度病”
4-2-4 和谐文化建设的“体制病”
4-3 濮阳市民营企业和谐文化存在问题成因分析
4-3-1 和谐企业文化建设的表层分析
4-3-2 和谐企业文化建设的核心层分析
第5章 民营企业和谐文化建设对策
5-1 企业内部关系和谐
5-1-1 企业与员工的和谐
5-1-2 员工与员工的和谐
5-1-3 上下级之间的和谐
5-2 企业外部关系和谐
5-2-1 企业与客户的和谐
5-2-2 企业与竞争对手的和谐
5-2-3 企业与政府的和谐
5-2-4 企业与社会的和谐
第6章 濮阳市黑天鹅家电公司和谐企业文化建设实证分析
6-1 企业基本情况
6-2 企业的奋斗历程
6-3 企业的文化之路
6-4 企业的文化分析
6-5 文化的建设方向
第7章 结论与展望
参考文献
致谢
三、民营企业员工绩效考核体系构建研究论文提纲格式范文模板
摘要
Abstract
目录
第1章 绪论
1-1 研究背景与意义
1-1-1 研究背景
1-1-2 研究意义
1-2 本文研究的主要内容和研究方法
1-2-1 研究主要内容
1-2-2 研究方法
1-3 本文研究思路
1-4 本文创新点
第2章 民营企业绩效考核的有关理论
2-1 民营企业绩效考核概述
2-1-1 民营企业含义
2-1-2 绩效的含义及相关理论
2-1-3 绩效考核的含义
2-1-4 绩效考核目的与作用
2-1-5 绩效考核构建基本原则与要求
2-2 国内外绩效考核研究现状
2-2-1 国外绩效考核的研究现状
2-2-2 国内绩效考核研究现状
2-3 绩效考核的基本方法及程序
2-3-1 绩效考核基本方法
2-3-2 绩效考核程序
第3章 民营企业员工绩效考核现状分析研究
3-1 绩效考核外部环境分析
3-1-1 经济环境变化莫测
3-1-2 政府政策影响
3-1-3 企业利益相关者
3-2 绩效考核内部环境因素分析
3-2-1 民营企业高层领导者重视
3-2-2 企业规章制度保障
3-2-3 同员工定期沟通
3-2-4 绩效导向
3-2-5 其它因素
3-3 绩效考核存在的问题及对策
3-3-1 绩效考核存在的问题
3-3-2 绩效考核问题的对策
第4章 民营企业员工绩效考核体系构建
4-1 绩效考核的体系设计目的
4-2 绩效考核体系的设计原则
4-2-1 注重企业绩效价值
4-2-2 绩效反馈信息公开化
4-2-3 建立人本考核方案
4-2-4 绩效考核方案具有可操作性,体现客观性、可靠性、公平性
4-3 民营企业员工绩效考核的指标体系
4-3-1 绩效考核的目标、周期和对象的确定
4-3-2 绩效考核的指标和指标体系
4-4 影响绩效考核指标体系设计的因素及应注意的问题
4-4-1 影响绩效考核指标体系的因素
4-4-2 影响绩效考核指标体系应注意的问题
4-5 运用 AFP 构建绩效考核模型
4-5-1 民营企业员工绩效考核评价模型构建
4-5-2 民营企业员工绩效考核模糊层次综合评价的数学模型
4-6 某民营企业员工绩效考核模型应用
4-6-1 民营企业与国有企业员工绩效考核差异性
4-6-2 某民营企业人力资源部员工绩效考核指标
4-6-3 该民营企业人力资源部员工绩效考核指标选取依据
4-6-4 该民营企业人力资源部员工绩效考核模糊评价模型的确立
4-6-5 模糊层次综合评价模型在该企业人力资源部门人员绩效考核中应用
4-6-6 在民营企业中应用模糊层次综合评价模型几点思考
第5章 总结与展望
5-1 总结
5-2 展望
参考文献
致谢
附录
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二、关于民营企业财务管理现状的研究论文提纲范文
摘要
Abstract
第1章 绪论
1-1 研究背景
1-2 研究目的与意义
1-3 研究内容与研究方法
1-3-1 研究内容
1-3-2 研究方法
1-4 文章的框架
第2章 财务管理的相关理论与实践综述
2-1 财务管理理论综述
2-1-1 财务管理理论的发展沿革
2-1-2 财务管理的相关概念
2-1-3 财务管理、管理会计和财务会计的联系和区别
2-1-4 现代财务管理的核心功能
2-2 财务管理的实践综述
2-3 财务管理理论发展沿革带来的启示
2-4 财务管理绩效的综合评价
2-4-1 集中财务管理的优势
2-4-2 分散财务管理的劣势
第3章 我国民营企业财务管理现状分析
3-1 我国民营企业发展现状
3-2 我国民营企业管理现状分析
3-2-1 财务管理意识不强
3-2-2 内部裙带关系超越制度现象严重
3-2-3 财务机构设置不合理
3-2-4 财务人员素质较低
3-2-5 内控体系不完善
3-2-6 不重视全面预算工作
3-2-7 融资渠道非常的单一
3-2-8 盲目对外进行投资
第4章 提高民营企业财务管理能力的对策
4-1 争取外部支援
4-1-1 争取各级政府的财政支持
4-1-2 获取监管部门的政策支持
4-1-3 加强与金融机构的合作力度
4-2 强化内部管理
4-2-1 强化财务人员素质
4-2-2 设立内部审计机构
4-2-3 提升财务部门地位
4-2-4 引入“外部人”战略
4-2-5 加强全面预算管理
第5章 方大集团财务管理实践分析
5-1 方大集团简介
5-2 方大集团在财务管理方面曾存在的问题
5-2-1 财务管理体制问题
5-2-2 财务人员队伍建设问题
5-2-3 内部控制制度问题
5-2-4 风险管理制度问题
5-2-5 预算管理问题
5-3 方大集团财务管理的现状
5-3-1 管理体制基本完善
5-3-2 财务人员队伍建设不断加强
5-3-3 内部控制制度全面建立
5-3-4 风险管理制度已经确立
5-3-5 预算管理全面推行
5-3-6 和金融机构建立“战略合作伙伴关系”
第6章 结论和展望
6-1 结论
6-2 展望
参考文献
致谢
一、民营企业融资方式研究论文提纲范文
摘要
ABSTRACT
目录
第一章 导言
1-1 研究背景
1-2 研究目的和意义
1-2-1 研究目的
1-2-2 研究意义
1-3 国内外融资研究动态综述
1-3-1 国外融资研究动态综述
1-3-2 国内融资研究动态综述
1-4 研究思路和方法
1-4-1 研究思路
1-4-2 研究方法
1-5 本文可能创新之处
第二章 民营企业融资理论概述
2-1 融资理论
2-2 分析融资理论的意义
2-3 民营企业选择融资方式的重要性
第三章 民营企业的融资现状及问题
3-1 民营企业的融资现状
3-1-1 民营企业的资本结构和融资关系
3-1-2 民营企业的营业利润和融资关系
3-2 民营企业的融资问题
3-2-1 民营企业的融资环境
3-2-2 民营企业的融资效益
第四章 民营企业选择融资因素
4-1 融资相关的政策因素
4-1-1 民营企业发展相关的政策环境
4-1-2 民营企业所在的行业背景
4-1-3 民营企业发展的战略要求
4-2 资金应用因素
4-2-1 民营企业选择不同融资方式的资金成本
4-2-2 民营企业选择不同融资方式的资金风险
4-2-3 民营企业选择不同融资方式的资金效益
第五章 民营企业的融资方式选择
5-1 民营企业融资方式中的抵押融资
5-2 民营企业融资方式中的信贷融资
5-3 民营企业融资方式中的企业联营融资
5-4 其他融资方式
第六章 研究结论和不足
6-1 本文的研究结论
6-2 本文的研究不足
参考文献
致谢
作者简介
以下是民营企业论文大纲模板样本,看了后定能知晓民营企业论文框架怎么写等相关写作技巧.
民营企业引用文献:
[1] 民营企业方向论文题目 民营企业专业论文题目怎么拟
[2] 民营企业财务管理专业论文选题 民营企业财务管理论文题目怎样取
[3] 民营企业参考文献外国 民营企业核心期刊参考文献哪里找