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主题:民营企业 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-03-19

民营企业论文范文

论文

目录

  1. (一)描述性分析(表1)
  2. 一、引言
  3. 二、文献综述
  4. 三、变量与研究方法
  5. 四、实证结果及其说明

《教育对江浙民营企业家出身的影响》

本文是关于民营企业类本科论文开题报告范文与民营企业家和江浙和出身有关在职毕业论文范文.

关键词:职业流动;草根;民营企业主

本文为国家自然科学基金青年项目(编号:71503129)

中图分类号:F27 文献标识码:A

收录日期:2018年10月16日

一、引言

改革开放以来,中国经济发展迅速,其中民营企业做出了巨大的贡献.近年来,政府明确提出了“大众创业、万众创新”的口号,并出台了《国务院关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》等一系列支持政策,为民营企业发展提供了新机遇.江苏省民营企业从1999年末的12.5万户增加到2017年的222.9万户,浙江省从1999年末的70余万户增加2017年的152.6万户.全国工商联在济南发布了2017中国民营企业500强榜单,浙江省共有120家企业上榜,连续19年蝉联全国第一.

随着产业结构和职业结构不断变化,城镇化的加快,不断产生新的职业和产业,新的社会阶层随之出现,最突出的就是“民营企业主”这一阶层.对于创造民营经济的主体——民营企业主的发展仍是国内外学者的研究重点.不同地区民营企业主受到不同政治文化的影响,其出身来源有所不同.因此,我们更关注的是“谁能成为民营企业主”,由于受到两地政治文化的影响,人们对职业选择的倾向有所不同.自然资源的束缚以及生存环境的恶劣造就了浙江人吃苦耐劳、积极创新的精神,历代相传的浙商文化融入血液,使得浙江人热爱创业.相较之下,江苏省的重视教育和集体主义文化的发展赋予了江苏人稳中求进的精神,年轻人更愿意通过上学选择稳定的工作.针对于此,本文提出第一个问题:两省不同的政治文化影响下民营企业主创业前的职业流动有何异同?

此外,民营企业主存在群体内差异,特别是受到不同教育程度的企业主所能带来的企业绩效是不同的.据相关研究表明,文化程度越高的企业主越可能是大企业主,这是因为其能掌握的市场信息更丰富,更能解读市场信息,抓住创业机会,从而发展成为大企业主.虽然江苏省民营企业主的受教育水平仍有提高空间,但是仍高于浙江省.于是,本文提出第二个问题:两省不同规模的民营企业主教育程度是否有差异性?

二、文献综述

江苏文化强调集体、等级,企业家注重等级念,而浙江文化提倡功利、重商、富民,强调“工商皆本”,这种务实精神、开放意识是浙江民营经济保持活力和后劲的内在原因.从政府支持方面来看,江苏民营企业的发展是强势政府的有力推动,而浙江主要是依靠人力资源和民间资本发展个私经济,政府的作用微弱,甚至被称为“无为”.然而,现有研究对江浙文化、政府行为差异对整个区域民营企业的发展路径影响研究较多,但更深入的从政治文化差异探讨民营企业家的社会来源不多,因此给了我们更多的讨论空间.

代际间的职业流动是社会学和经济学的研究热点,国内有不少文献对此进行了深入的探讨.陈光金(2005)指出在创办私营企业之前,民营企业主一般不只一次经历过职业和职务变动.他们在开办企业前可能经历外出谋生经商,有可能来自国有企业改制,或者两者兼有.范晓光(2017)指出体制内精英“下海”进入私营企业的比例在降低,高学历者在毕业后直接进入私营经济的比重自21世纪以来上升很快,但是全国层面的结论可能不能简单地推及到省级层面.这些研究没有指出引起职业流动的政治环境、文化因素对民营企业主职业流动选择的影响,带给我们一些启示,使我们立足江浙两省,对两省政治文化影响民营企业主创业前的职业流动进行比较.

高虹远(2007)指出在计划经济时期的中国社会私营企业主不遗余力地给子代提供更好的教育,以帮助他们进入体制获得更高的社会地位.“十二五”期间江苏高等教育对经济增长的贡献率6.29%,浙江为12.42%.浙商的活力与实力与浙江省的平均受教育程度较低形成鲜明反差.陈光金(2005)认为拥有高等学历的人会越来越多地加入私营企业家的队伍.不少研究指出江苏教育水平确实高于浙江,但是在民营企业主是否有相同的趋势?已有文献在教育程度与区域经济的增长有较多研究,而对与民营企业家个人关系的研究较少.因此,本文旨在比较两省之间不同社会来源的企业家受教育程度的异同.

三、变量与研究方法

(一)变量.本文对江浙民营企业主在创办企业前的职业流动划分为以下五类:“下海”型、“改制”型、“跳板”型、“跨界”型、“草根”型.“下海”型是指在创办该企业前仅在党政机关事业单位工作过的企业主;“改制”型是指在國有企业工作过的企业主,也包括从党政机关事业单位流动到国有企业的企业主;“跳板”型是指在三资/外企或者其他私营企业工作过的企业主;“跨界”型是指既在体制内工作过又在体制外工作过的企业主;“草根”型是指只经历过村干部、打工、留学、个体户、农民出身的企业家,他们在市场能力与体制资本两方面均处于劣势.本研究将规模以上私营企业的所有者界定为大企业主,由此得到大企业主和中小企业主两大群体,在中小企业中,将工业营业额不超过3,000万元和其他行业不超过1,000万元的企业拥有者界定为小企业主,其余为中企业主.

(二)分析方法.本文主要是研究江浙民营企业主在创业前的职业流动,由于因变量职业流动是多分类变量,因此本文选择多项logit模型进行回归.假设效用函数的误差项是独立分布的,民营企业主样本i选择职业流动方式k的概率logitYyi等于kY可以表示为:

logit(yi等于k)等于,k等于1,2,3,4,5 (1)

式(1)中,因变量yi是一个分类变量,为五种职业流动组成的可能集,在实际分析中,将2“改制”作为其他四种职业流动的对照组.利用Stata11.0进行回归,可以得到模型的参数估计值.参数估计值将反映相对于对照组而言,各变量对企业主不同职业流动相对概率的影响.

四、实证结果及其说明

(一)描述性分析(表1)

上文汇总:此文是一篇适合民营企业家和江浙和出身论文写作的大学硕士及关于民营企业本科毕业论文,相关民营企业开题报告范文和学术职称论文参考文献.

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